юрист

Я работаю в магазине, где ежедневно мне приходится поднимать тяжести. Меня постоянно преследуют боли в спине, и подъем тяжестей лишь усугубляет положение. Врач сказал, что мне необходимо найти работу, при которой не нужно поднимать тяжести. Работодатель, узнав про это, попросил меня написать заявление об уходе, поскольку другой работы не предвидится. В связи с этим я испытываю беспокойство, будет ли у меня право ходатайствовать перед Кассой по безработице о возмещении по страхованию от безработицы, если заявление об уходе будет написано по моей инициативе. Мой вопрос заключается в следующем: должен ли я написать заявление об уходе с работы или работодатель должен сам прекратить действие трудового договора со мной?

Отвечает юрист-консультант Инспекции труда Хели Оявее:

Если состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять рабочие задания, то для прекращения трудовых отношений имеются две возможности. Первая возможность заключается в том, что работник прекращает трудовые отношения на основании части 3 статьи 91 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее - TLS). Вторая возможность: трудовые отношения прекращает работодатель на основании п. 1 ч. 1 § 88 TLS. Обе возможности предполагают наличие справки от врача, в которой указано, какая работа или труд в какой рабочей среде противопоказана работнику. Например, если в справке написано, что работнику противопоказан труд, связанный с поднятием тяжестей или в среде, насыщенной древесной пылью, то работодатель должен принять это к сведению.

За помощью к депутату Европарламента Яне Тоом люди с ограниченными возможностями обращаются очень часто. Поскольку вопросы почти всегда лежат в юридической плоскости, окончательные ответы на них люди получают на бесплатных консультациях юристов в бюро евродепутата.     

Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Ежова.

В 2015-16 годах имел 80-процентную инвалидность, а в 2017 году ее аннулировали. Как это понимать? Мой диагноз никуда не делся, найти работу невозможно.  

Как вам, наверно, известно, в Эстонии полностью поменялась система – сейчас оценивается не инвалидность, а процент трудоспособности. Кто по этой новой системе получил ограничение в трудоспособности, тому выплачивают пособие. У кого нетрудоспособность не выявили, тот лишился и пенсии, и прочих социальных льгот для людей с ограниченными возможностями.

«Ох, зачем только все это приняли», — вздыхает консультант по долгам Терье Ляэтс (на фото), видящая на своих приемах все больше горя и слез. В последнее время это связано с вступившими 9 января в силу изменениями Закона об исполнительном производстве, которые вызвали большую неразбериху.

По словам Ляэтс, изменения не появились бы, если бы у нас не было около 91 тысячи человек, от которых судебные исполнители ждут денег, а также примерно 20 тысяч должников перед налоговым департаментом.

«Законодатели и судебные исполнители ссылаются на то, что приближается 2021 год, когда по закону грядет великое погашение долгов. И чтобы за три года взять все, что еще можно, они пообещали, что принесут в госказну 6 млн евро», — говорит Ляэтс.

В начале года люди привычно поздравляют друг друга с Новым годом, с новым счастьем. Меж тем вторую половину этого поздравления порой предваряет такое невеселое понятие, как развод. Ответы на связанные с ним вопросы, которые задавались на бесплатных юридических консультациях в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом, предлагаем вашему вниманию в этом выпуске.

Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Каржецкая.

На бесплатные консультации, которые юристы дают в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом, люди часто приходят с претензиями в адрес самых разных организаций, учреждений, лиц.  Разъяснения по некоторым из этих претензий вы найдете в этом выпуске.      

Иллюстративное фото

Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Каржецкая.

У меня претензии к антиквару. Я заболел, потребовались дорогие лекарства. Пенсия у меня маленькая, поэтому был вынужден отнести отцовские ордена, кортик в антикварный магазин. Хозяин обещал через 15 минут перевести мне 2000 евро. Но перевел только через неделю – и не всю сумму, а лишь 700 евро. Как мне получить остальные, тем более, что возвращать вещи торговец тоже отказывается?

Наш дом – наша крепость весьма условно. В реальной жизни сплошь и рядом его стены – тоньше бумаги и уязвимы для самых разных вторжений. О них постоянно заходит речь и на бесплатных юридических консультациях в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом. Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Каржецкая.

В своем дачном поселке я водопроводной водой не пользуюсь, потому что до моего дома водопровод не доходит. Но правление нашего некоммерческого объединения выставило мне счет (50 евро) за ремонт насосной станции. Якобы так проголосовало общее собрание. Разве такое требование законно? И что мне делать дальше?

Мой дом – моя крепость. Широко известное выражение теряет смысл, когда по тем или иным причинам этот дом приходится делить. Публикуем подборку вопросов, которые рассматривались на бесплатных консультациях в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом.     

Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Ежова.

До брака родители переписали на мужа дом, земля под домом приватизирована во время брака. Встал вопрос о разводе, и муж заявил – дом мой, ты здесь просто проживала. Хотя мы ведь вкладывали в него деньги вместе. Как теперь делить его? 

В случае с домом важно, когда была приватизирована земля – в браке или вне брака. Если она была приватизирована в браке, то вы имеете право на половину. То, что вы вкладывали в этот дом и свои деньги, роли в определении права собственности не играет.

Юридически я замужем, однако супруг уже давно живет в России. Давно решили развестись, но встает проблема продажи имущества. На территории РФ имеем квартиру, муж убеждает меня в том, что она не приватизирована, что я должна от нее отказаться, дав ему генеральную доверенность на продажу. Что мне делать?

Вы даете деньги в долг, вам их не возвращают. На вас хотят повесить чужие долги, за них же вы рискуете потерять крышу над головой… Знакомо, не правда ли? Предлагаем советы юристов, данные по этим вопросам на бесплатных юридических консультациях в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом.

Иллюстративное фото

Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Ежова.

В прошлом году участились случаи, когда во время обращения к врачу работник обнаруживал, что у него отсутствует больничное страхование, поскольку работодатель не отчисляет за него социальный налог.

Что делать человеку, если он попал в такую ситуацию? Куда следует обратиться в первую очередь? Что надо знать, чтобы предотвратить возникновение подобной ситуации? На вопросы портала ERR отвечает инспектор Идаского отделения трудовой инспекции юрист Юлле Кооль:

«Если у работника отсутствует письменный трудовой договор и при обращении к врачу выяснится, что у него отсутствует больничное страхование, то в первую очередь ему следует обратиться к своему работодателю с требованием получить письменный трудовой договор на руки.

Требование о получении трудового договора желательно предъявить работодателю в письменном виде и посредством электронной почты или заказным письмом. В соответствии с § 5 п. 3 Закона о трудовом договоре работодатель обязан предоставить данные/трудовой договор работнику в течении двух недель с момента получения требования.