«Не детский лагерь»: нарвским школьникам, работавшим без договора, не заплатили за сбор клубники
17-летняя Алина и трое ее друзей в начале июля отправились на сбор клубники в большое фермерское хозяйство в Южной Эстонии. Они рассчитывали на 8-часовой рабочий день и хорошие заработки, но на пятый день работы с ними все еще не был заключен трудовой договор, а руки работников покрылись сыпью. Поэтому Алина и один из парней решили прервать работу и попросили расчет, пишет портал Gazeta.ee.
Иллюстративное фото: News.ru
Ни договора, ни денег
– «Вначале найдите себе замену»,- сказала нам хозяйка. Мы так и не смогли получить денег и просто уехали», – рассказала Алина. По словам ребят, условия жизни на хуторе сильно их разочаровали: поселили в крохотных комнатушках в летних домиках, кормили всего один раз в день, работать приходилось по 10 часов вместо обещанных восьми, и работа оказалась тяжелой.
Как ребята нашли эту работу и почему приступили к ней без договора? «Через соцсети», – отвечает Алина. Там ребята обнаружили сайт крупной клубничной фермы, нашли контакт хозяйки (Хелен) и связались с ней по телефону. Хелен подробно рассказала о работе и пригласила приехать. В назначенное время они приехали на автобусе в Тарту, а хозяйка на машине отвезла их на хутор. На следующий день они приступили к работе вместе с другими людьми. Всего в крупном хозяйстве работало около сотни временных работников.
По словам Алины, она и ее друзья несколько раз пытались поговорить с хозяйкой о трудовом договоре, но она отвечала: «Это не ко мне. Обращайтесь к тому, кто вас нанял». Но никакого посредника, который приглашал бы ребят на работу еще в Нарве и заключал с ними договора, не было, утверждает Алина. Объяснить это Хелен не удавалось. «Она просто поворачивалась к нам спиной и вообще переставала замечать. Мы все время видели только ее спину», – рассказывает девушка.
Комментарии
Клубнику больше не покупаю.
Берегите своиз детей не отправляйте их к этим рабовладельцам.
Был бы договор - заплатили бы налоги, а они сейчас необходимы для поддержки военных беженцев!
Бешенцев .
Где проверяющие органы?
а потом удивляются, че это хутора, да машины горят...козлятитну учить надо
Вроде по европейскому законодательству детям( а до 18 лет это дети) разрешено работать только неполный рабочий день(меньше 8 часов). На работу без договора идти нельзя, тк это лишает прав работника. Работодатель теперь пойдет в отказ. Ничего доказать детям не удасться. Другое дело, если такие случаи не единичны. Можно привлечь трудовую инспекцию.
Закон в гейроппе уже себя показал со всех сторон. Тут только политика, законы в джунглях. Где родители этих детей? Я бы с процентами выбил всё, да и желание с почками отбил.
можно считать что здесь заключен устный договор, вообще думаю лукавят и не договаривают с обеих сторон
какой *ренью поливают клюбнику, что при сборе кожа рук покрылась сыпью. а мы это еще и вовнутрь потребляем и детям покупаем. Называется, местного взращивания, экочистое?
А может у человека аллергия на клубнику?
хитро написано "у работников", даже не у подростков. Значит, у других также обнаружилась сыпь. Аллергия пищевая - знаю. Тактильная на клубнику - что-то новенькое, не кажется?
17- летние человеки уже знают если у них аллергия на клубнику, и не пойду её собирать. И у всей этой несовершеннолетней компании одновременно не может быть одна и та же аллергия.
17 лет-здоровенные лбы! Ленивые и избалованые, думали денежки легко даются) Легко сломать что-то и нарисовать член на стене дома, а деньги надо заРаботать! 4 человека это уже неуправляемая толпа, которая вряд ли работала как надо, они только по одиночке паиньки..И да, от работы спина болит, а как они думали?!
И таки, да! В наше тревожное время продуманный работодатель шарахается от детского труда как от "короны", и правильно, похоже, делает...
Наличие трудового договора закон позволяет доказывать даже устными свидетельствами. И сам договор может быть устным. Ребятам надо идти в трудовую инспекцию однозначно.
То, что договор не зафиксирован на воспроизводимом носителе, может создать определенные проблемы при его толковании (кто, что и сколько должен), но закон в любом случае на стороне наиболее уязвимой стороны, то есть на стороне этих детей.
Пусть обращаются, поможем.
а зачем видео двухлетней давности здесь?
У нас в иССтонии так везде , если это не госпредприятие. Этолько Каллас кичится что у нас всё ровно а на самом деле всё криво из законов ничего не работает.
Я думаю тут вопросы нужно задавать лично Хелен. Не думаю что если бы проблемы с сыпью возникли у ‘Евы’ и её друзей ‘Тойво’ и ‘Арво’ то деньги бы были удержаны.
Мутно все как то...а родители,как отпустили детей без договора работать на какой то хутор??
Почему родители не сказали обратиться в травмпункт с сыпью ??
Почему не обратились в трудовую инспекцию,раз работали больше 8 часов...
Столько почему...
Такое чувство,что они приехали ,а собирать клубнику -это труд...а трудиться лень и начали придумывать ...я так понял ,что их кормили ,наверно засчет хозяйки же...
Короче,тут без пол литра не разобраться
Так и есть, жили-ели и болели, а оплату давай. Ну и конечно жаловаться, трубить на весь мир. Ни работать, ни проблемы решать..ни черта не умеют(
Это - дети. Они не справятся с места в карьер с нагрузкой взрослых. Могут работать по 6 часов в день. В городах организавываются же трудовые лагеря, где желающих работать школьников - хоть отбавляй. Вот и ездили бы на клубнику в микроавтобусе с одним взрослым куратором. Понятно, что хуторяне не умеют с ними нянчиться. Но за выработку заплатить надо. Не всё же они проели.
Современные дети не могут работать и пару часов. Через час начинается ломка,в руках с телефоном какая тут работа.
Детский лагерь " Саласпилс " .
«Вначале найдите себе замену» Вот это работодатель молодец. Это что за условия такие ??
В школе должен быть предмет с основами права, особенно трудового законодательства.
Отправить комментарий