Исследование рынка труда: в Ида-Вирумаа не хватает сварщиков, поваров и водителей грузовых автомобилей
Эстонская касса по безработице два раза в год оценивает ситуацию на рынке труда в уездах, составляется барометр занятости, данные которого полезны как работодателю, так и соискателю работы. Барометр описывает краткосрочный прогноз потребности в рабочей силе по специальностям. О данных барометра в Ида-Вирумаа рассказывает консультант для работодателей Павел Гордиевски.
Фото: Tiit Blaat / Delfi.ee
Для того чтобы работники и работодатели могли легче найти друг друга, молодые люди знали, какую профессию выбрать, а пожилые люди и люди, которые не могут работать по состоянию здоровья, могли переобучиться и найти новое применение на рынке труда, проводится все больше основательных исследований и прогнозов.
При составлении барометра занятости Кассы по безработице рассматривается два показателя. Во-первых, оценивается изменение спроса работодателей на рабочую силу в течение следующих 12 месяцев с момента проведения оценки. Он вырастет, снизится или останется таким же? Во-вторых, оценивается соотношение спроса и предложения рабочей силы в следующие 12 месяцев: оценивается соотношение потребности работодателей в работниках и рабочей силе, которая имеется на рынке труда, в течение 12 месяцев с момента проведения оценки. Работников каких профессий на рынке труда избыток, наблюдается нехватка или достаточное количество.
При оценке рассматриваются общие направления рынка труда, то есть не учитывается сезонность, и оценка проводится с позиции работодателя — по каким специальностям работодателям трудно найти работников. Со свежими данными барометра занятости можно ознакомиться на сайте Кассы по безработице.
Много предложений в строительном секторе, секторе общественного питания, большая нехватка наблюдается среди врачей-специалистов
По данным барометра занятости, самыми востребованными профессиями в Ида-Вирумаа являются сварщик, повар, водитель грузовых автомобилей и, что несколько неожиданно, швея. Также, как и во многих других уездах, в Ида-Вирумаа наблюдается большая нехватка врачей-специалистов, и эта проблема, вероятно, в ближайшие годы будет только усугубляться.
Несколько лет назад на рынке труда наблюдалась большая нехватка дизайнеров и агентов телефонных продаж. На данный момент очень оживленным является строительный сектор, где требуются как специалисты, так и простые рабочие. Также постоянная нехватка рабочих рук наблюдается в производственном секторе. Трудности в поиске работников испытывает также сектор общественного питания. Недостаточно поваров, помощников поваров, официантов.
Независимо от сектора, ожидания работодателей одинаковы: мы ищем людей, которые хотят работать, и готовы их обучать и развивать, но у человека должно быть желание выполнять эту работу.
В некоторых секторах наблюдается также избыток рабочей силы
Так же, как и в других регионах, в Ида-Вирумаа трудно найти работу секретарям. Также в уезде наблюдается избыток продавцов, трудно найти работу и простым рабочим.
Наряду с данными барометра трудовой занятости, также нужно следить за данными исследований потребности в рабочей силе по сферам OSKA. Барометр занятости показывает ситуацию на рынке труда сегодня и завтра, но мы должны смотреть и в будущее и учитывать долгосрочную перспективу. Профессии, которые сегодня есть, могут исчезнуть, также может измениться характер работы, и тогда важно адаптироваться к этим изменениям. Есть люди, которые надеются, что полученного 20 лет назад образования достаточно, но на быстро изменяющемся рынке труда это невозможно.
Роль Кассы по безработице по предупреждению безработицы из года в год растет. Причины, по которым человек однажды может оказаться безработным, различны. В то же время работодатели сетуют на то, что им сложно найти работников подходящей квалификации. Поэтому важно, чтобы работники/соискатели работы были готовы учиться, а работодатели — готовы поддержать работников во время обучения. Касса по безработице поддерживает как работающих людей и соискателей работы, так и учащихся. Все люди трудоспособного возраста, которые хотят повысить свою квалификацию или получить новую профессию, могут прийти в Кассу по безработице на консультацию по карьере.
Комментарии
...то же время работодатели сетуют на то, что им сложно найти работников подходящей квалификации...
Сетовать они могут, а инвестировать в своего работника путём обучения и повышения его квалификации не могут..
Всё хотят нашару получить и со стажем по профессии не менее трёх лет и знанием 27 языков, готового за Пятихатку в месяц в своей спецовке и со своими инструментами по 12 часов въёбывать без выходных.
Что есть то есть
А самая смешная фраза:для нарвы это нормально:))
Хоть и с матом, но не в бровь, а в глаз.
ну и дальше то что? ну выбрал, ну обучился и... а опыта нет, так что извините
Давайте честно: "Независимо от сектора, ожидания работодателей одинаковы: мы ищем людей, которые хотят работать..." за копейки.
Прежде всего не хватает нормальных людей!!!Молодежь работать напрочь не желает. Ни за минималку не за максималку.Вырастили поколение смарт-идиотов. Могут подвести,как человека ,так и компанию.Жалко,что теперь не написать характеристику ,как при советах было.
А кто вырастил? Не с Луны же они прилетели? Кто теперь детям объясняет, как облагораживает человека труд в шахте или на заводе? Сейчас родители хотя, что бы их дети были певцами ртом, танцоры ногами, великими и востребованными артистами. На крайний случай юристами. А кому-то ведь надо и в шахте работать, детей учить, людей кормить. Современная молодёжь - что растили, то и выросло. Не просто так расчёт пенсии будут расчитывать от стажа. Чтобы старики до глубокой старости работали.
Молодежь заинтересовать надо..А чем же ее заинтересовать можно у нас??
Сейчас у молодых один стимул-свалить в финку или шведку... А характеристики свои оставьте в рабовладельческом строе:)))
Делаем вывод, господа: Бесплатное образование, медицина, безотносительно их качества существовали в прошлом и существуют в настоящем за счет налогов, а не от щедрости души государственных чиновников.Государство имеет моральное право взыскать суммы затраченные за эти плюшки с самих детей, а не их родителей. Посему следует создать систему распределения детей на социальные рабочие места после окончания школы и до окончания этого срока не выдавать им паспорта. Дети получат профессию и рабочую квалификацию.
Это отмена прав человека? Да.Но Из всех государственных нарушений прав личности в рыночной экономике, призыв на срочную военную службу является абсолютно криминальным. Это отмена прав человека. Оно отрицает основное право человека – право на жизнь и устанавливает, что жизнь человека принадлежит государству, и государство может востребовать эту жизнь, заставив человека принести себя в жертву..., и ничего, как то живём с этим. Тогда почему бы не приписать молодёжи очередной "долг" и не заставить работать на производстве за минималку, а лучше бесплатно?
Отправить комментарий