В Португалии приняли закон, запрещающий начальству звонить и писать сотрудникам в нерабочее время

Лео 12 ноября 2021 3 472 просмотра 6

В Португалии внесли поправки в трудовой кодекс для сотрудников на удаленке. Теперь начальство не может звонить и писать им в нерабочее время. За нарушение законодательства компанию оштрафуют. Правило не касается фирм, в которых работают менее десяти человек. Об этом сообщает Euronews.

Также работодателей обязали покрывать расходы сотрудников, связанные с работой на дому — повышенные счета за электричество и интернет.

По новому законодательству, право работать удаленно без необходимости заранее об этом договариваться имеют родители детей до восьми лет.

Чтобы сотрудники на удаленке не страдали от одиночества, начальство будет обязано организовывать им встречи раз в два месяца.

«Пандемия ускорила необходимость урегулировать новые правила работы. Удаленная работа может стать переломным моментом для государства, если мы извлечем для себя выгоду и исправим ее недостатки», — заявила министр труда Португалии Ана Мендес Годиньо.

Источник

#начальник #психология #работа

Комментарии 6

Аноним 12 ноября 2021

А я люблю наш коллектив на работе! Надоедливо никто звонить не будет. Только по делу. Ребята стараются лишний раз не тревожить. Им за это уважуха!

Аноним 12 ноября 2021

В Португалии внесли поправки в трудовой кодекс для сотрудников на удаленке.

так это только для удаленки, а в германии вроде как и без, закончилась смена и ты вышел с работы, то не могут звонить, смс или эмейл отправлять, и уж тем более на выходных,там личное время работников

Аноним 12 ноября 2021

Я прям таки представляю ситуацию - звонит начальник работнику в неурочное время, работник на него стучит в Трудовую инспекцию или как там это называется в Португалии, компанию штрафуют. После этого начальник этому работнику звонить не будет. Потому, что этот работник быстро станет бывшим работником.
Про повышенные счета за электричество бред сивой кобылы. Сколько там этот ноут потребляет, на 10 евро в месяц?
Или давайте еще дальше пойдем. Например, работник вынужден пользоваться домашним сортиром, тратить воду, а на работе он бы сходил в сортир бесплатно. Работник вынужден пить воду из-под своего крана или покупать, а на работе был бесплатный кулер. Надо бы тоже компенсировать, не?

Аноним 12 ноября 2021

а ещё на удаленке можно бухать

Аноним 12 ноября 2021

Некоторые депутаты Рийгикогу так и делают, причем не отрываясь при этом от заседания

*АнонимКа* 12 ноября 2021

После этого начальник этому работнику звонить не будет.

пусть оплачивает как дополнительные минуты ))

Ещё новости

Зачем учиться быть мудаком?

Может ли плохое отношение к людям приносить пользу? Писатель Марк Мэнсон убеждён, что на этот вопрос есть единственный верный ответ: может, да ещё и какую! В этой статье он рассказывает почему иногда нужно включать режим «мудака», а также приводит подробное…

12 ноября 2021 7 610 просм. 6 #психология