Катри Райк распорядилась выплатить премии сотрудникам горуправы в размере 20% от оклада
Приказ, подписанный мэром Нарвы Катри Райк, предусматривает выплату премий сотрудникам Нарвской горуправы и подведомственных ей муниципальных учреждений — сферы образования, социальной помощи, культуры и спорта. В этом году размер премиальных выплат составит 20 процентов от основного оклада, что является относительно скромной суммой в сравнении с прошлыми годами.
Иллюстративное фото: ИИ
Согласно распоряжению мэра Катри Райк от 2 декабря, всем работникам структурных подразделений Нарвской горуправы, а также подведомственных ей учреждений, в декабре будет начислено дополнительно 20 процентов от их базового оклада.
Важно отметить, что данный приказ не распространяется на саму Катри Райк и троих других высших руководителей Нарвской горуправы.
В свою очередь, руководители департаментов, отделов и прочих учреждений, находящиеся ниже по рангу, уже начали подписывать распоряжения о премировании своих подчиненных в соответствии с приказом мэра. Первым примером стало издание двух приказов с поименным перечнем премируемых лиц в Нарвской городской канцелярии. Там рождественский подарок получат 27 человек — от заведующего канцелярией до водителей.
Полная сумма, затраченная на все премиальные выплаты в структуре горуправы и ее подведомственных учреждениях, будет окончательно подсчитана, предположительно, в январе.
Контекст премий и сравнение с прошлым
Практика предрождественских премий в Нарвской горуправе и подведомственных организациях существует не первый год. Однако размер выплат в этом году более умеренный. Например, год назад, бывший мэр Нарвы Яан Тоотс распорядился о выплате премий в размере 35 процентов от оклада. Ещё годом ранее, в 2023-м, премии чиновников и сотрудников учреждений Нарвской горуправы варьировались от 15 до 35 процентов. Таким образом, нынешние 20-процентные выплаты, осуществляемые за счет налогоплательщиков Нарвы, считаются сравнительно небольшими.
Как ранее сообщало "Северное побережье", декабрьские премии служат своего рода компенсацией для нарвских муниципальных работников за их относительно низкие должностные оклады. В приграничном городе сохраняется и до конца не решена проблема оттока квалифицированных специалистов, которые увольняются из-за невысоких зарплат.
Елена Голубева, глава финансового департамента Нарвской городской управы, ранее отмечала, что "указанные выплаты дают руководителю учреждения возможность гибко применять дополнительные меры, не ограничиваясь основным окладом, для повышения мотивации квалифицированных сотрудников с хорошими результатами труда".
Комментарии 52