консультация

На бесплатные юридические консультации в Эстонское бюро депутата Европарламента Яны Тоом довольно часто приходят люди, которых беспокоят вопросы, связанные с жизнью их детей. А вызвано это беспокойство тем, что родители живут в разных странах.

Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Каржецкая.

В этом году с новой интенсивностью вышла на передний план тема долгов. Это подтверждают и бесплатные юридические консультации в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом.

Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Ежова.

В начале года люди привычно поздравляют друг друга с Новым годом, с новым счастьем. Меж тем вторую половину этого поздравления порой предваряет такое невеселое понятие, как развод. Ответы на связанные с ним вопросы, которые задавались на бесплатных юридических консультациях в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом, предлагаем вашему вниманию в этом выпуске.

Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Каржецкая.

В современном сверхмобильном мире, казалось бы, нет проблем с переездом и правом жить там, где душе угодно. На самом деле все куда сложнее, что подтверждается и на бесплатных юридических консультациях в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом. Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Каржецкая.

Я – гражданка Латвии, в Эстонии живу с 1999 года. Являюсь собственником и директором фирмы. Но здоровье мое уже оставляет желать лучшего, поэтому хочу, чтобы сын (у него латвийский паспорт негражданина) перебрался сюда и принял от меня бразды правления. Однако в Департаменте полиции и погранохраны сказали, что оснований для предоставления ему вида на жительство в ЭР нет. Что делать?

На бесплатных юридических консультациях в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом часто звучат темы завещания и дарения. Многие люди даже не догадываются, что все это не так просто, как кажется.

Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Ежова.

На вопросы читателей отвечает юрист Денис Нечаев. Сегодня он коснётся тем, связанных со взаимоотношениями работников и работодателей. Свои вопросы для рубрики «Юридическая консультация» вы можете присылать на электронный адрес gazeta@gazeta.ee или задавать по телефону редакции "Нарвская Газета" - 55 620 315.

- Я работаю на основании договора подряда. Имею ли я право на компенсацию отпуска и больничного?

- Право на отпуск и компенсацию на основании листка нетрудоспособности возникает у лица, работающего на основании трудового договора. При выполнении работы на основании договора подряда таких прав у лица нет.

Мой дом – моя крепость. Широко известное выражение теряет смысл, когда по тем или иным причинам этот дом приходится делить. Публикуем подборку вопросов, которые рассматривались на бесплатных консультациях в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом.     

Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Ежова.

До брака родители переписали на мужа дом, земля под домом приватизирована во время брака. Встал вопрос о разводе, и муж заявил – дом мой, ты здесь просто проживала. Хотя мы ведь вкладывали в него деньги вместе. Как теперь делить его? 

В случае с домом важно, когда была приватизирована земля – в браке или вне брака. Если она была приватизирована в браке, то вы имеете право на половину. То, что вы вкладывали в этот дом и свои деньги, роли в определении права собственности не играет.

Юридически я замужем, однако супруг уже давно живет в России. Давно решили развестись, но встает проблема продажи имущества. На территории РФ имеем квартиру, муж убеждает меня в том, что она не приватизирована, что я должна от нее отказаться, дав ему генеральную доверенность на продажу. Что мне делать?

В прошлом году участились случаи, когда во время обращения к врачу работник обнаруживал, что у него отсутствует больничное страхование, поскольку работодатель не отчисляет за него социальный налог.

Что делать человеку, если он попал в такую ситуацию? Куда следует обратиться в первую очередь? Что надо знать, чтобы предотвратить возникновение подобной ситуации? На вопросы портала ERR отвечает инспектор Идаского отделения трудовой инспекции юрист Юлле Кооль:

«Если у работника отсутствует письменный трудовой договор и при обращении к врачу выяснится, что у него отсутствует больничное страхование, то в первую очередь ему следует обратиться к своему работодателю с требованием получить письменный трудовой договор на руки.

Требование о получении трудового договора желательно предъявить работодателю в письменном виде и посредством электронной почты или заказным письмом. В соответствии с § 5 п. 3 Закона о трудовом договоре работодатель обязан предоставить данные/трудовой договор работнику в течении двух недель с момента получения требования.