Работодателю не следует бесконечно ограничиваться разговорами и предупреждениями, если конфликт на работе повторяется и начинает влиять на всю команду. Однако для возможного увольнения нужно доказать нарушения, заранее объяснить сотруднику ожидаемое поведение…
С 26 октября работодатели в Эстонии получат возможность проверять сотрудников на состояние опьянения, но проводить такие измерения без оснований для всех подряд нельзя. Исключение предусмотрено для работ, связанных с повышенной опасностью.
Сотрудник пожаловался, что девять месяцев выполняет работу за троих, хотя изначально это должно было быть временным решением. По его словам, обращения к руководителю не помогли: из-за дополнительных обязанностей он не справляется с основной работой, а…
С понедельника, 13 июля, рынок труда Эстонии начинает жить по новым правилам. Масштабные поправки в Закон о трудовом договоре наносят удар по закрытости и гендерному неравенству. Теперь работодателям придется раскрывать карты еще до первого собеседования, а…
В Рийгикогу началось активное обсуждение радикальных поправок к закону о публичной службе, которые могут фундаментально изменить структуру государственного управления в стране. Основные споры развернулись вокруг инициативы по переводу руководителей среднего…
Любые попытки работодателя принудить сотрудника к расторжению трудового договора по собственной инициативе являются нарушением трудового законодательства, поскольку такой шаг должен быть результатом исключительно свободного волеизъявления работника.
Руководитель Центрального союза профсоюзов Эстонии Кайа Васк выступила с программным заявлением в преддверии ключевого саммита Европейского союза. Основной тезис ее обращения заключается в том, что долгосрочное процветание Европы невозможно построить на…
С наступлением нового календарного года перед организациями встает важная административная задача: не позднее завершения первого квартала работодатели обязаны официально утвердить график отпусков и ознакомить с ним весь персонал. Этот процесс требует…
Внутренняя политика одной из крупнейших сетей автозаправочных станций Эстонии, компании Olerex, оказалась в центре острой общественной дискуссии. Поводом для резкой критики стало внедрение системы материального поощрения сотрудников за информирование…
Инспекция труда Эстонии дала разъяснения по вопросу возможности увольнения сотрудников за недостаточное владение государственным языком, отвечая на беспокойство работника сферы торговли.
Рийгикогу, законодательный орган Эстонии, 19 ноября принял пакет поправок к Закону о трудовом договоре, ключевым нововведением которого стала возможность для работодателей и работников заключать соглашения, предусматривающие гибкий рабочий график и плавающую…
Статья разбирает, как признаки профессионального выгорания связаны с условиями труда, какие обязанности закон возлагает на работодателя и в каких ситуациях работник может требовать компенсацию за нанесённый вред.
Несмотря на распространённое мнение о том, что говорить о зарплате нельзя, Инспекция труда подчёркивает: это не так. Работник имеет право обсуждать свою зарплату, но существуют определённые ограничения — и касаются они в первую очередь работодателей, а не…
С началом сезона сбора клубники в Эстонию прибывает большое количество сезонных работников из других стран. Однако вместо обещанных условий многие сталкиваются с невыплатой зарплаты, угрозами и ограничением свободы — ситуацией, близкой к трудовой эксплуатации…
Если работник заболел во время отпуска, он вправе прервать его и оформить больничный. Однако для этого нужно вовремя уведомить работодателя и выразить желание перенести отпуск.
Торгово-промышленная палата вновь поднимает важный вопрос: следует ли предоставить работникам возможность частично вернуться к трудовой деятельности уже через месяц после начала больничного? Сейчас действующие нормы позволяют делать это лишь с 61-го дня…
Хотя работа под воздействием алкоголя или наркотических веществ в Эстонии строго запрещена, действующее законодательство до сих пор не предусматривает чёткой процедуры, по которой работодатели могли бы проверять своих сотрудников на предмет опьянения…
Жительница Таллинна по имени Неле три года вела изнурительную судебную борьбу с Кассой по безработице, пытаясь доказать, что размер назначенного ей пособия был занижен из-за несправедливой трактовки закона. В центре спора оказалась сумма выплат, рассчитанная…
Если вас по рабочему графику назначили на смены 23 и 24 июня — то есть на дни, официально признанные государственными праздниками в Эстонии (праздник Победы и Иванов день), — важно знать, что вы имеете право на повышенную оплату за труд в эти даты. По закону…
В условиях стремительно меняющегося мира труда сотрудники всё чаще отдают приоритет балансу между профессиональной деятельностью и личной жизнью. Особенно с наступлением летнего сезона возрастает спрос на гибкие форматы занятости и дополнительные возможности…
В парламенте Эстонии (Рийгикогу) обсуждаются важные изменения, касающиеся Закона о трудовом договоре. Инициаторы поправок стремятся адаптировать правовую базу к современным реалиям рынка труда, где сосуществуют представители разных поколений с разными…
Право на отпуск — одна из основ трудовых гарантий, обеспечивающая сотрудникам возможность полноценно отдохнуть и восстановить силы. Однако на практике вопросы, связанные с планированием и использованием отпускных дней, порой вызывают немало споров. Особенно…
Многие до сих пор уверены, что обсуждение зарплаты — это что-то постыдное или даже запрещённое. Считается, что это табу, что договор запрещает говорить об этом, и что за подобные разговоры можно получить неприятности. Однако на деле всё обстоит иначе. На…
Иван, житель Эстонии, трудился на предприятии Leden Grupp в течение восьми лет. Его работа была тяжелой физически – он занимался гибкой металлических изделий, что требует значительных усилий и точности. Однажды при перемещении специального рабочего стола с…
Как приложениеи без интернета