Возраст и дефицит кадров: почему опытным работникам сложно найти место
Потеря работы после многих лет стажа оборачивается тупиком, несмотря на старение населения и дефицит кадров. Этот парадокс обсудили в передаче «Народу важно». Пока молодежи на рынке труда становится меньше, соискатели старше пятидесяти рискуют остаться за бортом. В эфире выясняли, реально ли начать всё с нуля в зрелом возрасте и кто выйдет на смену завтра, если работодатели не находят применения опыту профессионалов.
Иллюстративное фото: ERR.ee
Ситуация на рынке труда для людей зрелого возраста остается сложной. К концу сентября без работы в стране числились около 8000 человек старше 55 лет, из которых порядка 1550 проживают в Ида-Вирумаа. Диплом и солидный профессиональный стаж не гарантируют быстрого найма: многие работодатели неохотно берут возрастных кандидатов. Вопреки этим барьерам, свыше 500 соискателей старше 55 лет за этот год вышли на работу. Они нашли места в строительстве, промышленности, торговле и сфере образования. Для поддержки нанимателей государство возмещает половину брутто-зарплаты такого сотрудника в течение шести месяцев. В фонде отмечают, что зрелых специалистов ценят за ответственность, верность делу и готовность делиться опытом с молодежью.
В Нарве местное отделение фонда помогает соискателям освоить новые профессии и пройти стажировку на действующих предприятиях. Руководитель нарвского бюро Инга Пильдер подчеркивает высокую результативность такого подхода: свыше 80% участников трудовой практики успешно закрепляются на рабочих местах.
Порой успешный поиск требует смены профиля. Жительница Ида-Вирумаа Ольга в эфире телепередачи «Нарвская студия. Народу важно» на канале ETV+ рассказала, что помимо возраста выбор для нее ограничивает здоровье. Имея юридическое образование, она не надеялась найти работу по специальности из-за неидеального знания языка. Найти выход помог консультант фонда, направивший ее на курс по консультированию должников, оплаченный государством.
Полученные знания позволили объединить юридическую базу с новым направлением. Сейчас Ольга развивает собственное дело, гибко регулируя рабочий график с учетом самочувствия.
В студии выступили преподаватель для взрослых Валерия Лаврова и депутат Рийгикогу от Ида-Вирумаа Алексей Евграфов (Центристская партия). Ведущий — Юрий Николаев.
Комментарии
Постановка вопроса изначально неверная. Он стоит вовсе не так, а стоит он вот так - доживете ли вы до пенсии?
80% успешно закрепляются, если им ползарплаты доплачивают! Так давайте тогда вообще всех безработных старше 50 на стажировку отправим, а потом закрепим в штате, доплачивая им половину зарплаты до пенсии. Вот тогда и дефицит кадров исчезнет, и пенсии можно будет отменить, все же при деле!
Эти экперды умничать могут на любую тематику. ))) Сами безработными бы были если во власть не проползли.
Шахтёров и энергетиков не переобучишь на парикмахеров, это точно. Да и не нужны они. Нужна норм. работающая экономика, но у прибалтийских тигров её нет.
Раньше надо было до понедельника как-то дожить, а сейчас - до пенсии. Это называется, почувствуй разницу. Раньше алкаши не заботились о своём будущем - оно было светлым для всех, а сейчас - куда бедному крестьянину податься?
Эта женщина нахваталась слов-терминов и шарит ими не переставая. Дороги - это, конечно, не люди, но по ним люди ездят, милая.
Отправить комментарий