труд

Жителю приграничного с Россией эстонского города Нарвы Леонхарду Кронку звание Героя социалистического труда было присвоено, когда ему было 28 лет – в 1960 году.

Светлана Петрова была удостоена высшей государственной трудовой награды в 1982-м.

Как живется сегодня в Эстонской Республике героям труда, отработавшим на Кренгольмской мануфактуре по 43 года? Ответ на этот вопрос решили узнать в редакции «Инфопресс» - регионального издания Северо-восточной Эстонии.

Последние герои

Человек труда сегодня не в почете – в один голос говорят мои герои. А о том, что президент России Владимир Путин установил на днях, 29 марта, звание Героя труда за особые трудовые заслуги перед государством и народом, узнали от журналиста и очень обрадовались. «Наконец-то хотя бы в России начинают ценить честный, добросовестный труд».

Сегодня, наряду со званием Героя Российской Федерации, присваиваемым, в частности, за подвиги военным, высшим званием в РФ является и звание Героя труда.

Тяжелая работа и легкие ткани

А ведь и правда, что люди, которые трудились, не жалея себя, порой по 24 часа в сутки не отходя от станков и машин, люди, которые восстанавливали послевоенный город и Кренгольмскую мануфактуру и принесли славу этому комбинату, создав Нарве имидж текстильной столицы Эстонии и всей Прибалтики, - сегодня не являются героями первых полос газет и телевизионных репортажей.

Студенческие строительные отряды (стройотряды, ССО) — временные трудовые коллективы, формировавшиеся в СССР, в основном из числа учащихся высших, а также средних специальных учебных заведений, для добровольной работы в свободное от учёбы время (как правило, летних каникул) на различных объектах народного хозяйства СССР. ССО формировались при ВУЗах, крупнейших техникумах, а также при комитетах по делам молодёжи. В постсоветское время стройотряды формируют сами молодёжные движения или индивидуальные лидеры.

В СССР стройотряды ставили своей целью не только прямой заработок, но и воспитание студентов в духе творческого коллективизма и правильного (уважительного) отношения к труду. На них возлагались задачи формирования высоких нравственных качеств, чувства патриотизма; стройотряды рассматривались как важный институт социально-трудовой адаптации учащейся молодёжи.

Деятельности стройотрядов сопутствовал проработанный церемониал; важную психологическую роль играли здесь и специальная стройотрядовская форма и символика. Так, перед тем, как приступить к выполнению возложенных на них обязанностей, отрядам вручали, в торжественной обстановке на церемонии открытия Трудового Сезона, специальные паспорта-разрешения на работу.

Сколько можно нагрузить на человека, тем более на женщину, чтобы не подорвать здоровье оной? Этим в нашем "демократическом" обществе не озабочены ни государственные структуры, ни тем более работодатели.

«Гибкость» трудового законодательства и, соответственно, рынка труда направлены лишь на то, чтобы согнуть работников перед всесильным работодателем, вселить в работников страх перед сильными мира сего, сделать их послушными рабами. Причём цинизм и работодателей, и политиков не знает предела.

Наш профсоюз не первый раз сталкивается с беспределом работодателей. Часть вопросов удаётся решить на основе компромиссов, порой же приходится идти на конфликт.

Вот и сейчас Нарвский Энергопрофсоюз объявил состояние коллективного конфликта с фирмой ISS Eesti AS. Фирма с 1 января 2012 года, выиграв тендер, выполняет работы по уборке внутренних помещений Нарвских электростанций и Завода масел.
Мы признательны заказчику, который с пониманием отнёсся к тому, что работники работают в тяжёлых условиях, и в условиях тендера заложил увеличение заработной платы уборщицам. Но новые фирмачи, не успев ознакомиться даже с географией объектов, почти сразу приняли решение о сокращении численности работников. Сделали это с нарушением закона. Профсоюз поддержал иск в комиссии по трудовым спорам и выиграл дело. «Гибкий» же закон позволяет работодателю не восстанавливать незаконно уволенного работника. По решению комиссии он отделался выплатой дополнительной компенсации.

Вчера с женой гостили у моих старинных друзей.
Сто лет с ними не виделись, а тут нашлись, да и повод серьезный, все таки не каждый день люди квартиру в Черногории покупают.
Друзья - мои одногодки, как на первом курсе института познакомились, поженились, родили классический наборчик из мальчика и девочки, так и живут уже двадцать с копейками лет. Это серьезный стаж по нашим временам.
Мы понемногу схомячили их утку с яблоками, потом наш тортик, посмотрели фотки новой квартиры, посмеялись вспомнив старые времена, а уже и ночь глухая, пора и честь знать.
Обуваемся в прихожей, тут с гулянки вернулся сын Денис, поздоровался с нами и недовольно буркнул родителям:
- Меня из института отчисляют, на этот раз вроде бы уже точно. Хотя, кто этих уродов знает…
Сынок бросил на полочку ключ от машины и как был в ботинках, потопал к себе в комнату по зеркальному паркету.
Отец грустно улыбнулся, почесал затылок и сказал:
- Видно мне опять придется в институт идти, обещать там кучу всего и подтирать за ним дерьмо… Ну скажите – ну почему они такие!? Дочь, еще ничего, на первом курсе пока, но тоже начинает…

Воплотить заветную мечту никогда не поздно, по крайней мере, с помощью собственных детей. Так, по желанию родителей чуть ли не младенцы становятся моделями и актерами. Куда уходит профессиональное детство?

Традиционно наступающее первое мая считается красным днем календаря - днем солидарности трудящихся. Правда, содержание и даже само название этого праздника все время меняется. Об это смотрите в видеосюжете:

На наших улицах яма посередине дороги, оставленная строителями, может успешно просуществовать полгода и больше. В Японии с этим дела обстоят несколько по-другому.