Школьники Ида-Вирумаа ищут подработку летом, но найти её не просто

Летние месяцы традиционно ассоциируются с отдыхом и каникулами, однако для многих учеников из Ида-Вируского уезда это ещё и отличная возможность заработать первые собственные деньги и получить ценный опыт. Но легко ли найти подходящую работу школьнику в регионе, где даже взрослым порой трудно устроиться?

Иллюстративное фото: magicnet.ee

Опыт первых шагов на рынке труда

Ученица восьмого класса Марта Тынурист уже имеет небольшой опыт – она работала в летнем трудовом отряде Йыхви и в этом году вновь подала заявку на участие в этой программе. Тем не менее, девочка признаётся, что найти другие варианты подработки оказалось гораздо сложнее, чем она предполагала. По её словам, подходящей информации в открытом доступе очень мало, а сами предложения для школьников – практически редкость. Она пыталась искать работу через знакомых взрослых, надеясь, что у них найдётся что-то подходящее или они смогут посоветовать, куда обратиться. Но все эти попытки не принесли результата.

Поиск с планом и целями

Десятиклассник из Нарвы Руслан Капитоненко подошёл к задаче более системно. У него есть цель – устроиться работать на поезда Elron и заниматься обслуживанием пассажиров, например, продавать билеты. Руслан уже подал заявку в компанию и с нетерпением ждёт ответа. Кроме того, он активно ищет другие возможности: зарегистрировался в Кассе по безработице, подготовил и отправил своё резюме через популярный портал CVkeskus, а также не стесняется спрашивать совета у учителей и родителей.

Трудности для работодателей

Работодатели признают, что к приёму подростков на работу относятся положительно, но это связано с определёнными сложностями. Диана Бибикова, руководитель отдела COOP Maksimarket, отмечает, что оформление несовершеннолетних сотрудников требует гораздо больше времени и внимания, ведь законодательство накладывает множество ограничений. Поэтому, по её словам, чаще предпочтение отдают кандидатам старше 18 лет – с ними гораздо меньше бюрократических сложностей.

Ограниченные бюджеты организаций

Даже если у работодателя есть желание принять на работу школьников, возможностей для этого бывает недостаточно. Так, директор Нарвского музея Мария Сморжевских-Смирнова призналась, что все вакантные места на летний сезон уже заняты. Она добавила, что нанять больше молодых людей они бы с радостью смогли, если бы бюджет позволял.

Плюсы и минусы найма школьников

Руководители организаций отмечают как преимущества, так и недостатки приёма на работу подростков. С одной стороны, молодёжь приходит с мотивацией и новыми идеями. С другой – у них практически отсутствует опыт, поэтому на их обучение уходит много времени. Карина Кюппас, руководитель Narva-Jõesuu Medical SPA, подчёркивает, что новичкам нужна поддержка, ведь они впервые сталкиваются с требованиями рынка труда. Диана Бибикова добавляет, что не вся молодёжь отличается ответственностью, однако большинство ребят стараются выполнять поручения и прислушиваются к наставлениям, хотя с ними и приходится повозиться больше, чем со взрослыми.

Требования и ограничения

Касса по безработице напоминает, что при устройстве на работу несовершеннолетним необходимо быть особенно внимательными. Прежде всего, важно убедиться в надёжности работодателя и обязательно заключить письменный трудовой договор, в котором будут чётко прописаны все права и обязанности. Для подростков действуют ограничения по видам деятельности – они не могут работать с алкоголем и табачной продукцией. Также есть ограничения по продолжительности рабочего времени, зависящие от возраста и статуса обучения – если ребёнок ещё не окончил основную школу, он имеет право работать только в течение половины летних каникул.

Идея наставничества как поддержка

Карина Кюппас уверена, что для успешного вовлечения школьников в работу необходима поддержка государства в виде менторских программ. Такой подход позволил бы назначать в компаниях наставников, которые специально занимались бы обучением молодёжи, получая за это дополнительную оплату. Это, по её мнению, принесло бы пользу как самим школьникам, так и бизнесу в целом.

Государственные меры поддержки

Аннеки Теэлахк из Ида-Вируского бюро Кассы по безработице напомнила, что в стране уже действуют программы поощрения найма несовершеннолетних. Работодатели, которые в прошлом году выплатили подросткам от 13 до 16 лет хотя бы 1000 евро брутто-зарплаты, могут рассчитывать на государственное пособие, что делает сотрудничество с молодёжью более выгодным.

Будущее начинается с первого шага

Несмотря на все трудности, юные жители Ида-Вирумаа не сдаются и продолжают искать возможности проявить себя. А при поддержке государства, родителей и ответственных работодателей эти первые шаги на пути к взрослой жизни могут стать прочной основой для успешного будущего.