Работающим в офисах Эстонии на заметку: работодатель должен позаботиться о температуре воздуха

Закон гласит, что температура воздуха в рабочем помещении, влажность воздуха и скорость циркуляции должны быть подходящими для выполнения рабочих обязанностей.

В задачу работодателя входит оформление рабочих мест таким образом, чтобы работник сохранял хорошее самочувствие и способность работать. Допустимая температура в рабочих помещениях не регулируется правовыми актами - это означает, что каждое рабочее место следует оценивать отдельно, исходя из особенностей конкретной работы, сообщает Трудовая инспекция.

В ситуации, когда работник чувствует, что условия труда не подходят для работы, ему нужно обратиться к работодателю, который должен по возможности считаться с жалобами и предложениями работников.

Поскольку жара повторяется из года в год, работодателям имеет смысл взвесить возможность использования более долгосрочных и эффективных решений для облегчения условий работы в жару, например, установку в рабочих помещениях систем охлаждения. Также следует обеспечить работникам возможность краткосрочного отдыха в специальной комнате, где есть свежий воздух и качественная питьевая вода.

delfi.ee