Пять сотрудников Нарвского детдома уволены за незнание эстонского

Пять сотрудников Нарвского детского дома были уволены 31 октября из-за незнания эстонского языка. Сами уволенные считают, что соответствующее решение руководства является следствием недавней нашумевшей истории, когда попавший в детдом эстонский ребёнок заговорил на русском языке.

В начале октября в СМИ имела большой резонанс история двух малышей из эстонской семьи, которые из-за ошибки чиновника Тудулиннаской волости попали в Нарвский детский дом, где провели четыре месяца пока их мать была в больнице, и один из малышей по прошествии этого времени заговорил на русском языке.

Директор Нарвского детского дома Маре Вялья отрицает то, что увольнение сотрудников стало прямым следствием этой истории. Как она сказала газете "Виру Проспект", работникам ещё прошлой осенью было сделано последнее предупреждение и был дан срок на то, чтобы они подтянули знание эстонского до необходимого уровня к первому сентября 2011 года.

"Я просила данных работников показать хоть какие-то документы, подтверждающие, что они предпринимают что-то для изучения эстонского - посещают какие-то курсы, но эти пять человек их не представили", - сказала Вялья.

Директор детдома говорит об увольнении как о вынужденной и крайне неприятной лично для неё мере. И всё-таки директор признаёт, что история с девочкой из Тудулиннаской волости подстегнула её более не откладывать тяжёлое решение в долгий ящик.

err.ee

Татьяну Корчагину было непросто уговорить сфотографироваться на фоне детского дома, в котором она работала с 1995 года и откуда была уволена, по ее убеждению, несправедливо.

31 октября Нарвский детский дом прекратил трудовые отношения сразу с пятью сотрудниками: воспитателем и четырьмя помощниками воспитателей. Причиной как раз стало плохое знание ими эстонского языка. По закону помощник воспитателя должен иметь категорию B1, а воспитатель — В2. Уволенные специалисты этому требованию не соответствовали.  

Госпожа Вялья заверяет, что на эту крайнюю меру ее подвигли неоднократные проверки языковой инспекции, делавшей предписания по факту плохого владения эстонским некоторыми сотрудниками. «Следующая проверка должна произойти в январе 2012-го, и мне дали понять, что, если все и тогда останется так же плохо, как есть, то штраф — более 2000 евро - на этот раз будет выписан лично мне, - говорит Вялья. - Я просила данных работников показать хоть какие-то документы, подтверждающие, что они предпринимают что-то для изучения эстонского — проходят какие-то курсы, но эти пятеро человек их не предоставили. При этом на грани увольнения были семь сотрудников. Одна работница все-таки пыталась, пусть и неудачно - недобрав несколько баллов, сдать необходимый экзамен, и не была уволена. Другая в самое ближайшее время выходит на пенсию, и прекращать с ней договор сейчас было бы просто неправильно. Я не зверь».

Директор детдома говорит об увольнении сотрудников как о вынужденной и крайне неприятной лично для нее мере. «Чтобы быть хорошим воспитателем и помощником воспитателя, нужно обладать многими положительными качествами, и мне искренне жаль, что некоторые из этих людей больше не будут у нас работать».

Все-таки директор признает, что история с девочкой из Тудулиннаской волости подстегнула ее более не откладывать тяжелое решение в долгий ящик.

Одна из уволенных 31-го октября работниц, помощник воспитателя Татьяна Корчагина, считает, что в условиях снижения количества детей в учреждении руководители хотели сейчас сократить без дополнительных расходов персонал, воспользовавшись языковой проблемой как средством. В то же время директор детдома сообщает, что сейчас изучает CV соискателей работы, чтобы восстановить кадровые потери.

«Вообще меня задевает не то, что меня уволили из-за плохого знания эстонского языка, который за 18 лет мне ни разу на работе не был нужен, а то, что это оформлено так, будто я плохо выполняла свои обязанности. Я уволена по статье трудового договора, в которой говорится, что причиной расторжения договора является то, что «работник не справлялся с выполнением трудовых заданий из-за недостаточности профессиональных навыков». Мои коллеги подтвердят, что в недостаточности профессиональных навыков меня обвинить нельзя и с рабочими заданиями я все годы справлялась нормально», - говорит Корчагина.

Оказывающая юридическую поддержку помощнику воспитателя Марина Дубовская полагает, что основание для увольнения Корчагиной может быть эффективно оспорено.

То, что Татьяна Корчагина, которой скоро исполнится 50 лет, не выучила эстонский в достаточной мере, сама она объясняет недостатком средств и времени. «Я пробовала ходить на бесплатные курсы, но после ночных смен было очень тяжело учиться и успевать за программой и, в конце концов, я их бросила», - признается Татьяна, живущая одна и с увольнением оказавшаяся в очень сложной финансовой ситуации.

Наша справка:

Помощник воспитателя получает в Нарвском детском доме 415 евро (без вычета налогов), младший воспитатель — 448  евро, воспитатель — 494 евро.



Роман Викулов

prospekt.ee