Потеря работы после многих лет стажа оборачивается тупиком, несмотря на старение населения и дефицит кадров. Этот парадокс обсудили в передаче «Народу важно». Пока молодежи на рынке труда становится меньше, соискатели старше пятидесяти рискуют остаться за…
Потеря работы после многих лет стажа оборачивается тупиком, несмотря на старение населения и дефицит кадров. Этот парадокс обсудили в передаче «Народу важно». Пока молодежи на рынке труда становится меньше, соискатели старше пятидесяти рискуют остаться за бортом. В эфире выясняли, реально ли начать всё с нуля в зрелом возрасте и кто выйдет на смену завтра, если работодатели не находят применения опыту профессионалов.
Иллюстративное фото: ERR.ee
Ситуация на рынке труда для людей зрелого возраста остается сложной. К концу сентября без работы в стране числились около 8000 человек старше 55 лет, из которых порядка 1550 проживают в Ида-Вирумаа. Диплом и солидный профессиональный стаж не гарантируют быстрого найма: многие работодатели неохотно берут возрастных кандидатов. Вопреки этим барьерам, свыше 500 соискателей старше 55 лет за этот год вышли на работу. Они нашли места в строительстве, промышленности, торговле и сфере образования. Для поддержки нанимателей государство возмещает половину брутто-зарплаты такого сотрудника в течение шести месяцев. В фонде отмечают, что зрелых специалистов ценят за ответственность, верность делу и готовность делиться опытом с молодежью.