В здравоохранении Эстонии назревает острая нехватка кадров

В системе здравоохранения остро стоит вопрос нехватки кадров. Каждый четвертый врач достиг пенсионного возраста, и замена уходящих специалистов на молодых врачей не происходит. В Департаменте здоровья считают, что это замедлит развитие здравоохранения в будущем.

Фото: ERR

По информации Департамента здоровья, дефицит медицинских работников продолжает расти. Ежегодно на пенсию уходят от 140 до 160 врачей, и их число будет увеличиваться в течение следующих пяти лет, утверждает заместитель гендиректора Рагнар Вайкнеметс. Эстонские медики иногда работают до 75 лет, но молодых специалистов на замену найти не удается. Одна из причин - после учебы они уезжают работать за границу.

Читайте также: Почему жители Ида-Вирумаа вынуждены уезжать за медицинской помощью в Таллинн и Тарту и как спасать нашу медицину?

"Нужно обратить внимание на врачей трудоспособного возраста, которые числятся в регистре, но не работают по специальности. Нужно разобраться в причинах. Возможно, это токсичная рабочая среда, низкие зарплаты или плохие условия труда. Необходимо выяснить, можно ли вернуть таких врачей в медицину," - отметил Вайкнеметс.

Руководитель службы качества Северо-Эстонской региональной больницы Прийт Тохвер согласен, что молодые специалисты либо эмигрируют, либо меняют сферу деятельности. Также сказывается старение населения. Он предположил, что проблемы могут быть и в системе медицинского образования.

"Человек учится шесть лет на медицинском факультете. У нас есть все эти годы, чтобы убедить его работать врачом в Эстонии. Если это не удается, значит, мы что-то делаем неправильно," - добавил Тохвер.

Декан медицинского факультета Тартуского университета Кюлли Кинго отмечает, что некоторые выпускники не хотят работать именно врачами, так как система здравоохранения шире. А те, кто уезжают за границу, как правило, возвращаются.

"Если молодой специалист хочет получить опыт за рубежом, это хорошо. Важно, чтобы он вернулся. Мы видим, что многие выпускники уезжают на какое-то время, но возвращаются в Эстонию для продолжения учебы в резидентуре," - сказала Кинго.

Рагнар Вайкнеметс подчеркивает, что наиболее остро нехватка кадров ощущается в сфере семейной медицины.