Вроде по европейскому законодательству детям( а до 18 лет это дети) разрешено работать только неполный рабочий день(меньше 8 часов). На работу без договора идти нельзя, тк это лишает прав работника. Работодатель теперь пойдет в отказ. Ничего доказать детям не удасться. Другое дело, если такие случаи не единичны. Можно привлечь трудовую инспекцию.
Вроде по европейскому законодательству детям( а до 18 лет это дети) разрешено работать только неполный рабочий день(меньше 8 часов). На работу без договора идти нельзя, тк это лишает прав работника. Работодатель теперь пойдет в отказ. Ничего доказать детям не удасться. Другое дело, если такие случаи не единичны. Можно привлечь трудовую инспекцию.