Надежда Черкашина вернулась в кресло директора Языкового лицея

В Нарвском языковом лицее завершилась кадровая интрига, державашая сферу образования города в напряжении с конца весны. Депутат Нарвского городского собрания Надежда Черкашина официально вернулась к обязанностям руководителя школы 9 сентября. Точку в затянувшемся споре поставила Комиссия по трудовым спорам: ведомство признало весеннее увольнение незаконным, после чего городские власти и директор утвердили мировое соглашение.

Иллюстративное фото: Facebook

В среду, 9 сентября, Надежда Черкашина лично подтвердила свое возвращение на работу в комментарии Rus.ERR. Спор удалось урегулировать без дальнейших судебных разбирательств: городская управа и педагог заключили компромисс. Точные финансовые и юридические пункты документа стороны не раскрывают из-за подписанного обязательства о конфиденциальности. Впрочем, бюрократические формальности уже уступили место реальным делам: директор заняла кабинет и сразу приступила к управлению школьными процессами.

Информацию о восстановлении подтвердила и руководитель отдела культуры Нарвской городской управы Лариса Дегель. По ее словам, профильное ведомство получило на руки постановление Комиссии по трудовым спорам. Документ фиксирует, что достигнутый сторонами компромисс полностью соответствует нормам закона и добрым обычаям, а трудовой договор с директором имеет прежнюю юридическую силу и признан действующим. Само постановление комиссии также защищено грифом конфиденциальности.

История этого конфликта началась в конце мая, когда Нарвой руководила мэр Катри Райк. Надежда Черкашина бессменно возглавляла Нарвский языковой лицей с 2006 года, однако весной городские власти внезапно расторгли с ней трудовые отношения. Причиной тогда назвали неоднократные и грубые нарушения в организации учебного процесса и хозяйственной деятельности. Временное исполнение обязанностей возложили на Сергея Шаркова, а муниципалитет объявил открытый конкурс на замещение вакантной должности.

Победителем конкурсного отбора в июне признали Светлану Раудонен, однако ее пребывание во главе лицея стало рекордно коротким. Она официально заступила на пост 24 августа и покинула его уже 4 сентября, отработав всего девять рабочих дней. В качестве причины скоропостижной отставки Светлана Раудонен назвала непримиримые разногласия с кураторами из отдела культуры городской управы, расценив внимание чиновников как давление.

В Нарвской городской управе любую прямую связь между уходом Светланы Раудонен и возвращением прежнего руководителя категорически отвергают. Лариса Дегель подчеркнула, что никакой спланированной цепочки событий здесь нет: Раудонен уволилась исключительно по собственному желанию. Чиновница заверила, что отдел культуры не выкручивал руки новому директору, однако в течение первой же рабочей недели накопился целый ворох критических проблем, требовавших немедленного вмешательства со стороны учредителя.

Перед назначенной встречей 3 сентября в отдел культуры обратились сразу трое родителей, которые так и не дождались от школьной администрации ответа по поводу приема детей на начавшийся учебный год. Еще более острая ситуация возникла с финансированием: учебное заведение вовремя не подало документацию для оформления специальной зарплатной поддержки Ида-Вирумаа. Из-за этой нерасторопности учителя эстонского языка рисковали остаться без ежемесячной надбавки в 985 евро на полгода вперед. Кроме того, школа сорвала срок сдачи отчета по предписаниям надзора 2025 года: дедлайн истек 1 сентября, но чиновники не смогли направить бумаги вышестоящим инстанциям из-за отсутствия сведений от руководства лицея.

Как пояснила Лариса Дегель, муниципалитет традиционно доверяет школьным администрациям и не вмешивается в повседневные процессы. Тем не менее начинающий руководитель без опыта управления этой конкретной школой объективно нуждался в плотной поддержке, а конструктивные рабочие вопросы ошибочно принял за административный прессинг. В отделе культуры отметили: самое главное, что в наиболее напряженный период начала учебного года у лицея наконец появился полномочный директор, способный твердо держать контроль над учебными и организационными делами.

Сама Надежда Черкашина признает наличие недочетов в прежней работе, однако настаивает, что они не могли служить законным поводом для увольнения. Директор отметила, что ошибок не совершает только тот, кто ничего не делает, и любые рабочие промахи нужно оперативно исправлять, а не превращать в инструмент для расторжения договора. В свою очередь Лариса Дегель подтвердила, что претензии города к Черкашиной были обоснованными и достаточно весомыми, поэтому теперь власти намерены особенно пристально следить за соблюдением всех правовых норм и обязанностей.

В самом лицее возвращение многолетнего лидера коллектив встретил тепло: коллеги поздравляли руководителя с восстановлением справедливости. Опираясь на стабильно высокие успехи воспитанников лицея, Надежда Черкашина заявила о здоровых амбициях команды и уверенности в том, что школа успешно справится со всеми текущими задачами и продолжит уверенное развитие.