Эстония предлагает поработать телом и головой

Многим нарвским юношам на днях пришел конверт с приглашением от министерства обороны Эстонии. К этому приурочено и появление в сети агитационных роликов:

[jwplayer|config=pl5|file=http://youtu.be/1H2_DIQLc5E|image=/sites/default/files/images/20120507100651.jpg]

http://www.ivna.ee/riigikaitse

Служба в армии — это обязанность или лотерея?

Eсли Россия будет использовать в дискуссиях с НАТО карту противоракетного щита, которая по-прежнему определяет зону ответственности Балтийских государств и Польши, то об упразднении обязательной службы в армии в ближайшем будущем даже нет смысла говорить. Наше геополитическое положение просто не позволяет полагаться только на профессиональную армию.

В Эстонии хорошо понимают необходимость обязательной службы в армии — это подтверждают данные опроса социологической фирмы Saar-Poll, проведенного в октябре прошлого года: сторонниками обязательной службы в армии являются 92% населения, при этом чем ближе реальный опыт службы, тем меньше поддержка. Так, среди отслуживших эту точку зрения разделяют 84%, а среди призывников — 77%. По оценке специалистов, если этот уровень поддержки удастся сохранить, ситуацией в целом можно быть довольными. далее...

Ситуация, когда призыв в армию становится, скорее, похожим на лотерею в связи с отсутствием прозрачного конкурса, дискриминирует и тех, для кого перспективы провести год в Силах обороны приводят в такой же «восторг», как и уплата налогов, и тех, кто из чувства патриотизма считает обязанность отслужить в армии своим гражданским долгом.

Поэтому неизбежна ситуация, когда признанный годным к службе в армии молодой человек должен идти служить, но при этом ощущает, что по сравнению со своим товарищем, который в общем понимании здоров, но от службы все же освобожден, словно выполняет какую-то дополнительную обязанность.

Безусловно, воспринимать эту обязанность как дополнительное бремя нельзя, и чем больше мужчин пройдет через армейские ряды, тем более естественным явлением в жизни станет служба в армии.

С точки зрения планирования Силы обороны во многом схожи с системой образования: при строительстве инфраструктуры и в процессе развития следует учитывать как настоящий момент, так и виды на будущее, и год на год не приходится. Как в школах сократилось количество учащихся, так и уменьшается число тех, для кого закон предусматривает обязанность отслужить в армии.

Казармы, отстроенные и расширенные в прежние годы, когда военнослужащих-срочников было больше, некем стало заполнять, а инструкторам — некого обучать военной премудрости. Таким образом, приходится мириться и с обучением небольшого числа призывников.

Однако вслед за малочисленными ввиду низкой рождаемости призывами придут многочисленные, добровольно служить в армии смогут и женщины. С учетом рождаемости следует постоянно реорганизовывать и гос­оборону.

Если уж служба в армии является обязательной, то выполнять эту обязанность должно как можно большее количество людей.

Удовлетворенность службой в армии снижает неустроенный быт

Исследование, проведенное среди срочнослужащих в прошлом году, показало, что около двух третей молодых людей, прошедших срочную службу, остались ею довольны. При этом остаются еще какие-то вещи, над которыми можно было бы поработать, например, над улучшением бытовых условий в воинских частях и неблагожелательным отношением работодателей к срочной службе в армии.

Старший научный сотрудник Международного цент­ра оборонных исследований Юхан Кивиряхк сообщил, что опрос относительно Сил обороны Эстонии проводился более чем у 5000 военнообязанных и резервистов уже пятый год подряд.

Среди молодых людей, которые после участия в учениях Kevadtorm («Весенний шторм») в прошлом году отправились в резерв, остались в целом довольны срочной службой 49 процентов, полностью довольны — 16 процентов. 28 процентов респондентов остались, скорее, недовольны, шесть процентов были абсолютно недовольны службой в армии.

В разные годы эти показатели сильно различаются. Например, в 2010 году службу в армии одобрили целых 78 процентов опрошенных. «Это зависит от очень многих обстоятельств, — сказал Кивиряхк. — Возможно, на удовлетворенность срочнослужащих в прошлом году оказала влияние более суровая зима, которая осложнила условия пребывания на учениях».

При этом стало очевидно, что показатели удовлетворенности службой в армии зависят не от уровня образования, возраста и родного языка, а, скорее, от вида войск. Причин для недовольства становится больше в тех местах воинской службы, где условия быта и военной подготовки оставляют желать лучшего.

Если в прошлом году среди срочнослужащих Вируского пехотного батальона, дислоцированного в Йыхви, остались полностью или в целом довольны службой 76 процентов опрошенных, то в Таллиннском караульном батальоне — только 58 процентов; службой на Военно-морской базе были довольны — 54 процента, а в Штабном батальоне и Батальоне связи — только 43 процента опрошенных.

Наряду с прочими факторами в шкале удовлетворенности срочной службой наиболее высоко оценивалось общение с другими служащими и питание, более низкие оценки получили уровень военной подготовки, возможности для занятий спортом и проведения свободного времени.

«Улучшение условий для таллиннских срочнослужащих является одним из главных приоритетов Сил обороны и министерства, и это будет отмечено в программе развития на последующие 10 лет, которая должна быть готова в этом году», — сообщил представитель Главного штаба Сил обороны, полковник Антс Кивисельг.

И все-таки и Кивисельг, и Кивиряхк придерживаются мнения, что для популяризации срочной службы в армии возможностей остается немного.
По словам Кивиряхка, отвечавшие на вопросы респонденты внесли много предложений, как сделать службу в армии более целесообразной. «61 процент из тех, кто уже имеет реальный опыт, полагают, что срок службы в армии мог бы быть короче и интенсивнее по содержанию», — отметил он.
Немаловажен и тот факт, что если родители и друзья призывника относятся к службе в армии хорошо или скорее хорошо, то среди работодателей ее одобряют только 14 процентов.

Этот показатель сильно различается в Эстонии и Финляндии, где работодатель считает армейскую службу дополнительным бонусом. Такого же мнения придерживаются сами молодые жители Эстонии, отслужившие в армии, отмечая в качестве плюсов улучшение физической формы, усиление навыков управления и рост уверенности в себе.

По словам генерального директора Департамента оборонных ресурсов Кайри Рикко, исследование дает повод для радости, поскольку количество тех молодых людей, которые воспринимают службу в армии как естественную составляющую жизненных планов, возросло.

«В прошлом году к службе в армии приступили 3304 призывника, причем четверть из них пошли в армию добровольно. Это очень позитивный фактор для Эстонии, который свидетельствует о высоком уровне сознательности», — сказала Рикко.

Кроме того, снизилось число не явившихся на службу призывников. В прошлом году этот показатель составил 3,5 процента, что является самым низким показателем за последние семь лет.