Молодежная безработица в Эстонии пробила многолетний потолок, оставив за бортом рынка труда около 15 000 человек. Начинающие соискатели раз за разом упираются в классический тупик: компании требуют многолетний стаж даже на стартовых позициях, а…
Молодежная безработица в Эстонии пробила многолетний потолок, оставив за бортом рынка труда около 15 000 человек. Начинающие соискатели раз за разом упираются в классический тупик: компании требуют многолетний стаж даже на стартовых позициях, а государственные механизмы поддержки порой сами бьют по рукам тех, кто готов работать и учиться.
Иллюстративное фото: Pixabay
Ситуация на эстонском рынке труда для вчерашних школьников и выпускников складывается парадоксальная. С одной стороны, бизнес жалуется на кадровый голод, с другой — предъявляет новичкам такие требования к резюме, которым те физически не могут соответствовать. В итоге молодые люди, пытающиеся найти свое первое рабочее место, попадают в замкнутый круг, выбраться из которого не всегда помогает даже профильное ведомство. Показательной стала история жительницы Пярну Кейли Партс, которой Касса по безработице отказала в финансировании переобучения на востребованную на практике специальность.