работа

Что надо делать, если предприятие резко, буквально за сутки, сворачивает свою деятельность, а его сотрудники остаются без зарплаты и работы, рассказывает юрист, инспектор по труду Неэну Павел.

«Никто из нас не хочет, отправляясь утром на работу, обнаружить закрытые двери, пустые помещения и вынесенное оттуда оборудование. А потом выслушать известие, что это не преступное нападение, просто работодатель решил таким образом прекратить или перепрофилировать деятельность фирмы, или продать ее другому собственнику», — говорит Павел.

«Иногда собственники предприятия утверждают, что они не должны информировать работников о покупке и продаже акций, поскольку эта сделка совершается исходя из коммерческих интересов.
По оценке юриста, почти во всех подобных случаях пред­приятие имеет задолженность по зарплате, утаивает от работников истинное положе­ние дел, а затем избегает любых контактов. То обстоятельство, что в тяжелой экономической ситуации работодатель поступает подобным образом и не завершает корректно трудовые отношения, свидетельствует, по словам юриста, о низком уровне культуры предпринимательства.

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените.  Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

Как передает финская радиостанция YLE, для Санта-Клауса ищут помощников, владеющих русским языком. Главным рабочим языком в Санта-парке является английский, однако и другие языки востребованы, в особенности русский.

«Много туристов приезжает, в частности, из Мурманска, а русские плохо знают английский. Поэтому нам нужны люди, которые владеют русским языком», – говорит хозяин Санта-парка Илкка Лянкинен.

Другие требования к кандидатам: помощники Санта-Клауса должны быть общительными, увлеченными и любить детей.

В сезон, в ноябре – январе, в Санта-парке работает свыше 100 сезонных работников. Кроме помощников Санта-Клауса, нужны и гномы, и помощницы жены Санта-Клауса.

Попробуй и ты сделать свою жизнь сказкой! Контактные данные Санта-парка под катом.

В нынешнем году на нарвских объектах трудились два отряда школьников общей численностью 90 человек. Причем в число счастливчиков попало менее половины ребят, заполнивших анкеты на участие в трудовых отрядах. Таких анкет, по словам координатора, автора и руководителя проекта трудовых отрядов Михаила Шемарина, было подано в Нарвский молодежный центр 235. Ежегодный конкурс в трудовые отряды — яркое свидетельство популярности этого вида проведения каникул у молодежи этого самого крупного города Северо-восточной Эстонии.

За время действия отрядов в городе было проведено много общественно важных и значимых мероприятий. К примеру, очищена от мусора и сорной травы братская могила в Темном саду, к Дню освобождения Нарвы от немецко-фашистских захватчиков, 26 июля, приведена в порядок территория памятника с названиями Нарвских частей, принявших участие в освобождении города, на Петровской площади.

Кстати, как работодателей, так и работников вполне устраивала определенная условиями трудотрядов оплата: труд школьников оплачивался, исходя из количества отработанных часов и ставки минимальной оплаты — 1 евро 73 цента за час за вычетом налога. В среднем ребята получили за трудовую смену по 67 евро на руки. С одной стороны, это не большая сумма, с другой стороны, участие в проекте дает возможность молодым приобщиться к труду, понять истинную ценность заработанных денег, а не выпрошенных у родителей.

Что делать людям, когда делать им абсолютно нечего и незачем? Чем заняться человеку, у которого всё время — свободное? В 1960-е футурологи были всерьёз озабочены этой, по их мнению, проблемой ХХI века.

"Согласно тем прозорливым провидцам, жизнь в 2001 году была бы примерно такой: вы просыпаетесь утром, выпиваете чашку кофе, читаете газету, смотрите телевизор и возвращаетесь в кровать, — читаем мы статью в журнале Retrofuture.

Фактически, футуристы видели только одну проблему — что делать со всем этим свободным временем? Что делать, что делать? Хм, вопрос приводит в замешательство. Может быть, вы могли бы попрактиковаться в игре в гольф, или вымыть свой летающий автомобиль?"

Так давайте же зададимся вопросом: с чего предсказатели взяли, что в ХХI веке людям угрожает именно тотальное безделье? Ответ очевиден: футурологи уповали на стремительный технологический прогресс.

Все мы любим рассматривать и наслаждаться качественными профессиональными фотографиями. А задумывались ли вы, какой труд стоит за этими снимками? Смотрим.

далее...

В Форбсе на прошлой неделе напечатали занятное слайдшоу — 13 юных предпринимателей, заработавших миллион долларов к 22 годам. К сожалению, на зарубежном материале — американском, британском, канадском (из русских примеров они в прошлом году писали про Андрея Андреева).

Самое интересное в такой подборке — комментарии читателей. Они, к сожалению, очень типичны. Я в точности такие же реакции получаю на каждом семинаре про офисное рабство в СитиКлассе, когда пытаюсь донести до людей простую мысль, что экономическая свобода, как и любая другая, заложена у человека внутри, и зависит от него самого в первую очередь.

Всегда находятся люди, которые начинают убеждённо мне и себе доказывать, что никакой другой перспективы, кроме офисного рабства, в их жизни не существует. Бросить нелюбимую работу — невозможно.