Министерство внутренних дел разработало пакет законодательных поправок, направленных на борьбу с нечестными предприятиями, эксплуатирующими работников из третьих стран.

На заработки в Эстонию едут сотни украинцев. ФОТО: Михкель Марипуу / Postimees

Согласно действующему законодательству, сейчас работодатель должен платить иностранному работнику зарплату не менее средней по стране - то есть как минимум 1310 евро в месяц. Однако, по данным МВД, так делают далеко не все предприниматели. Происходят и другие нарушения, например, связанные с регистрацией работников.

Законодательные поправки, которые 17 июля были направлены на межведомственное согласование, предусматривают, что фирмы, которые не выполняют всех возложенных законом обязательств, со стороны государства ждут серьезные санкции. Максимальный размер штрафа - 64 000 евро.

Обещают власти и усилить контроль за предприятиями. В том числе и на стадии рассмотрения ходатайств о выдаче иностранным работникам разрешения на краткосрочную работу в Эстонии. Если сейчас чиновники тратят на это 10 дней, то уже с 1 сентября, если поправки вступят в силу, данный срок увеличат до 15 дней. Изменение необходимо, чтобы чиновники могли более тщательно изучить ходатайство.

По словам министра внутренних дел Марта Хельме, местные работники от новых изменений только выиграют.

"Если мы посмотрим на Ида-Вирумаа, то энергетики, например, получают там довольно высокие зарплаты. Но в случае сокращений найти работу за те же деньги они уже не смогут, поскольку сейчас есть иностранцы, готовые работать за 600-700 евро", - пояснил Хельме в интервью ERR.

По состоянию на 15 июля в этом году право на краткосрочную работу в Эстонии получили 18 993 иностранца. Большинство разрешений (14 913) получили граждане Украины. Среди всех иностранцев, получивших разрешение на работу, только 154 человека относятся к специалистам высшего звена, которым эстонские работадатели должны платить не менее 2620 евро в месяц.

МВД прогнозирует рост числа иностранных работников в Эстонии на 50% в 2019 году

С начала текущего года работодатели подали более 18 000 ходатайств на предоставление виз иностранцам для краткосрочной работы в Эстонии, и, согласно прогнозу, к концу года это число увеличится до 30 000, что примерно наполовину превышает показатель прошлого года.

Гастарбайтер на стройке. Иллюстративное фото. Автор: ILO Arab States/CreativeCommons

Больше всего работников приезжают в Эстонию по краткосрочным визам из Украины, Белоруссии, России и Грузии. Чаще всего они работают в таких секторах, как строительство, сбор ягод, сварка и судовой ремонт, сообщили 17 июля радионовости ERR.

С прошлой недели систему упростили, и теперь работодатель может подавать ходатайства на своих работников в бюро самообслуживания Департамента полиции и погранохраны. Советник-эксперт департамента Лийз Валк подтверждает, что с выдачей краткосрочных виз возникают проблемы. Например, известны случаи, когда работодатели используют получивших эстонские визы работников в других странах, в частности, в Финляндии. Но есть и другие сложности.

"Есть немало работодателей, которые нуждаются в работниках на более длительный срок, и сейчас, когда [регулирующая число долгосрочных видов на жительство] миграционная квота уже два года подряд заканчивается очень быстро, есть трудности с заполнением этих мест. Того же самого человека, которого уже обучили, нельзя оставить на работе, потому что продолжительность работы по краткосрочной визе ограничена. Это дополнительное время и расходы для работодателей, которым приходится искать и обучать нового человека", - сказала Валк.

Установленная на уровне 1315 человек в год миграционная квота закончилась уже в первые дни января. Хотя краткосрочные рабочие визы смягчили дефицит на рынке труда, в полиции не считают их долгосрочным решением. С этим согласен и глава Центрального союза работодателей Арто Аас.

"Было бы проще, если люди сюда приезжают, проходят обучение, платят налоги, и не должны через каждые полгода или год заниматься ненужной бюрократией, получением разрешений и согласований. Этой квотируемой экономики в стране могло бы быть меньше, а рынок уж сам отрегулирует. Когда экономика начнет охлаждаться и потребность в рабочих руках снизится, то, по всей вероятности, эта иностранная рабочая сила уедет [из Эстонии]", - считает Аас.

В 2018 году число официально зарегистрированных иностранных работников в Эстонии превысило 20 000 человек, увеличившись втрое по сравнению с 2017 годом.

В настоящее время краткосрочная виза для работы в Эстонии выдается на срок до 365 дней в течение 455-дневного периода, а в случае сезонной работы - на срок до 270 дней в течение года.