Еще некоторое время назад, читая гневные статьи на Delfi и в других источниках о магазинах Maxima, мы не верили (ну, или, если хотите, не хотели верить) и в половину написанного. Относились к этим публикациям скептически — мол, происки конкурентов, месть обиженных работников и т.д.
Но настал день, когда мы сами стали частью этого даже не театра, а натурального цирка. А фокусы и аттракционы начались с первого рабочего дня. Трудовые обязанности размыты и непонятны. Рабочее время фиксируется одной только заведующей нашего магазина Л.Т. Несмотря на установленный рабочий график, только она может решать, уходить тебе или нет в твое положенное время.
Никто ни за что не отвечает, а виновных ищут чаще всего, исходя из личных отношений с директором: если пресмыкаешься и со всем всегда согласен, то, скорее всего, пальчиком для порядка погрозят, а если есть свое мнение или проявляешь характер, то ходить тебе вечно провинившимся и пачками писать объяснительные, а потом получать зарплату по минимальной ставке.
Но все это за кулисами, там, где покупатели не видят и не знают, да и незачем им знать про борьбу с просрочкой, про гнилые овощи, про склад не пойми чем забитый. Все это наши проблемы, а покупатель для нас король, для него и работаем — как рабы, за „спасибо“ и небольшую подачку в виде 260-280 евро в месяц, которую называют оплатой труда.
Магазин Максима с барского плеча дарит каждому человеку, купившему хлеб фирмы Leibur AS аж 1 (ОДИН) евроцент (15 сентов в старых ценах)!
Фото:Molodoi.ee
Но мы то с вами знаем, что не в деньгах дело, а в табличке, на которую многие клюют, не смотря на цены. Видать маркетинговые умы эксперимент ставят - проверяют насколько много таких покупателей.
На этой неделе в ночь на субботу во всех десяти магазинах Maxima XX и XXX промтовары будут на 33% дешевле. Хотя ночные льготные распродажи Maxima организовывала и раньше, всеэстонская кампания продаж, охватывающая сразу десять магазинов, проводится впервые, сообщила розничная сеть.
Foto: Jassu Hertsmann
По словам представителя Maxima, ночные распродажи очень популярны среди семейных людей, поскольку у них есть возможность приобрести значительно дешевле обычной цены подгузники, детскую одежду, игрушки, чистящие средства и многое другое, без чего не справится ни одно домохозяйство. Многие также покупают телевизоры, холодильники и прочую бытовую электронику. Льготные продажи начнутся в пятницу, 20 апреля, в 23 часа и продлятся до 3 часов субботы.
С целью привлечь внимание потребителей и розничных продавцов к проблемам несовершеннолетних с алкоголем и сигаретами, 5 марта в магазинах сети Maxima пройдет кампания, в ходе которой документы, подтверждающие личность, продавцы будут спрашивать у всех людей, покупающих сигареты и алкоголь.
Согласно результатам тестовых закупок алкогольных напитков, проведенных Институтом развития здоровья прошлым летом, в 71% случаев у 18-летних покупателей не спрашивали документ, говорится в сообщении, распространенном Maxima.
Похожие результаты имели и тестовые закупки, проведенные недавно Faktum & Ariko: лишь треть продавцов просила юных покупателей алкоголя и сигарет предъявить документ.
Maxima надеется, что потребители с пониманием отнесутся к данной акции и не сочтут за труд предъявить документ.
Узнала от знакомой о кнопках в Maxima. Вот какие опыты ставят на кассирах.
Мне и так их всегда жалко: весь поток негатива направлен только на них. Ходят покупатели по магазину, что-то им не нравится: цены не те, товар не тот, но никогда не попросят работников торгового зала вызвать заведующего, а несут свое недовольство к кассирам, потому что считают их во всем виноватыми.
Foto: Ilmar Saabas
Возьмем те же скидки на товар: на некоторые товары лепят специальные этикетки (“лепсики”). Но люди осложняют работу кассира тем, что не выкладывают его на ленту наклейками вверх и не говорят кассиру об уценке, а ведь на кассе такой товар проходит по обычной цене, и кассир сам должен разглядеть наклейку и нажать кнопочку, чтобы его уценить.
Так теперь еще поставили кнопки на каждую кассу: зеленая — “хорошее обслуживание”, красная — “плохое”, и желтая — “длинная очередь”.
Несмотря на то, что сеть Maxima из-за плохих условий труда стала объектом внимания как Трудовой инспекции, так и общественности, на 65 рабочих мест открывающегося в Йыхви супермаркета претендуют 350 человек.
По словам пресс-представителя сети "Maxima" Эркки Эрилайда, если в недавно открытый супермаркет в Нарве на 62 места претендовали 200 кандидатов, то в Йыхви на 65 мест — 350. Сейчас с ними проводится собеседование. Главными среди критериев, по которым делается выбор в пользу кандидата, являются уровень владения эстонским языком, позволяющий работать в магазине, и опыт работы в торговле, пишет "Северное побережье".
По мнению прошедшей собеседование Марии, желающих получить работу в "Maxima" так много потому, что людям негде работать, а если некоторые работодатели и берут, то неофициально, платят зарплату в конверте. "А здесь все официально, кроме того, меня, например, устраивает график работы", — отмечает она.
До сегодняшнего часу ночи шла загрузка магазина товарами и навес новых букв на здание, расположенного по Тиймана, 20. Так готовилась распахнуть свое очередное ненасытное чрево литовская сеть магазинов Maxima, покорившая сердца и кошельки пенсионеров по всей Прибалтике.
Пенсионеры не заставили себя долго ждать, и уже за час до открытия бодрым шагом стекаясь со всей округи, начали образовываться живую очередь к источнику живительных продуктов и халявных воздушных шариков. Что было дальше, смотрите на видео и фото:
Работники только что открывшегося супермаркета в Эльва уходят с работы из-за унизительных условий труда.
"Совершеннейшее рабство!" — описала месяц своей работы продавцом магазина Maxima жительница города Эльва Тийу Ваас, которая решила уволиться с работы. "Там происходит полнейшая неразбериха. Других людей жаль, у которых молодые семьи и которые должны на что-то жить", — рассказал она Eesti Päevaleht.
Список жалоб бывшей продавщицы на условия труда велик и полон деталей. "К работе мы приступили 22 июля, договоры дали нам только 7 августа. Попросила взять домой договор, чтобы при необходимости проконсультироваться с юристом. Этого мне сделать не разрешили. Руководитель приказал подписать его здесь и сейчас", — описывает Ваас. Теперь, через месяц, женщина еще ждет выдачи своей части договора с подписями руководства.
"С самого начала не было никаких графиков работы. Начальник сказал, что завтра приходите на работу к восьми утра. Рабочий день заканчивался по его указанию тогда, когда товары были выставлены на полки, что случалось только поздним вечером", — вспоминает она.
Еще некоторое время назад, читая гневные статьи на Delfi и в других источниках о магазинах Maxima, мы не верили (ну, или, если хотите, не хотели верить) и в половину написанного. Относились к этим публикациям скептически — мол, происки конкурентов, месть обиженных работников и т.д.
С целью привлечь внимание потребителей и розничных продавцов к проблемам несовершеннолетних с алкоголем и сигаретами, 5 марта в магазинах сети Maxima пройдет кампания, в ходе которой документы, подтверждающие личность, продавцы будут спрашивать у всех людей, покупающих сигареты и алкоголь.
Несмотря на то, что сеть Maxima из-за плохих условий труда стала объектом внимания как Трудовой инспекции, так и общественности, на 65 рабочих мест открывающегося в Йыхви супермаркета претендуют 350 человек. 
Работники только что открывшегося супермаркета в Эльва уходят с работы из-за унизительных условий труда.