Сколько можно нагрузить на человека, тем более на женщину, чтобы не подорвать здоровье оной? Этим в нашем "демократическом" обществе не озабочены ни государственные структуры, ни тем более работодатели.
«Гибкость» трудового законодательства и, соответственно, рынка труда направлены лишь на то, чтобы согнуть работников перед всесильным работодателем, вселить в работников страх перед сильными мира сего, сделать их послушными рабами. Причём цинизм и работодателей, и политиков не знает предела.
Наш профсоюз не первый раз сталкивается с беспределом работодателей. Часть вопросов удаётся решить на основе компромиссов, порой же приходится идти на конфликт.
Вот и сейчас Нарвский Энергопрофсоюз объявил состояние коллективного конфликта с фирмой ISS Eesti AS. Фирма с 1 января 2012 года, выиграв тендер, выполняет работы по уборке внутренних помещений Нарвских электростанций и Завода масел.
Мы признательны заказчику, который с пониманием отнёсся к тому, что работники работают в тяжёлых условиях, и в условиях тендера заложил увеличение заработной платы уборщицам. Но новые фирмачи, не успев ознакомиться даже с географией объектов, почти сразу приняли решение о сокращении численности работников. Сделали это с нарушением закона. Профсоюз поддержал иск в комиссии по трудовым спорам и выиграл дело. «Гибкий» же закон позволяет работодателю не восстанавливать незаконно уволенного работника. По решению комиссии он отделался выплатой дополнительной компенсации.
Рекомендуется к просмотру:
