Трудовое право: Компенсация больничного
Кто и в каком объёме оплачивает больничный лист?
В период временной нетрудоспособности зарплата не выплачивается. Согласно ч. 1 ст. 122 Закона о гигиене и безопасности труда (далее ЗГБТ) возмещение выплачивается работнику работодателем с четвертого по восьмой календарный день болезни или травмы в размере 70% от средней заработной платы работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 50 Закона о медицинском страховании (далее ЗМС) компенсация по временной нетрудоспособности — это денежная компенсация, выплачиваемая Больничной кассой на основании листка нетрудоспособности застрахованному лицу, которое в связи с временным освобождением от выполнения трудовых или служебных обязанностей либо от хозяйственной или профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого персонифицированным социальным налогом.
Исходя из п. 1 ч. 1 ст. 51 ЗМС страховым случаем, при наличии которого застрахованному лицу выплачивается компенсация по временной нетрудоспособности, является заболевание или увечье застрахованного лица, при котором лечащий врач или стоматолог определил, что застрахованное лицо в связи с заболеванием или увечьем временно не способно трудиться на месте своей работы или службы либо продолжать выполнение своих обязанностей или хозяйственную либо профессиональную деятельность.
Ч. 1 ст. 53 ЗМС устанавливает, что компенсация по временной нетрудоспособности выплачивается на основании листка нетрудоспособности. Если страховой случай имеет место во время пребывания застрахованного лица в иностранном государстве, то листок нетрудоспособности заменяет справка врача или стоматолога, лечившего лицо в иностранном государстве. По требованию Больничной кассы к справке необходимо приложить нотариально заверенный перевод на эстонский язык. Расходы на перевод несет застрахованное лицо
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 54 ЗМС в случаях оказания стационарных и амбулаторных медицинских услуг, отказа от выполнения работы, не соответствующей состоянию здоровья, временного освобождения от исполнения служебных обязанностей и объявления карантина Касса здоровья выплачивает застрахованному лицу за один календарный день компенсацию по временной нетрудоспособности в размере 70% среднего дохода за один календарный день.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ЗМС право на получение компенсации по болезни возникает с девятого дня указанного в листке нетрудоспособности освобождения от выполнения трудовых или служебных обязанностей.
Таким образом, в случае длительной болезни можно получить компенсацию от работодателя с 4-го по 8-й день болезни, и из Кассы здоровья с 9 дня болезни, в размере 70% от средней зарплаты. Для получения компенсации необходим больничный лист, с указанием периодов болезни, который передаётся работодателю. В случае иностранного врача справка должны быть акцептирована Эстонией. Более подробную информацию Вы можете получить на сайте Кассы здоровья.
Мстислав Русаков
Комментарии 0