Налоговики будут получать автоматические сообщения о резидентах Эстонии, получающих доход в другой стране ЕС

Люди, не ведитесь! Они просто хотят лапу наложить на наши деньги!

А кто ведется то?Чай не дураки.

Двойного налогообложения в Эвропе не существует.

Если вы официально работаете в Финской фирме , то платите налоги там. и страховая медицина . тоже там. Отработав там енное количество лет вы автоматически получаете Финскую пенсию.

Спасибо за инфу.

Статья 57 этого сути говорит, что каждое государство ЕС, в котором человек проработал минимум один год, обязано выплачивать этому человеку т.н. пенсию pro rata, т.е. пропорциональную часть пенсии за отработанный период". Чем больше стаж работы , тем больше пенсия.

Финляндии высокий пенсионный возраст. Средний выход на пенсию - 65 лет как для мужчин, так и для женщин. Есть минимальная пенсия. Она для тех, у кого небольшой стаж работы, у кого маленькая трудовая пенсия, кто был безработным. Эта минимальная пенсия называется Народной пенсией. Народную пенсию получают в 65 лет. То есть можно большую часть трудовой жизни прожить на пособие по безработице, но в 65 лет получить свою законную Народную пенсию. В 2012 году народная пенсия составляет 608,63 €/kk евро в месяц для одинокого человека. (Можно ли прожить на эту пенсию? Вполне, учитывая, что вся львиная доля социальных льгот направлена на малоимущих, в частности на тех, кто живёт на пособие по безработице. Но об этом в другой раз.)
Часть народной пенсии начисляется как надбавка к трудовой, но до определённого уровня. Так, Народную пенсию не получает тот, чья трудовая пенсия выше 1 257,96 евро у одинокого и выше 1 120,46 у каждого из супругов. Народная пенсия доплачивается только в том случае, если пенсия по труду (обычно из-за небольшого стажа работы) ниже вышеуказанного уровня. Например, если пенсия по труду 300 евро, то идёт доплата в виде народной пенсии 417 e/месяц, всего 717 евро в месяц, из которой взимается налог ок. 49 евро, на руки - 668 евро/месяц.

Без названия Трудовая пенсия выплачивается на основании стажа работы. В 2007 году вошёл в силу новый закон, по которому трудовая пенсия начисляется и с временных заработков. Считается, что пенсия составляет от 50 до 60 % от заработка брутто (т.е. зарплаты, с которой ещё не сняты налоги и разные удержания). Средняя пенсия по труду: у мужчин 1 610 е/месяц, у женщин - 1 258 е/месяц. Каждый год пенсия индексируется. В 2012 году - на 3,6 %. Всего в стране пенсию получают ок. 1,46 млн. чел., из них 63 000 проживает за границей (население страны ок. 5,4 млн. чел.).

Кроме того, работнику после 63 лет до 68 лет идёт каждый месяц надбавка к пенсии в 4,5 %. Но это при условии, что работник продолжает работать, не выходя на пенсию. Если работник вышел на пенсию, а потом стал опять работать, то этой надбавки в 4,5 % к пенсии он не будет получать.

С пенсии берут налоги, которые могут быть и немалыми, так как налоги прогрессивные и довольно высокие.
Есть закон, по которому работодатель не имеет права отправлять работника на пенсию. То есть работник может работать до 68 лет и накоплять себе к пенсии каждый год или месяц по 4,5 % от зарплаты брутто ("грязная зарплата"). Так что никто никого не выгоняет на пенсию. Подавать на пенсию надо не позже, чем за месяц до выхода на пенсию.

Об уже заработанной пенсии теперь извещают письменно каждого за много лет до пенсионного возраста. Каждому Пенсионный фонд высчитывает точную дату выхода на пенсию. Пенсионный фонд ведёт компьютерный реестр трудового стажа каждого. Так что не надо самому перед пенсией искать какие-то справки. Каждому высылают периодически такой реестр и просят проверить данные там сведения.

1. Норвегия.

В этой стране и мужчины, и женщины выходят на пенсию в 67 лет. При этом объективности ради надо добавить, что средняя продолжительность жизни в Норвегии — около 90 лет.

Пенсия по старости состоит из нескольких элементов: базовой части, дополнительной части и (или) специального пособия для накопления доходов. Могут входить в пенсию и надбавки за детей и супруга, связанные с доходами.

--------------------------------------------
Базовая пенсия назначается без учёта прежних доходов или платежей. Достаточно в возрасте от 16 до 66 лет отработать 3-летний страховой период (безвыездно находясь в стране). Но для получения полной пенсии (то есть включая дополнительную часть) понадобится не менее чем 40-летний страховой период. Если пенсионерами являются супруги, то базовая пенсия каждого из них равна 85% базового размера. Эти нормативы были введены в 2009 году реформой пенсионной системы.
Европейские пенсии: некоторые цифры
Базовая часть пенсии в Норвегии рассчитывается на основе страхового периода и не зависит от уплаченных будущим пенсионером взносов в Национальную страховую систему.

Касательно дополнительной части пенсии есть один нюанс. Гражданин имеет право на получение дополнительной пенсии, если его годовой доход в течение 3 лет превосходил любое среднегодовое значение числа «G» после 1966 года, а величина «G», к примеру, на 1 января 2010 года составила 72881 норвежскую крону (5829,55 €). Суммарно дополнительная пенсия и специальное дополнение не должны быть меньше 1,94G.

Финансирование Национальной страховой системы в Норвегии осуществляется путём выплаты взносов работниками, предпринимателями, работодателями и государством. Размер взносов определяется парламентом; они не должны превышать 25% от дохода.

Взносы для наёмных работников составляют 7,8% от дохода; для индивидуальных предпринимателей — 11% от дохода. Взносы работодателей варьируются исходя из выплачиваемой заработной платы и местоположения предприятия (от 0 до 14,1%).

2. Швеция.
Европейские пенсии: некоторые цифры
Здесь человек имеет право получать пенсию с 61 года. Но чем дальше будущий пенсионер откладывает этот момент, тем больше денег он будет получать.

Пенсия состоит из разных частей. Одна часть называется общей. Другую часть денег пенсионер получает от работодателя (приблизительно 10% от зарплаты).

Каждый рабочий год приплюсовывает новые деньги к общей части пенсии. Часть взносов платит сам работник в виде подоходного налога, часть платит его работодатель. Два этих взноса создают «пенсионные права» (pensionsrätter) и составляют совокупно 18,5% от той части зарплаты, которая считается основой будущей пенсии. Учитывается и то время, когда будущий пенсионер сидел дома с маленькими детьми, учился, служил в армии или болел. Эта часть пенсионного вклада осуществляется государством.

В Швеции пенсионный возраст для мужчин и женщин одинаков — 65 лет. Можно работать и дальше — и тем выше поднимется пенсия. Увеличение пенсии в Швеции составляет приблизительно 10% за каждый год, проработанный после 65 лет.

Интересно, что пенсию можно получать не только целиком, но и частично: 25%, 50% или 75%. При этом можно работать целый день или часть дня.

При начислении пенсии в расчёт берётся сумма, накопленная на специальном счёте за тридцать рабочих лет. Пересчёт пенсии делается раз в год. Минимальная пенсия в Швеции — 5500 крон (600 долл.), средняя — 9200 крон (1000 долл.), максимальная — 36800 крон (4000 долл.). В качестве льгот государство предоставляет пенсионерам бесплатное медицинское обслуживание и медикаменты и бесплатное получение образования.

3. Германия.
Европейские пенсии: некоторые цифры
Основная составляющая пенсий в этой стране — государственная. Она основана на принципе солидарности поколений. Люди преклонного возраста получают пенсию за счёт взносов работающих (19,6% от заработка до вычета налогов). Платят их пополам застрахованные трудящиеся и работодатели. Соответственно, взнос застрахованного составляет 9,8% от его зарплаты.

Система государственного страхования охватывает всех работающих по найму, кроме чиновников (последним пенсия выплачивается из госбюджета). Могут не участвовать в государственном страховании предприниматели и лица свободных профессий: врачи, адвокаты, артисты. Однако большинство из них платит взносы в профессиональные страховые кассы.

В ФРГ в 2006 году был повышен возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин — с 65 до 67 лет. Это связано с ростом продолжительности жизни. Кстати, по новейшим данным, ожидаемая средняя продолжительность жизни в Германии — 77,5 лет у мужчин и более 82 лет у женщин. Повышение возраста выхода на пенсию осуществляется в Германии постепенно: каждый год набавляется по месяцу. Тем, кто родился в 1950 году, надо отработать до 65 лет и 4 месяцев, тем, кто родился в 1964 и позднее — полные 67 лет. При этом многие выходят на пенсию досрочно, что приводит к сокращению пенсии (на 0,3% за каждый недоработанный месяц).

Средняя государственная пенсия в Германии — 1270 евро. В среднем те, кто выходит на пенсию, получают 47% от зарплаты. Предельный размер государственной пенсии — 2200 евро.

А если человек долгие годы был безработным? Или зарабатывал мало? На помощь приходит государство. Оно доплачивает разницу между пенсией и прожиточным минимумом. Кроме того, государство оплачивает жильё (ограниченное метражом), отопление и прочие жилищные расходы.

4. Франция.
Европейские пенсии: некоторые цифры
Французская пенсионная система основывается на двух принципах: «пенсионное накопительное страхование» (пенсия выплачивается из средств, которые человек откладывает на протяжении трудовой деятельности) и «солидарность» (пенсия выплачивается из отчислений работающих сограждан).

Лица свободных профессий и мелких предпринимателей платят в пенсионный фонд 16,35%. Большинство наёмных работников платит столько же, и при этом половину отчисляет работодатель.

Пенсия во Франции составляет 50% от средней зарплаты, рассчитываемой за одиннадцать последних трудовых лет.

На днях французское правительство в лице премьер-министра Жан-Марка Эро представило вариант пенсионной реформы. Это уже третья пенсионная реформа за последнее десятилетие. Реформа направлена на сокращение дефицита пенсионной системы (7 млрд. евро). Причём, по прогнозам, в 2020 году дефицит составит 20,7 млрд. евро. Но система, вероятно, сбалансируется к 2040 году благодаря нынешнему росту рождаемости.

В 2010 году Н. Саркози поднял пенсионный возраст с 60 до 62 лет, что вызвало демонстрации и забастовки. Нынешнему президенту профсоюзы обещали аналогичную волну протестов. Бизнес сумел не допустить прямого повышения налогов и добиться постепенного увеличения взносов. Ставка основного налога, пополняющего пенсионный фонд, составляет сегодня всего 7,5% для работающего населения. Согласно реформе Эро, рост взносов в течение 4 ближайших лет приведёт к небольшому суммарному повышению (на 0,3 процентных пункта, или на 4,5 евро в месяц для сотрудника с минимальной зарплатой) к 2017 году. С 2015 года намечено введение надбавок для сотрудников, работавших на тяжёлых производствах.

Олланд держит своё предвыборное обещание: несмотря на последние требования Евросоюза, французское правительство не стало повышать пенсионный возраст. Правда, реформа Эро изменяет стаж, необходимый для получения полной пенсии: сейчас нужно проработать 41,5 года, а к 2035 году потребуется 43 года. Новые правила коснутся тех, кто родился после 1973 года. В итоге правительство всё же принудит большинство граждан трудиться и после 62 лет.

5. Великобритания.
Европейские пенсии: некоторые цифры
Базовую государственную пенсию здесь получают мужчины старше 65 лет и женщины старше 60 лет. Размер пенсии зависит от трудового стажа. Государство гарантирует выплаты в размере 20% от средней зарплаты работника (в переводе с фунтов стерлингов — около 440 евро в месяц). Трудовая пенсия формируется также за счёт взносов работника — пополам с работодателем. Эта часть пенсии зависит от размера зарплаты и составляет чуть более 20% от дохода.

В Британии существует масса способов накопить и частную пенсию. Средства, перечисляемые в специальные НПФ, не облагаются налогом.

Размеры пенсий в Британии сильно отличаются: богатые пенсионеры получают 80-90% от прежней зарплаты, бедные — чуть более 20%. Средний коэффициент замещения в Великобритании — около 50%.

Пенсионная система Великобритании предусматривает несколько вариантов пенсионных выплат.

1) Базовая государственная пенсия. Начисляется мужчинам при условии, что стаж работы составляет 44 года, и женщинам, отработавшим 39 лет. Однако, если работник достиг пенсионного возраста после 6 апреля 2010 года, требующийся стаж работы снижен до 30 лет. Кроме того, с этого времени пенсионный возраст для женщин увеличен с 60 до 65 лет. Если не набирается достаточного стажа, то пенсия рассчитывается в процентном соотношении к засчитываемым отработанным годам.

В 2011-2012 гг. минимальная базовая пенсия для одинокого человека составляла 102,15 фунта в неделю.

2) Дополнительная государственная пенсия. Она введена с 6 апреля 2002 года, зависит от заработной платы в течение всех лет работы и не начисляется тем, кто занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью. В случае смерти супруга, который получал дополнительную государственную пенсию, второй супруг может иметь право на получение до 50% этой пенсии.

3) Профессиональная пенсионная схема. Реализуется работодателем в отношении его работников. Размеры взносов указаны выше.

В Финляндии высокие налоги до 36% на доходы частных лиц и 29% корпоративный налог.

Для всех предприятий, работающих на территории Финляндии, установлены следующие налоги: НДС, который составляет от 8 до 22% (в зависимости от сферы деятельности). Социальные налоги – около 30%.

Расчет НДС осуществляется по трем видам ставок: 23% - основная ставка, 13% - на продовольственные товары и услуги по общественному питанию и 9% - на лекарства, печатную продукцию, услуги зрелищно-массовых, спортивных мероприятий, пассажирского транспорта и т.д. Уплата налога производится ежемесячно. Данный налог в полном объеме зачисляется в государственный бюджет.

В Финляндии введен налог на прибыль компаний, уплачиваемый юридическими лицами с полученного чистого дохода. Установлена единая ставка налога на прибыль - 26%.

Несмотря на кажущуюся простоту налогообложения, практически ни одно финское предприятие не обходится без услуг профессионального бухгалтера. Как правило, его труд оценивается из расчета 40 евро/час. Иметь свою собственную бухгалтерию могут себе позволить только крупные предприятия. Малые и средние предприятия Финляндии прибегают к услугам специализированных бухгалтерских компаний. В среднем, на оплату их услуг каждое финское предприятие затрачивает до 1000 евро в год. Каждое предприятие обязано раз в год сдавать бухгалтерский отчет.

Все физические лица, проживающие в Финляндии, получившие в течение налогооблагаемого периода доход в виде заработной платы или инвестиционного дохода, являются плательщиками государственного подоходного налога. В Финляндии действует прогрессивная ставка подоходного налога, то есть в зависимости от размера годового дохода ставка государственного налога может колебаться от 7% до 30,5%. Кроме общей величины дохода при определении налоговыми органами суммы налога принимается во внимание семейное положение плательщика, состав семьи и т.д.

Для иностранцев, работающих в Финляндии, введена единая ставка подоходного налога - 35%. Доход, полученный физическими лицами в форме инвестиционного дохода, облагается по единой ставке 28%.

Налогообложение доходов физических лиц, полученных в виде дивидендов, осуществляется по единой ставке 28%. Данный доход в полной мере зачисляется в государственный бюджет.

Кроме государственного подоходного налога физические лица, получившие в течение налогооблагаемого периода доход в виде заработной платы, облагаются коммунальным налогом от 16,5% до 21%.

Информация с сайтов: портал внешнеэкономической информации РФ,"Электронная Финляндия", "Википедия".

Ссылки:

Сайт финской службы налогообложения

Телефон финской службы налогообложения

+358 20 697 024

Ваши права и обязанности в Финляндии
Иностранцы, проживающие в Финляндии, имеют почти такие же права и обязанности, что и финны. В частности, следующие права и обязанности относятся к проживающим на территории Финляндии иностранцам.

Права
Каждый имеет право на равноправное отношение. Ни к кому нельзя относиться иным образом, на основании, например, его пола, возраста, веры или травмы.
Каждый имеет право свободно выражать устно и письменно своё мнение.
Люди имеют право организовывать собрания и демонстрации и принимать в них участие. О проведении демонстрации необходимо сообщить в полицию заранее.
Никто не может быть приговорён к смерти или подвергнут пыткам.
Каждый может свободно передвигаться по Финляндии и выбирать себе место проживания в ней.
Каждый имеет право на защиту личной жизни. Нельзя читать письма или подслушивать разговоры других людей.
Каждый имеет право самостоятельно выбрать религию. Если вы не хотите, вам нет необходимости обязательно выбирать себе религию.
Иностранцы, постоянно проживающие в Финляндии, которым уже исполнилось 18 лет, имеют право голосовать на муниципальных выборах. Дополнительная информация о выборном праве иностранцев приведена на сайте Infopankki в разделе Выборы в Финляндии.
Иностранцы, обладающие правом голоса на муниципальных выборах, также имеют право выставлять свою кандидатуру на муниципальных выборах.
Граждане стран ЕС, имеющие место жительство в Финляндии, могут голосовать в Финляндии на выборах в Европарламент, если они зарегистрировались в реестре избирателей (äänioikeusrekisteri). Дополнительная информация об избирательном праве иностранцев приведена на сайте Infopankki в разделе Выборы в Финляндии.
Граждане стран ЕС, зарегистрированные в реестре избирателей в Финляндии, могут также выставлять свою кандидатуру в Финляндии на выборах в Европарламент.
Обязанности
Все, проживающие или находящиеся в Финляндии, обязаны соблюдать законы Финляндии.
Лица в возрасте от 7 до 17 лет обязаны пройти обучение (oppivelvollisuus), то есть они должны пройти курс обучения средней школы (peruskoulu).
Зачастую лица, работающие в Финляндии, должны платить налоги со своих доходов в Финляндии. Дополнительная информация о налогообложении в Финляндии приведена на сайте Infopankki в разделе Налогообложение.
Все обязаны свидетельствовать в суде, в случае их вызова в суд.
Родители обязаны обеспечивать своих детей.
Все обязаны оказывать помощь при наступлении несчастного случая.