
Дискриминация на рынке труда по национальному признаку. Мифы и реальность.
Почему в государственном секторе неэстонцы составляют лишь 3% от общего числа работников? Есть ли сферы, куда трудно пробиться эстонцу? С одной стороны - выученная беспомощность, пассивность, низкие запросы, низкая квалификация, выбор невостребованных…




















