В Ида-Вирумаа запускают уникальную программу трудоустройства женщин в возрасте за 40, не говорящих по-эстонски

В Ида-Вирумаа готовится к запуску новая государственная инициатива, цель которой — помочь женщинам в возрасте от 40 до 64 лет, не владеющим эстонским языком, найти работу. Это направление социальной поддержки направлено на то, чтобы сократить уровень безработицы среди женщин, живущих в регионе, где ситуация с трудоустройством остаётся особенно напряжённой.

Иллюстративное фото: ERR

Читайте также: В Эстонии не хватает водителей автобусов

Проект разработан Министерством экономики и коммуникаций, которое уже представило инициативу на согласование. На реализацию программы выделено внушительное финансирование — почти 1,4 миллиона евро. Причём большую часть — 70% — составляют средства, поступившие из фондов Европейского союза. Пока конкретные формы поддержки для участниц не озвучены, так как планируется проведение конкурса, в котором государство отберёт партнёров, готовых предложить свои инновационные идеи и подходы к реализации проекта.

Как пояснила вице-канцлер Министерства экономики и коммуникаций Улла Саар, государство на данный момент не имеет чётких решений, как именно мотивировать этих женщин к трудоустройству и обучению. Именно поэтому было решено привлечь внешних партнёров, чтобы найти действительно эффективные и свежие методы вовлечения женщин в активную профессиональную жизнь. "Нам нужны нестандартные идеи, которые вдохновят женщин на участие. Мы надеемся, что именно с помощью партнёров удастся их найти", — подчеркнула она.

Эксперты из Кассы по безработице отмечают, что мужчины, не знающие эстонский, имеют больше шансов устроиться на работу в регионе. Это объясняется тем, что в сфере промышленности, где мужчины заняты чаще, знание языка зачастую не критично. А вот в сфере обслуживания, где в основном трудятся женщины, без государственного языка не обойтись. По данным на сегодняшний день, в Ида-Вирумаа зарегистрировано свыше 7000 безработных, и ровно половина из них — женщины. Из 1827 безработных, чей возраст превышает 50 лет, также половина — представительницы слабого пола. Кроме того, в регионе насчитывается 3455 человек, не говорящих по-эстонски, и здесь вновь половина — женщины.

Руководитель Ида-Вируского отделения Кассы по безработице Аннеки Теэлахт подчёркивает, что эти цифры лишь подтверждают необходимость в целенаправленных мерах. Программа должна стать первым шагом на пути к снижению гендерного и языкового неравенства на рынке труда в регионе.

Глава Центрального союза работодателей Хандо Суттер со своей стороны считает, что такая программа может оказаться очень полезной. Однако, по его мнению, важно не только трудоустроить женщин, но и ориентироваться на реальные запросы со стороны работодателей. "Нередко ожидания работодателей и безработных не совпадают. У людей, потерявших работу, зачастую нет необходимых компетенций, чтобы соответствовать требованиям. Если же программа даст этим женщинам нужные навыки, а работодатели получат квалифицированных сотрудников — выиграют все", — сказал он.

Министерство предполагает, что проект будет реализован в течение трёх с половиной лет. За это время планируется помочь как минимум 450 женщинам либо вернуться к профессиональной деятельности, либо начать учёбу, открывающую путь к новой профессии.