В Москву на заработки



Комментарии

То ли рабство то ли тюрьма какая то, порядок чем то нашу максиму напоминает.
.
Спрашивается зачем менять шило на мыло и ехать в какой то мухосранск (под названием - не резиновая) что бы там так же не платили и жить в свинских условиях.
.
Россия вообще в этом плане скотская страна в которой прав у человека нет никаких, а тем более у гастарбайтера. Нашли дешевую рабочую силу как индусов иди китайцев и издеваются над ними.
.
Автор, а почему нет историй про заводы на которых платят хорошие деньги и хорошие условия труда?

Давай ка автор статьи, уволняйся со своего автосервиса и шуруй в Москву

.....а ты говоришь подарки к Рождеству Агрессивный

Нарских чиновников надо в эту контору послать работать, тогда они будут знать настоящую цену труда. Улыбка

Если вы работаете на складе в Англии, то видите, как там идет борьба на выживание, почти каждый хочет доказать, что лучше всех работает именно он. И нормы растут, и никаких подарков на Рождество, никаких премий, никаких обещаний со стороны начальства. Однако все счастливы, девиз каждого — главное зацепиться!

Первое, с чем сталкивается человек, пришедший в поиске работы на склад, это агентство-посредник, через которое устраиваются все новые работники. На работу человека берут временно, буквально это означает — на один день. А дальше — как получится.

Каждый день надо приходить на работу с надеждой, что сегодня работа для тебя есть. Если нет, придется ждать, когда снова позовут. Обычно это значит, что надо каждый день звонить и спрашивать, не появилась ли работа, потому что в противном случае могут взять другого человека, более пробивного. Дефицита рабочей силы нет.

На таких условиях временные работники трудятся по несколько лет, я лично встречал людей, работающих пять лет “временно”. Иногда, в периоды затишья, работодатель просит “временных”, например, посидеть дома месяц или работать дня два в неделю. Когда объемы возрастают, работник обязан выходить сверхурочно и в праздники.

Зарплата у временных работников ниже, чем у тех, кто получили постоянный контракт. К примеру, в Оксфорде зарплата на складе у временного работника 6.50 в час (до налогов). Получившие постоянный контракт раньше получали 8 фунтов в час, но с прошлого года закон изменили, теперь даже постоянные работники будут получать 6.50. При этом количество временных работников на складе превышает число постоянных — это выгодно компании. Из-за боязни потерять работу больше половины работников получают денег меньше, чем должны, хотя работа у них в два раза тяжелее. Работу можно потерять в любой момент. Агентство может уволить без объяснения причины.

=куды ж бедному крестьянину податься?

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.