«Сокращения для каждого — катастрофа»: профсоюз о планах в Ида-Вирумаа

Число рабочих мест, которые могут исчезнуть в Eesti Energia, пока не определено окончательно. В профсоюзе говорят, что озвученная оценка в 390 рабочих мест способна измениться, и намерены добиваться смягчения планов концерна.

Иллюстративное фото: Stena.ee

Об этом руководитель Союза профсоюзов работников энергетики Эстонии Сандер Вайкма рассказал в программе «Интервью недели». Перечень затронутых должностей и подразделений еще составляют, а профсоюз сможет изучить его после получения от работодателя во время консультаций. Поэтому озвученное ранее количество сокращений пока нельзя считать окончательным.

Читайте также: В Ида-Вирумаа около 5000 безработных, а Eesti Energia планирует сократить 330 мест в Ида-Вирумаа

Предыдущее крупное сокращение в Eesti Energia проводили в 2019 году. В 2023 году концерн принял на работу примерно 800 человек. Нынешнее решение руководство связывает с желанием повысить эффективность и укрепить положение компании на нестабильном энергетическом рынке.

По его словам, стремление работодателя повысить эффективность понятно, поскольку ситуация в энергетике остается неопределенной. Однако, по его словам, для каждого увольняемого последствия будут серьезными. «Сокращения для каждого работника – это катастрофа», — сказал глава профсоюза, добавив, что при увольнении 300 человек масштаб проблемы для работников возрастает во столько же раз.

В Ида-Вирумаа, по оценке профсоюзного руководителя, людям будет непросто найти работу с близкой зарплатой. Особенно уязвимыми могут оказаться сотрудники, выплачивающие кредиты или лизинг. Потеря постоянного дохода, по его словам, способна привести к финансовым трудностям не только для самих работников, но и для местных самоуправлений, бюджеты которых получают деньги от работающих жителей.

Ранее в СМИ приводились расчеты, согласно которым под сокращение в Ида-Вирумаа могут попасть около 330 человек, а в Таллинне — примерно 60. Профсоюз пока не подтверждает эти цифры: полный список еще не передан представителям работников.

На переговорах профсоюз намерен сначала добиться того, чтобы увольнений было как можно меньше. Одновременно представители работников будут помогать тем, кто все-таки лишится места. Они планируют привлечь к этой работе Кассу по безработице и направить средства из собственных фондов социальной помощи.

Неопределенность связана и с планами передать внешним подрядчикам некоторые задачи, которые сейчас выполняют вспомогательные подразделения. Представители работников хотят понять, как это отразится на ремонте и обслуживании оборудования электростанций, а также не возникнут ли дополнительные риски для безопасности.

В энергетике вопросам безопасности уделяют большое внимание, отметил он. По его словам, правила Eesti Energia обязательны также для подрядчиков. Поэтому профсоюз собирается отдельно разбирать те предложения по сокращению, которые могут затронуть безопасность производственных процессов.

Ситуация может повлиять и на тех, кто останется в компании. Пока неясно, придется ли им работать больше и приведет ли это к росту зарплат. По его мнению, после ухода коллег повышение заработка не произойдет автоматически. Кроме того, сохранение нынешней должности не дает гарантии защиты от новых увольнений в дальнейшем.

В качестве примера он привел период после прежней волны сокращений: тогда работники, по его словам, сохраняли относительную стабильность пять или десять лет. Позднее руководство снова возвращалось к теме оптимизации численности, поэтому полной уверенности в долгосрочном сохранении рабочих мест нет.

Пока главным инструментом профсоюз считает диалог с руководством Eesti Energia. Профсоюзный руководитель назвал отношения сторон конструктивными, но напомнил, что у работодателя и работников разные интересы. Если договориться не удастся, профсоюз не исключает коллективных действий, хотя решений о конкретных протестах или забастовке пока нет.

Проведение забастовки во время сокращений глава профсоюза считает спорным: по его мнению, компания может лишь отложить увольнения. Остается неясным и то, станет ли вмешиваться правительство. Концерн принадлежит государству, однако заявления представителей власти, как он полагает, пока не показывают готовности активно поддержать работников.

Несмотря на сокращения и нестабильность в энергетике, профсоюзный руководитель оценивает перспективы сланцевой промышленности Эстонии скорее положительно. Он считает, что отрасль продолжит работу, но ее дальнейшее развитие будет зависеть от выпускаемой продукции. По его мнению, спрос на продукты переработки сланца, в том числе на сланцевое масло, сохранится на мировом рынке.

«Я уверен, что сланцевая промышленность не закроется и не будет ликвидирована в ближайшем будущем», — сказал он. Для Ида-Вирумаа это имеет особое значение, поскольку энергетика влияет на занятость населения и экономическую ситуацию в регионе.

В ближайшее время профсоюз продолжит обсуждение планов с руководством концерна. Представители работников хотят добиться изменений там, где это возможно, и уменьшить последствия сокращений для тех, кого они затронут.