Дошкольные образовательные учреждения Нарвы столкнулись с острой нехваткой логопедов и спецпедагогов. Муниципальные власти признают сложность ситуации, вызванной ужесточением квалификационных требований, и внедряют временные модели работы для сохранения услуг поддержки детей.

Иллюстративное фото: ERR.ee

В городской управе Нарвы констатируют, что обеспечение детских садов необходимым штатом сотрудников стало одной из самых трудных задач последнего времени. Главный специалист службы образования Ирина Табакова пояснила, что кризис усугубился после 1 августа 2024 года. Вступление в силу новых государственных требований к владению государственным языком вынудило руководство учреждений расторгнуть трудовые отношения со многими опытными сотрудниками.

Основной причиной оттока кадров стало отсутствие у части логопедов сертификата о владении эстонским языком на уровне B2. Несмотря на организованные курсы повышения квалификации, полностью компенсировать потери не удалось: к началу учебного года в сентябре в детских садах оставалось 11 вакантных мест логопедов.

Поиск кадров и альтернативные решения

Попытки привлечь специалистов из других регионов Эстонии не принесли результата. Городская управа направляла запросы в крупные самоуправления, частные клиники и профильные ассоциации, однако желающих переехать в Нарву или оказывать услуги дистанционно не нашлось.

В сложившихся обстоятельствах муниципалитет перешел к использованию временной модели, утвержденной на государственном уровне. Была введена должность ассистента логопеда. Как пояснила Ирина Табакова, эту позицию занимают сотрудники, имеющие необходимое профильное образование и компетенции, но пока не подтвердившие уровень владения языком. Они работают в паре с квалифицированным специалистом-куратором.

Такой подход позволяет не прерывать процесс коррекционной работы с детьми, пока сотрудники продолжают обучение на языковых курсах, организованных совместно с Министерством образования и Институтом эстонского языка. Цель программы — помочь специалистам достичь уровня B2 и вернуться к полноценной практике.

Взгляд родителей

Нехватка кадров напрямую сказывается на семьях, воспитывающих детей с особыми потребностями. Жительница Нарвы Галина поделилась своим опытом, отметив, что очередь к местному специалисту может растягиваться на годы. В ее случае ожидание составляло около трех лет, что вынудило семью обратиться за помощью в Тарту. Комплексное обследование в другом городе позволило быстрее получить диагноз, план реабилитации и необходимую терапию.