В последнее время СМИ тиражируют острый для всей Европы вопрос беженцев. В то время как ведутся бурные дискуссии о квотах, принятии или непринятии беженцев, "Столица" со ссылкой на Õhtuleht пишет о выходцах из Судана, уже проживающих в Ляэне-Вирумаа в центре размещения для ищущих убежища лиц. Автор статьи отмечает, что большинство из них безработные и не владеют языками, особого контакта с местными жителями у них тоже нет.

Тем временем сами жители Эстонии продолжают массово уезжать - что будет с теми, кто останется? Об этом читайте ниже...

Беженцы живут в эстонской деревне Вао в центре размещения лиц, ходатайствующих о предоставлении убежища. Центр представляет собой отремонтированный государством двухэтажный многоквартирный дом. Беженцы живут по два, три или четыре человека в одной комнате.

Как пишет Õhtuleht, один из живущих в центре беженцев – 28-летний Ахмед. Два года в университете Хартума (столица Судана) он учил русский язык. Не окончив учебу, решил перебраться в Европу. Сначала он переехал в Египет, затем на Украину, после чего в Россию. Автор статьи пишет, что по словам Ахмеда, восемь месяцев назад он со своими земляками доехал до псковской границы с Эстонией, дальше пришлось нелегально пересекать эстонскую границу пешком, через лес, где их задержали сотрудники погранохраны. После задержания Ахмеда направили в центр размещения в Вао.

Еще один житель центра – 32-летний Назар, электрик по профессии. В Эстонию он приехал пять месяцев назад тоже через Россию. По словам мужчины, чтобы попасть из Судана в Эстонию, ему пришлось заплатить контрабандистам 3000 долларов. Знакомых в Вао, как и работы, почти за полгода у Назара не появилось.

26-летний друг Назара - выходец из Судана Абдулбасит - тоже прибыл в Эстонию через Россию, где провел полтора года. Нелегально пересек эстонскую границу десять месяцев назад. По его словам, житель Судана может получить российскую визу всего за 20 долларов, а билет на самолет из Хартума в Москву стоит всего 35 долларов.

С Абдулбаситом и Ахмедом автор статьи беседовал на русском языке, Назар немного говорит по-английски. Ни слова на эстонском языке они не сказали.

Европейский союз столкнулся не только с кризисом на Средиземном море, через которое осуществляются незаконные перевозки "живого груза", но и с проблемой уже проживающих в ЕС беженцев.

Как пишет Deutsche Welle, Еврокомиссия впервые намерена применить один из параграфов, согласно которому, в случае острой необходимости разрешается переселение беженцев внутри ЕС. Если будет достигнуто твердое согласие остальных участников союза, то около 40 тысяч потенциальных претендентов на получение убежища в течение двух лет будут переселены в другие страны из Италии и Греции, которые, судя по всему, уже не способны справиться с нарастающим потоком нелегальных мигрантов.

Как отмечает автор статьи Õhtuleht, дети, живущие в Вао, беженцев не боятся, взрослые, однако, относятся к ним с опаской. 55-летняя жительница деревни считает, если в Вао, численность населения которого составляет 344 жителя, разом приедет столько же беженцев, Вао станет уже их деревней. Она отмечает, что размер квот не имеет значения, в любом случае сюда будет приезжать все больше и больше иноземцев. Боится женщина и беженцев с Украины; по ее словам связанные с "Исламским государством" русские спекулируют на украинском кризисе, выискивая возможность пробраться в Эстонию.

Среднестатический эмигрант из Эстонии — молодая незамужняя женщина, причем отчетливее всего среди эмигрантов представлены обслуживающий персонал и безработные, сообщается в новом отчете о человеческом развитии.

Авторы посвященного масштабу и причинам эмиграции раздела в сборнике «Отчет о человеческом развитии в Эстонии 2014-2015. Свобода от ловушек?» отмечают, что первая крупная волна миграции в истории Эстонии началась в середине 19 века и продлилась до создания эстонского государства. За это время Эстонию покинуло около 200 000 человек, уехавших главным образом в Россию. Вторая крупная волна эмиграции — 1944 год, когда из Эстонии в преддверии второго установления советской власти уехало около 80 000 человек.

Третья крупная волна эмиграции из Эстонии пришлась на период после восстановления независимости. Всего за два с небольшим десятилетия Эстонию покинуло около 200 000 человек, то есть примерно столько же, сколько и за первую эмиграцию. «Для небольшого государства это очень крупный отток населения, который в сравнительных цифрах меньше только первой волны эмиграции», - сообщается в отчете.

Из эмигрировавших после восстановления независимости 230 000 человек около 170 000 были иноязычными, тон задали покинувшие страну в начале девяностых связанные с российской армией и военной промышленностью люди.

В качестве фактора первой масштабной волны эмиграции в новейшей истории составители отчета указывают масштабную иммиграцию в советский период. «Если в советские годы Эстонию (и Латвию) от других восточноевропейских стран отличал высокий уровень иммиграции, то эти же иммигранты в значительной степени формируют объем нынешней эмиграции», - отмечает отчет. Также в отчете указано, что наряду с возвратной миграцией девяностых годов результаты переписи населения за 2011 год показывают, что и в 2000-е годы негативное сальдо эмиграции представителей других национальностей было выше, чем у эстонцев.

Составители отчета отмечают, что два других структурных фактора эмиграции — демографический состав и разница в прожиточных уровнях с Западной Европой — являются в странах Восточной Европы похожими. Демографический состав означает прежде всего, что всюду в Восточной Европе много людей основного миграционного возраста (20-30 лет) принадлежит к родившимся в 1980-х поколениям. Разница в прожиточных уровнях разных стран по разным причинам побуждает людей к миграции из менее обеспеченных стран в более обеспеченные.

«Экономический кризис последних пяти лет очень сильно ускорил реку эмиграции из Эстонии. Небольшим утешением на фоне подобных негативных основных тенденций является то, что часть эмигрантов прошлых лет возвращается в Эстонию», - сообщается в отчете.

Так, объем возвратной миграции из Финляндии составляет ориентировочно четверть эмигрантов. Возвратная миграция всегда происходит с временной задержкой. Так, за последние пять лет возвратная миграция в Эстонию существенно превысила эмиграцию из Эстонии в период 2000–2005.

Авторы, ссылаясь на относящиеся к эмиграции в период 2000-2011 данные переписи населения за 2011 год, отмечают, что среди эмигрантов преобладают женщины. Так, 39% надолго покинувших Эстонию за этот период людей составляют мужчины, а 61% — женщины. Люди в возрасте до 19 лет составляют 57%, а люди в возрасте 20-29 лет — 24% эмигрантов.

Средним образованием обладали 43 процента эмигрантов, основным — 50 процентов, а высшим — семь процентов. 19 процентов эмигрантов были безработными, 18 процентов — сотрудниками сектора продаж и обслуживания, а по 12 процентов — специалистами среднего звена и квалифицированными рабочими и ремесленниками.

Поскольку среди эмигрантов мало представлены руководители и специалисты высшего уровня, но преобладает обслуживающий персонал и безработные, это значит, что эмиграция снижает давление на социальную систему Эстонии.

В отчете также отмечается, что наряду с рабочей миграцией эмиграция во многом связана также с семейной миграцией, а наряду с воссоединением семей в Европе в качестве новой растущей категории миграции возникла миграция создания семей, то есть браки с иностранцами.

Составители отчета отмечают как несколько удивительное явление значительную долю детей среди эмигрантов, самую значительную группу среди детей составляет молодежь старше 15 лет. Также среди эмигрантов много семей с детьми. «Большая доля детей среди эмигрантов — несомненно опасный знак. Они получают образование за границей, приобретают друзей в иностранной школе и отличное знание языка, усваивают неписаные правила поведения на новой родине, все это снижает желание возвращения в Эстонию», - сообщается в отчете.

Среди эмигрантов несколько меньше эстоноязычных людей, чем среди постоянного населения, но разница с другими национальностями невелика. В то же время, многие эстонцы уезжают временно, а представители других национальностей чаще эмигрируют насовсем.

Составители отчета также отмечают наряду с отрицательными ряд положительных аспектов миграции.

Например, эмиграция увеличивает мобильность внутри государства. Временная работа или учеба за границей улучшает человеческий капитал Эстонии. Эмиграция также является очевидным буфером безработицы, поскольку снижает нагрузку на социальную систему Эстонии. Также важную роль играют денежные переводы работающих за рубежом эстонцев на родину и трата в Эстонии полученных за границей денег.

В то же время, использование в Эстонии заработанных за границей денег может увеличить инфляционное давление, особенно в Таллинне. С точки зрения предпринимателей, отрицательным является то обстоятельство, что эмиграция работников может привести к давлению в сторону роста зарплат для определенных профессий. Также отрицательный эффект эмиграции заключается в оттоке образованных работников с полезными навыками. Поскольку эмиграция увеличивает в государстве миграцию в Таллинн, она также увеличивает региональное неравенство в Эстонии.

Люди продолжают массово уезжать - что будет с теми, кто останется?

Эстоноземльцы продолжают массово покидать родину в поисках лучшей жизни, а государство, по всей видимости, собирается латать возникшие из-за эмиграции в бюджете дыры увеличением налогов. По словам же экспертов, этому имеются более здоровые альтернативы.

Согласно свежим данным Департамента статистики в минувшем году Эстонию покинуло 4637 человек, что на 30% меньше, чем годом ранее. Однако радоваться нечему, ведь при сохранении даже этой тенденции, согласно демографическому прогнозу к 2040 году население нашей страны сократится на 125 тысяч человек. При этом стремительно возрастет число пенсионеров по старости. Учитывая, что по данным Европейского бюро статистики в последние годы у нас увеличивалось и число нетрудоспособных, возрастет и число получающих пенсию по инвалидности – уже сейчас она положена семи процентам населения.

Остающиеся в стране трудоспособные уже сейчас не желают больше содержать пенсионеров на тех же условиях – они требуют роста зарплаты. Так, согласно данным исследования CV Keskus, молодежь хочет получать 800 – 1200 евро в месяц. Эти цифры с реальностью никак не вяжутся, ведь средние расходы на рабочую силу в час в Эстонии составляют девять евро – в то время как в других странах Европы доходят до 40 евро.

Но вместо того, чтобы доводить показатели до такого же уровня, на Тоомпеа без конца обсуждают возможности поднятия налогов – сначала предложили поднять акциз на топливо, потом налог с оборота. По мнению экспертов, одни люди будут уезжать, а остающимся действительно придется вкладывать в поддержание системы всё больше. Но пути выхода из этого «заколдованного круга» есть - пригласить дешевую рабочую силу из-за рубежа, резко поднять минимальную оплату труда или взять кредит для оживления экономики - эти варианты «Столица» и обсудила со специалистами.

Михаил Корб: в стране отсутствует производственная политика

Эстоноземльцы продолжают массово покидать родину в поисках лучшей жизни, а государство, по всей видимости, собирается латать возникшие из-за эмиграции в бюджете дыры увеличением налогов. По словам же экспертов, этому имеются более здоровые альтернативы – например, пригласить дешевую рабочую силу из-за рубежа, резко поднять минимальную оплату труда или взять кредит для оживления экономики. Эти варианты «Столица» обсудила с депутатом парламента от Центристской партии Михаилом Корбом - он одобряет кредит для оживления экономики, говорит, что, прежде всего, нужно определиться с тем, куда инвестировать.

«Налоговые дыры, вызванные массовым отъездом жителей, повышением налога с оборота не залатать – это всего двадцать миллионов, но государство хочет получить хотя бы это и рассчитывает в будущем на то, что рынок сам все отрегулирует. А надо бы искать варианты развития экономики и разрабатывать новые проекты. Председатель Банка Эстонии на днях сказал, что наша страна поддерживает экономику других государств – у нас накоплено чужих долговых облигаций на полтора миллиарда евро. Получается, что чужая экономика заботит нас больше, чем своя собственная.

Мы проспали строительство газового терминала, которое дало бы множество рабочих мест. Страна могла бы здорово развить энергетику – ведь мы можем производить свое топливо. Мы можем развивать IT-сектор и среднее производство – изготавливать хоть двери, окна и зубную пасту. Нужно просто выбрать направление. У нас же такового нету. Как нет и программы производственной политики вообще.

Сразу вспоминается пример Ирландии - экономика этой страны была в глубоком кризисе до тех пор, пока ее правительство не выбрало направление – фармацевтику. Были запущены соответствующие программы в институтах, пошли государственные заказы, разрабатывались проекты. Теперь фармацевтика составляет 15% ВВП Ирландии. А посмотрите на наших – ведут разговоры насколько поднять налоги. Вот вам и разница подходов», - поделился мыслями Корб.

Кадри Симсон: за пять лет минималку можно поднять до тысячи евро

Эстоноземльцы продолжают массово покидать родину в поисках лучшей жизни, а государство, по всей видимости, собирается латать возникшие из-за эмиграции в бюджете дыры увеличением налогов. По словам же экспертов, этому имеются более здоровые альтернативы – например, пригласить дешевую рабочую силу из-за рубежа, резко поднять минимальную оплату труда или взять кредит для оживления экономики. Эти варианты «Столица» обсудила с председателем Центристкой фракции в Рийгикогу Кадри Симсон.

Политик поддерживает кредит, ведь государственный долг Эстонии в сравнении с другими странами ЕС, относительно мал, что представляет собой неизрасходованный потенциал. Однако, страна вместо того, чтобы его использовать, участвует в инициированном Европейским Центробанком крупномасштабном процессе покупки и продажи облигаций лишь в качестве покупателя, направляя, таким образом, миллионы евро на развитие экономики других государств.

Она также напомнила, что Центристская партия выступает за повышение минимальной зарплаты, потому как коммунальные расходы и цены постоянно растут.

«Тысячи евро за год не достигнуть, но за четыре-пять лет это абсолютно реально. Несомненно, речь об амбициозном плане, но, если мы не начнем сейчас двигаться в этом направлении, то в какой-то момент может быть уже слишком поздно», - говорит Кадри Симсон.

«Причина массового отъезда наших людей за границу именно в низких эстонских зарплатах – они не позволяют людям выжить. Экономическая политика партии Реформ привела страну к росту цен до уровня западноевропейских богатых стран, в то время как зарплаты остались восточно-европейскими. Для того, чтобы выправить ситуацию, оплата труда в Эстонии, как можно быстрее должна достигнуть уровня Западной Европы. Одна из возможностей для этого – быстро поднять минимальную зарплату. Вторая – увеличить необлагаемый налогом минимум, что позволит людям с низкими доходами иметь больше. Но этому противоречит нынешняя правительственная политика, когда необлагаемый налогом минимум уменьшили, чтобы одарить людей с высокими доходами», - говорит Симсон.

Она подтверждает, что по приходу на рынок труда молодежь ожидает высокую зарплату, в тоже время свежее исследование CV Keskus показывает, что ожидания в последнее время стали немного скромнее. Согласно проведенному в 2015 году исследованию молодой человек желает в среднем получать 818 евро в месяц - молодежь осознала, что помимо теории нужна и практика.

По мнению Кадри, не стоит обсуждать вариант приглашения в страну дешевой рабочей силы, ведь дешевизну теперь ищут в Азии. Эстонии, говорит Симсон, следует брать выше, но при нынешнем правительстве это не очень-то получается.

«Наша страна должна заниматься уровнем образования своей рабочей силы и инфраструктурой в целом – только тогда здесь появятся рабочие места для высоко-квалифицированных специалистов», - заканчивает политик.

Мартин Хельме: люди не требуют богатства, но они хотят знать, что его получение возможно

Эстоноземльцы продолжают массово покидать родину в поисках лучшей жизни, а государство, по всей видимости, собирается латать возникшие из-за эмиграции в бюджете дыры увеличением налогов. По словам же экспертов, этому имеются более здоровые альтернативы – например, пригласить дешевую рабочую силу из-за рубежа, резко поднять минимальную оплату труда или взять кредит для оживления экономики. Эти варианты «Столица» обсудила с член правления EKRE Мартином Хельме.

«Только пришедший на рынок труда без опыта работы человек не может сразу начать получать среднюю по своему сектору зарплату. Хождение на работу – это умение, приходящее с опытом. Плюс только со временем приобретаются навыки в выполнении конкретных задач, которые и делают человека специалистом. До тех же пор, не может человек рассчитывать на такую же, как у других в его области зарплату.

Для того, чтобы люди перестали уезжать, нужно перезапустить экономику. Молодежи необходимы перспективы, а с этим в Эстонии сейчас тяжеловато. Люди не требуют богатства, они просто хотят видеть, что его получение в будущем возможно. Это касается и возможности обретения своего дома – он для многих просто недостижим. Наша партия желает ввести пособие для молодых семей, когда четверть жилищного кредита будет покрываться с рождением каждого ребенка.

Что до латания налоговых дыр, вызванных массовым отьездом эстоноземельцев, то, конечно, увеличением налога на оборот, вопрос не решить. Чтобы люди оставались дома и возвращались сюда, этот налог надо снизить. Таким образом, снижение цен приведет к тому, что за ту же зарплату можно будет себе больше позволить, а это в свою очередь оживит экономику и пополнит казну.

Выступаю однозначно против привоза в Эстонию дешевой рабочей силы. Мы должны работать над квалификацией своей рабочей силы и над своим производством. Конечно, мы должны быть открыты к приему ограниченного числа профессионалов, но нив коем случае страна не должна остаться «банановой республикой» с дешевой рабочей силой.

Поддерживаю идею использования кредита для того, чтобы дать сильный толчок экономике. Если инвестиций будут сделаны правильно, то мы сможем без проблем расплатиться по долгу, и закрыть имеющиеся сейчас дыры в бюджете.

Наша партия не согласна с тем, что проблемы экономики можно решить резким поднятием минимальной зарплаты. Видим здесь большую опасность в том, что обладатели низких доходов будут просто вытеснены с рынка и станут безработными. Неминуемо повышением минималки повлечет за собой инфляцию, что закончится снижением покупательной способности населения», - поделился своим мнением Хельме.

Министр труда: эмиграция - не всегда плохо, она развивает человека

Эстоноземльцы продолжают массово покидать родину в поисках лучшей жизни, а государство, по всей видимости, собирается латать возникшие из-за эмиграции в бюджете дыры увеличением налогов. По словам же экспертов, этому имеются более здоровые альтернативы – например, пригласить дешевую рабочую силу из-за рубежа, резко поднять минимальную оплату труда или взять кредит для оживления экономики. Эти варианты «Столица» обсудила с министром здравоохранения и труда социал-демократом Раннаром Васильевым. Он считает, что отьезд эстоноземельцев – не всегда плохо, ведь многие из них возвращаются с новым опытом, а государство тем временем ставит цели, которые в будущем помогут сократить число переселенцев.

«Нет ничего плохого в том, что у молодежи большие амбиции, особенно, если человек развивался, получил образование и компетентен в своей сфере. Да, средняя зарплата в Эстонии перевалила за тысячу евро, но у нас заметно отличаются доходы по регионам – этим нужно заниматься. Одна из возможностей решить проблему – поднять минимальную зарплату и в коалиционном договоре обозначено, что цель Эстонской республики – поднять за четыре года ее планку до 45% от среднего дохода. Разумеется, рост минимальной зарплаты должен соответствовать развитию экономики – а улучшение такового является одной из главнейших задач правительства. Минимальная ставка заработной платы будет установлена при участии всех сторон рынка через коллективный договор.

Для того, чтобы молодежь оставалась в Эстонии, у нее здесь должно быть достаточно интересных возможностей для осуществления своих мечтаний. Получение опыта за границей – не всегда потеря для страны, ведь по окончанию гимназии многие молодые едут посмотреть мир и поучиться, а затем возвращаются домой работать – с новым опытом. Последняя статистика показывает, что число уезжающих в возрасте от 15 до 24 лет снижается. Так, в 2013 году уехало 1029 молодых, а в 2014 уже 665.

Исторически сложилось, что эстоноземельцы на некоторое время уезжают за рубеж – в начале столетия модно было учиться мореходству в Риге или в России и долго потом там работать. Так выучивались языки и обретались различные навыки, поэтому нельзя утверждать, что получение опыта за границей вредно для народа. Это скорее его развивает. Вопрос и решение только в мотивации вернуться назад», - считает министр.

По словам Раннара, Эстония не стремится приглашать дешевую рабочую силу из-за рубежа – напротив, всё больше внимания обращается на привлечение высоко-квалифицированных работников, услуги которых дешевыми не назоваешь. Министр внешней торговли и предпринимательства утвердила в начале года программу Work in Estonia, которая предполагает приезд в Эстонию большего числа зарубежных специалистов, а также привлечение назад домой работающих за рубежом эстоноземельцев.

Говоря о предложениях взять кредит для стимуляции экономики, Раннар отмечает, что это неизбежно означало бы серьезное превышение расходов над доходами и нарушение договоренностей стран Европы, уставновленных в отношении баланса бюджета.

Переходя к вопросу минимальной зарплаты Раннар Васильев говорит, что в ближайшее время тысячи евро в этом плане достигнуть не удастся, поскольку оно повлекло бы за собой негативные последствия:

«Слишком быстрый рост зарплаты принесет увеличение расходов работодателей и те их них, которые не смогут провести реструктуризацию, закончат деятельность. Рабочие места больше создаваться не будут и вырастет безработица. Услуги и продукция подорожают, количество людей, живущих в абсолютной бедности увеличится, таким образом, увеличится и число ходатайствующих о пособии по бедности и нагрузка на бюджет возрастет, так же как возрастут расходы Кассы страхования от безработицы».