В Идаской префектуре десять полицейских потеряли свои должности, так как не смогли подтвердить знание эстонского языка на уровне С1. Это требование законодательно установлено для полицейских, спасателей и других специалистов в Эстонии. Среди уволенных есть патрульные, участковые, следователи. Большинство из них имеют большой стаж работы в полиции, а некоторым до выхода на пенсию оставалось всего несколько лет. Они не прошли проверку Языкового департамента, которая состоялась в 2021 году.

Генеральный директор Языкового департамента Ильмар Томуск

Томуск: угроза потери работы - самый сильный стимул для изучения языка

"После повторного контроля в Идаской префектуре оказалось, что 44 человека из тех, кто не сдал экзамен и получил штраф, все еще не соответствуют требованиям. Мы тогда дали указание работодателю: если эти люди не выучат язык до нужного уровня, то нужно будет оценить их пригодность для службы в полиции. Сейчас стало ясно, что угроза потери работы - самый сильный стимул для изучения языка", - сказал генеральный директор Языкового департамента Ильмар Томуск в интервью "Актуальной камере+".

"Мы с командой решили в августе 2021 года, что к февралю 24-го все сотрудники Идаской префектуры должны знать эстонский язык на необходимом уровне, независимо от их звания и специализации. Мы не можем постоянно делать исключения, потому что организация, которая требует от других соблюдения законов, сама не может их нарушать", - объяснил префект Идаской префектуры Тарво Крууп.

Когда Крууп начал работать в 2017 году, под его руководством было 67 человек, которые не владели языком на законном уровне.

"Сначала мы даже не думали о том, чтобы идти к увольнениям. Мы организовывали языковые курсы каждую неделю, проводили языковые кафе и регулярно предоставляли программу языкового погружения. Например, в другой префектуре. Но вскоре мы увидели, что интерес был очень слабый. Единицы ходили на курсы, которые проходили в наших зданиях и во время работы", - отметил Крууп.

Это относится и к уволенным полицейским. Не все из них посещали языковые курсы, говорит Крууп. Но были и те, кто просто не справился с обучением и не сдал экзамен на С1.

Ляэнеметс: мы примем их обратно, если они выучат эстонский язык на нужном уровне

Ида-Вирумаа был последним регионом Эстонии, где работали полицейские без необходимого языкового уровня. Таких осталось только четверо, но и они будут уволены в этом году, а это значит, что проблема нехватки кадров в правоохранительных органах станет ещё более актуальной - найти замену уволенным сотрудникам сложно.

"Мы готовы рискнуть и работать в уменьшенном составе. Давайте приведем себя в соответствие с законом, давайте преодолеем этот языковой барьер и сделаем шаг вперёд", - подчеркнул Крууп.

"Мы с удовольствием возьмём этих людей назад, если они выучат эстонский язык на нужном уровне. И если они вернутся, то их полицейская пенсия тоже сохранится", - пообещал министр внутренних дел Лаури Ляэнеметс.

Как привлечь полицейских в Нарву

Для руководства Идаской префектуры не легко найти новые кадры. Иногда даже повышенная оплата труда не помогает. Но есть и такие полицейские и пограничники, которые после стажировки решают остаться в Ида-Вирумаа и заниматься охраной границы и обеспечением порядка.

"Мы стараемся и "продвигать" город, то есть рассказывать о его достоинствах, но и не скрывать реальность, что тебя ожидает на службе. Какая здесь реальность, чтобы потом уже бывший студент, сотрудник полиции, не чувствовал себя как-то обманутым, когда пришел на работу", - поделился со "Свежей камерой+" патрульный полицейский в Нарве Эдвард Тимоска.

Для местных полицейских "продвигать" свое рабочее место студентам - непростая задача. Сам Эдвард изначально не стал выбирать. Он из Силламяэ и уже более двух лет работает в Нарвском отделении полиции после окончания Академии МВД. За это время молодой полицейский успел поучаствовать в нескольких международных миссиях, помогая коллегам из Латвии и Литвы, но самым запомнившимся событием считает спасение потерявшегося грибника.

"Примерно полтора года назад мы нашли одного мужчину в поле, в очень плохом состоянии. И было такое приятное чувство гордости, что работа сделана качественно - что человек живой, с ним все хорошо, что он найден и доставлен в больницу", - рассказал Тимоска.

Старший патрульной смены пограничной службы, нарвитянка Айри Авамери закончила университет в Тарту и вместо карьеры юриста выбрала службу в полиции, а потом и в погранслужбе.

"Я увидела для себя шанс развиваться немного по-другому, потому что начинала я с патруля, с аварийной службы, оформляла аварии полтора года. И после этого решила, что пограничная служба для меня еще неизведанная. Я о ней наверное не знаю так много, и для меня это большой шанс развиваться", - рассказала Авамери.

Эта служба никогда не станет рутиной, говорит Айри. Это главный плюс. Но есть и минусы.

"Когда ты сознательно идешь на эту должность, вступаешь в эту организацию, ты должен быть готов. Наверное, не каждый человек готов действительно работать ночами, несколько смен подряд, ездить на вызовы. Тяжело на ногах работать так долго. Но, когда ты сюда пришел, должен быть к этому готов", - объяснила Авамери.

Есть те, кто готов к такой непростой службе. Но даже более высокая зарплата по сравнению с другими регионами страны не является достаточным стимулом для того, чтобы выпускник полицейской школы или Академии МВД приехал работать в Ида-Вирумаа, а тем более в Нарву.

В начале октября в Нарве впервые состоялась церемония принятия должностной присяги студентами Академии МВД и полицейской школы. А на прошлой неделе некоторые из них уже проходили свою первую стажировку в Нарве. В приграничном городе надеются, что хотя бы несколько студентов в ближайшем будущем пополнят ряды сотрудников и выйдут на патрулирование Нарвы и границы.