зарплата

На предприятии VKG возник спор между работодателем и работником о том, можно ли считать рабочим временем минуты, потраченные на переодевание перед началом смены и после ее окончания. Слесарь, который проработал на предприятии более 20 лет, решил обратиться в суд с требованием оплатить это время, в том числе и за период, затраченный на мытье.

Иллюстративное фото: кадр из знаменитой комедии Гайдая

Государственный суд пришел к выводу, что время, которое работник тратит сверх официального рабочего времени на переодевание и мытье, должно учитываться как сверхурочная работа. А за нее, согласно законодательству, полагается дополнительная оплата. Об этом сообщает издание "Северное побережье". В частности, мужчина утверждает, что ежедневно ему приходится тратить 25 минут на переодевание, мытье и передвижение по территории предприятия до начала и после окончания своих обязанностей.

Иногда молодые люди, даже если они уже много лет обеспечивают себя сами, никак не могут научиться распоряжаться своими деньгами. Несмотря на то, что их доходы и расходы вполне предсказуемы, они каждый раз в середине месяца обнаруживают, что деньги подходят к концу, а еще через неделю одалживают значительную часть будущей зарплаты. В этом виноваты не характер и не судьба, а простое отсутствие навыков составления бюджета. Джефф Сомерс собрал семь самых знаменитых и эффективных способов вести домашнюю бухгалтерию.

Есть несколько главных правил взрослой жизни. Вам нужно поддерживать порядок в доме. Вам нужно обращать внимание на то, что вы едите. И вам совершенно необходимо планировать бюджет. Пользуетесь ли вы для этого каким-нибудь навороченным приложением или просто считаете расходы на листе бумаги — без контроля над финансами вам не избежать безденежья, долгов и связанного с ними психологического стресса.

Алексей Евграфов, занимающий лидирующую позицию во фракции Narva, выражает уверенность в том, что дискуссия о повышении оплаты труда руководителей муниципалитета неизбежна.

Чиновники за работой. Иллюстративная карикатура.

Он отметил в интервью Rus.ERR, что текущий доход мэра Нарвы, занимающего третье место по размеру среди городов Эстонии и составляющий 4000 евро в месяц, на данный момент не способен конкурировать на рынке труда. Евграфов подчеркнул, что многие муниципалитеты меньшего размера, чем Нарва, находят способы выплачивать мэрам, заместителям мэра и чиновникам значительно большие суммы. По его словам, вопрос о повышении зарплат является не только неизбежным, но и критически необходимым для обсуждения, несмотря на его потенциально непопулярный характер.

С 2024 года минимальная заработная плата в Эстонии составит 820 евро в месяц, что на 95 евро больше, чем сейчас. Такое решение приняло правительство Эстонии в четверг. Минимальная почасовая оплата труда также увеличится с 4,30 до 4,86 евро.

Этот размер минимальной зарплаты был согласован между Центральными союзами профсоюзов и работодателей 10 октября.

Опрос, проведенный весной банком SEB, показал, что 41% молодежи в возрасте от 18 до 29 лет считают, что при наличии знаний и навыков они могли бы зарабатывать свыше 1500 евро в месяц. Более 1200 евро в настоящее время зарабатывают 40% опрошенной молодежи, в то время как 15% респондентов не имеют дохода.

Иллюстративное фото: vana.hm.ee

Как показали результаты опроса, 65% опрошенных молодых людей работают, 18% совмещают учебу с работой. Только работают прежде всего молодые люди в возрасте от 25 до 29 лет, но доля молодежи в возрасте 20-24 и 18-19 лет, имеющих работу, тоже довольно высока - 30% и 16% соответственно.

Председатель Социал-демократической партии, министр внутренних дел Эстонии Лаури Ляэнеметс охарактеризовал заключённое 30 мая 2023 года соглашение о поднятии минимальной зарплаты как принципиальное и европейское изменение в нашем мышлении.

Лаури Ляэнеметс. Фото: Jürgen Randma, Stenbocki maja

Согласно заключённой между Центральным союзом профсоюзов Эстонии и Центральной организацией работодателей Эстонии договорённости, минимальная зарплата в Эстонии повысится примерно до 1100 евро за следующие четыре года. «Это соглашение поддерживает нашу экономику, но у повышения минимальной зарплаты есть вдобавок и общественное значение — это в первую очередь вопрос человеческого достоинства. Поднимая минимальную зарплату, мы подаём сигнал, что каждая работа, которую мы считаем важной для общества, ценна. И за неё нужно получать достойную плату. Мы поставили чёткую цель — оставить бедность среди работающих людей в прошлом», — сказал Ляэнеметс.

Учителя в Эстонии предпочитают работать в школах с хорошей культурой управления, а заработная плата не является основным критерием при выборе места работы. Качество управления в школах и обстановка в коллективе играют решающую роль при определении престижности профессии учителя, сообщает Центр мониторинга развития в отчёте «Имидж и перспективы развития профессии учителя в Эстонии»*

Иллюстративное фото: hm.ee

В Эстонии профессия учителя была первым карьерным выбором для 69% преподавателей-женщин и лишь для 41% преподавателей-мужчин. Этот показатель среди мужчин — один из самых низких по сравнению с другими странами ЕС. «Чем больше призвание, тем легче человеку приспособиться к профессии учителя и её требованиям, а также и с возможным изменениям ролей. По сравнению с другими европейскими странами престижность профессии учителя в Эстонии на среднем уровне. Но следует учитывать, что эти данные — от 2018 года, когда заработная плата педагога была значительно ниже», — пояснила эксперт Центра мониторинга развития Энели Киндсико.

Со следующего учебного года учителя в Ида-Вирумаа, владеющие эстонским языком, будут получать более высокую зарплату, чем их коллеги из других уездов. В настоящее время на северо-востоке Эстонии проходит неделя пробных дней, в ходе которой учителя, желающие работать в регионе, могут познакомиться со школами уезда.

Фото: ERR

На этой неделе в Ида-Вирумаа проходят пробные дни для учителей, заинтересованных в работе в местных школах. В мероприятии принимают участие более 50 педагогов из разных уголков Эстонии. Одна из участниц пробных дней Кристийна Райдвере приехала из Пайде, чтобы получить больше информации о местных школах, познакомиться с людьми и поделиться впечатлениями со своими друзьями-педагогами, которые тоже обдумывают возможность работы в Ида-Вирумаа. Помимо высокой зарплаты, переехать в регион ее мотивирует и получение нового опыта.

Министр финансов Аннели Аккерманн (Партия реформ) направила совету Eesti Energia письмо, в котором дала указание критическим взглядом пересмотреть надбавки по результатам труда к зарплате руководителей Eesti Energia, покидающих свой пост.

Глава Eesti Energia Хандо Суттер.Фото: Andras Kralla / dv.ee

Аннели Аккерманн считает, что сотрудничество правления госпредприятия с общим собранием было недостаточным. Министр указывает и на другие обстоятельства, например медленное решение вопроса, связанного с обеспечением охлаждающей водой электростанций в Нарве, и недооценку сложившейся там ситуации. По словам Аккерманн, был создан серьезный риск, что в случае открытия шлюзов реки Наровы практически всё энергетическое производство было бы остановлено.

В 2022 году средняя месячная брутто-зарплата на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии составила 1685 евро, что на 8,9% больше, чем в 2021 году. При этом средняя реальная зарплата в прошлом году снизилась на 8,8%, остановившись на отметке 1358 евро.

По словам аналитика Департамента статистики Арго Таркиайнена, в особенно сложных экономических условиях помимо средней зарплаты следует учитывать также показатели реальной зарплаты.

"При расчете реальной заработной платы учитывается индекс потребительских цен, являющийся отражением покупательной способности, т. е. количества товаров и услуг, которое можно купить на эту зарплату. Таким образом мы видим, что хотя средняя зарплата постоянно растет, покупательная способность населения все же ниже, чем она была прежде, до кризиса", - пояснил Таркиайнен.

Несмотря на то, что подавляющее большинство работников Enefit Power акцептировали новый коллективный договор, предусматривающий определенное повышение заработной платы, Нарвский профсоюз энергетиков продолжает оспаривать предложение руководства компании.

лидер Нарвского профсоюза энергетиков Андрей Зайцев. Фото: ERR

Новый коллективный договор, предусматривающий в этом году 7-процентное повышение заработной платы сотрудникам компании Enefit Power, был подписан профсоюзом энергетиков и шахтеров, но Нарвский профсоюз энергетиков объединяющий более 450 работников компании, оспаривает это решение с участием государственного примирителя, передает "Актуальная камера".

"Нарвская газета" взяла интервью у руководителя службы образования Нарвской горуправы Ларисы Дегель, которая пояснила, почему, в отличие от педагогов общеобразовательных школ, государство поддержало повышение зарплат не всех учителей детских садов, а только тех, кто соответствует языковым требованиям.

Фото: Gazeta.ee

Согласно коллективному договору, который будет подписан в пятницу, минимальная почасовая ставка вознаграждения за труд медицинских работников будет увеличена на 20% с 1 апреля этого года и еще на 10% - с 1 апреля 2024 года.

Ида-Таллиннская центральная больница. Автор фото: Jürgen Randma / riigikantselei

Во вторник медицинские работники достигли соглашения с работодателями у государственного примирителе об условиях нового двухлетнего коллективного договора.

Президент Союза врачей Эстонии Яан Сютт сказал, что с точки зрения работников главный пункт нового коллективного договора - повышение их минимальных почасовых ставок вознаграждения за труд.