Торговцы проявляют заметный энтузиазм в обновлении своих магазинов, веря в скорое восстановление экономики, однако реальная покупательская активность населения пока явно отстаёт от их ожиданий. Об этом свидетельствуют итоги работы одного из крупнейших торговых центров Балтийского региона — Ülemiste за первый квартал этого года. Руководитель центра Гуйдо Пярнитс отметил, что хотя начало года традиционно бывает более спокойным, именно март продемонстрировал особенно тревожные результаты: посещаемость магазинов снизилась, а средние траты покупателей оказались заметно ниже, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Иллюстративное фото: Ülemiste keskus

Ülemiste отражает общее состояние экономики

Как подчеркнул Пярнитс, поскольку торговый центр Ülemiste занимает одно из лидирующих мест среди шопинг-пространств Балтики, его финансовые показатели часто рассматриваются экспертами как один из альтернативных барометров экономической ситуации в Эстонии. Анализ первых трёх месяцев 2025 года показал, что эстонцы стали заметно экономнее практически во всех категориях товаров и услуг. Особенно ощутим был спад расходов в сегментах товаров для дома, одежды, обуви, спортивного инвентаря и ювелирных украшений.

Реновация многоквартирных домов в уездах юго-восточной части Эстонии идет неравномерно и зависит от местных особенностей. Например, в Пылвамаа уже отремонтировано значительное количество домов, а в Вырумаа активно ведутся работы. В то же время в Валгамаа активности заметно меньше: местные квартирные товарищества подают меньше заявок на получение помощи.

Иллюстративное фото: Stena.ee

Общая сумма, выделенная на реновацию в рамках начавшегося в октябре прошлого года тура ходатайств Kredex, составляет 170 миллионов евро. Из этой суммы для Валгамаа предусмотрено 7 миллионов. Однако, по состоянию на вчерашний день, от Валгаского уезда поступило всего 20 заявок, и ни одна из них не была подана от города Валга.

Нарвская музыкальная школа, расположенная уже более двух десятилетий в бывшем здании поликлиники на улице Карья, готовится к переезду. Как стало известно на прошлой неделе, власти города рассматривают вариант перевода школы в помещения бывшей Школы №6, которые планируют полностью обновить и переоборудовать. Эта новость вызвала живое обсуждение среди жителей города, многие из которых считают, что учебное заведение заслуживает совершенно нового, современного здания, построенного специально под нужды музыкального образования, пишет портал Gazeta.ee.

Иллюстративное фото: narvamuusika.ee

Неожиданное внимание общественности

Активность горожан в социальных сетях, обсуждающих варианты переезда музыкальной школы, стала для её коллектива неожиданной. По словам директора школы Татьяны Гончаровой, педагоги и руководство приятно удивлены тем, насколько неравнодушными оказались жители Нарвы к судьбе учреждения. Она подчеркнула, что музыкальная школа действительно будет переезжать, так как на месте их нынешнего здания планируют возвести спортивный центр для трёх общеобразовательных школ в рамках договоренности между Министерством образования и науки Эстонии и городскими властями.

На минувшей неделе Касса по безработице вновь провела традиционные Дни подбора персонала в Йыхви и Нарве, где люди, ищущие работу, смогли напрямую пообщаться с потенциальными работодателями.

Иллюстрация: Pixabay

"Эти мероприятия имеют для нас огромное значение. Мы организуем их уже больше десяти лет. Здесь каждый может лично встретиться с представителями компаний, задать им вопросы и обсудить условия труда," — рассказала руководитель отдела Кассы по безработице в Ида-Вирумаа Аннеки Теэлахк.

Работодатели сталкиваются с нехваткой квалифицированных работников

Пеэп, представитель строительной компании OÜ Tevak Ehitus, отметил, что ему крайне сложно найти специалистов в свою сферу. "Я ищу дорожных рабочих и операторов асфальтоукладчика, но проблема в том, что специалистов попросту нет. Те, кто приходит, либо не обладают нужными знаниями и опытом, либо не проявляют особого желания работать," — подчеркнул он.

Министр социальных дел Кармен Йоллер выступила с инициативой значительно изменить существующую систему направлений к врачам-специалистам. Она считает, что вместо привычных направлений стоило бы ввести практику электронных консультаций. По ее мнению, текущая модель плохо отвечает потребностям основной группы пациентов — пожилых людей, для которых использование современных цифровых решений, таких как электронные регистратуры и порталы пациентов, часто представляет определенные сложности. Несмотря на это, Йоллер настаивает, что именно электронные каналы могли бы стать эффективным способом получения консультации профильных специалистов.

Министр социальных дел Кармен Йоллер / Фото: ERR

Мнение семейного врача Елены Краснопеевой

Семейный врач Елена Краснопеева поддержала идею министра, отметив, что данное предложение заслуживает серьезного обсуждения. Она подчеркнула, что в сложных и нестандартных клинических ситуациях электронная консультация может оказать существенную помощь. Краснопеева считает, что это поможет пациентам быстрее попасть к узкому специалисту, минуя длительные ожидания. По ее словам, семейным врачам следует активнее использовать возможности для организации электронных консультаций, особенно в тех случаях, когда требуется подтверждение диагноза или рекомендации от профильного врача.

Депутаты городского собрания Нарвы большинством голосов поддержали план объединения муниципального предприятия Narva Vesi с водоканалом, расположенным в приграничном городе-курорте Нарва-Йыэсуу. Вопрос о возможном слиянии этих двух водоснабжающих организаций обсуждался на протяжении как минимум двух лет, и вот теперь было сделано важное решение, приближающее финальный этап этого процесса.

Руководитель Narva Vesi AS Дмитрий Липатов / Фото: ERR

После завершения объединения Narva Vesi получит официальный статус регионального предприятия. Это изменение откроет дорогу к участию в различных инвестиционных программах и проектных инициативах, финансируемых из структурных фондов. Именно на такой долгосрочный результат рассчитывают инициаторы слияния, о чём сообщила "Актуальная камера".

Силы обороны Эстонии собираются разместить в городе Нарва полноценную военную базу. Об этом сообщил генерал-майор Вахур Карус, возглавляющий Генеральный штаб Сил обороны. Он отметил, что на этом объекте планируется постоянное размещение эстонских военнослужащих, численность которых составит от двухсот до двухсот пятидесяти человек. Также на базе будут находиться подразделения союзных стран НАТО.

Иллюстративное фото министерства обороны ЭР

По словам генерала Каруса, идея открытия базы получила неожиданно позитивную реакцию со стороны парламентских политических сил. Он рассказал, что инициатива была озвучена командующим Силами обороны после проведения консультаций с представителями партий, и все отнеслись к предложению с пониманием. В ходе обсуждения командующий справедливо задал вопрос: почему до сих пор в таком важном приграничном городе, как Нарва, нет полноценного представительства Сил обороны? Несмотря на то что в городе уже присутствует Кайтселийт — организация добровольной обороны, власти считают необходимым сделать следующий шаг и закрепить там постоянное военное присутствие.

Весеннее пробуждение природы в Эстонии для многих ассоциируется не только с цветением и первыми тёплыми днями, но и с традицией сбора сока деревьев. Особое место в этом деле занимает берёзовый сок — лёгкий, слегка сладковатый напиток, обладающий полезными свойствами. В Тартуском уезде, в деревушке Ояору, одна семейная фирма подошла к этому природному процессу с особым подходом, превратив его в настоящее искусство.

Фото: ERR

Используя систему гибких шлангов, семья Комлевых аккуратно собирает берёзовый сок, избегая загрязнений и упрощая сам процесс

Такой способ отличается от традиционного: большинство собирает сок вручную, используя простые трубочки или канавки, в то время как здесь в ход идёт целая система шлангов, которая позволяет сохранить продукт максимально чистым и свежим. На сегодняшний день в Эстонии, по словам местных, подобную технологию применяет только эта семья.

Академическая гребля в Нарве отмечает внушительный юбилей — исполнилось 50 лет с момента основания отделения этого вида спорта при спортивном обществе „Калев“. За эти годы город превратился в один из главных центров академической гребли в Эстонии, подарив стране и миру выдающихся спортсменов, среди которых чемпионы мира и участники Олимпийских игр. Начало было положено в 1974 году, когда впервые на базе „Калева“ появился гребной спорт. А в 1986 году стартовала деятельность Нарвской спортивной школы „Энергия“, ставшей основой для становления целой плеяды титулованных атлетов. Первопроходцами в роли тренеров стали Валерий Осмокеску и Сергей Глушко, под чьим руководством в Нарве родилась настоящая школа чемпионов.

Фото: Narva SK Energia

Путь к спортивной славе через воду и упорство

Благодаря усилиям нарвских тренеров и энтузиазму учеников, город неоднократно звучал на международной арене. Нарвитяне не только выигрывали мировые чемпионаты, но и представляли Эстонию на Олимпийских играх. Именно отсюда вышли такие яркие представители академической гребли, как Вячеслав Дивонин, Леонид Гулов, Андрей Шилин, Евгения Рындина, Олег Дмитриев, Игорь Кузьмин, Владимир Латин. А в прошлом году Михаил Куштейн в составе эстонской мужской четверки парной успешно выступил на Олимпиаде в Париже, заняв седьмое место — результат, который снова обратил внимание на Нарву как на центр спортивной подготовки.

В Ида-Вирумаа готовится к запуску новая государственная инициатива, цель которой — помочь женщинам в возрасте от 40 до 64 лет, не владеющим эстонским языком, найти работу. Это направление социальной поддержки направлено на то, чтобы сократить уровень безработицы среди женщин, живущих в регионе, где ситуация с трудоустройством остаётся особенно напряжённой.

Иллюстративное фото: ERR

Проект разработан Министерством экономики и коммуникаций, которое уже представило инициативу на согласование. На реализацию программы выделено внушительное финансирование — почти 1,4 миллиона евро. Причём большую часть — 70% — составляют средства, поступившие из фондов Европейского союза. Пока конкретные формы поддержки для участниц не озвучены, так как планируется проведение конкурса, в котором государство отберёт партнёров, готовых предложить свои инновационные идеи и подходы к реализации проекта.

Право на отпуск — одна из основ трудовых гарантий, обеспечивающая сотрудникам возможность полноценно отдохнуть и восстановить силы. Однако на практике вопросы, связанные с планированием и использованием отпускных дней, порой вызывают немало споров. Особенно актуальным становится вопрос о сроках давности по неиспользованным дням отпуска, что всё чаще становится предметом трудовых разбирательств.

Согласно части 2 статьи 69 Закона о трудовом договоре, график отпусков должен быть составлен не позднее окончания первого квартала календарного года. При этом конкретные даты отпусков могут быть изменены по соглашению между работником и работодателем. Однако в действительности всё чаще возникает путаница из-за того, что привычки в планировании отпуска изменились во время пандемии: сотрудники не хотели уходить в отпуск, поскольку из-за ограничений не могли уехать за границу, а работодатели не пересмотрели внутренние правила в соответствии с новыми реалиями.

Многие до сих пор уверены, что обсуждение зарплаты — это что-то постыдное или даже запрещённое. Считается, что это табу, что договор запрещает говорить об этом, и что за подобные разговоры можно получить неприятности. Однако на деле всё обстоит иначе. На своей странице в Facebook Трудовая инспекция дала чёткое разъяснение по этому вопросу, сославшись на действующее законодательство.

Что говорит закон?

Согласно Закону о трудовом договоре, заработная плата — это результат соглашения между работником и работодателем. А вот разглашение этой информации ограничено вовсе не для всех. Статья 28, часть 2, пункт 13 этого закона гласит: работодатель не имеет права без согласия работника раскрывать сведения о его зарплате. То есть, запрещено не обсуждение зарплаты как таковое, а именно передача этой информации третьим лицам со стороны работодателя. Иными словами, закон защищает работника, а не ограничивает его свободу.