В результате организованного порталом поиска работы CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат исследования выяснилось, что для того, чтобы войти в 10% самых богатых в Эстонии, нужно получать брутто-зарплату более 2000 евро. За год 10-процентная граница немного повысилась, больше всего эта граница повысилась в Центральной и Южной Эстонии.

Фото: Ilmar Saabas / Delfi.ee

Чтобы занять верхние места в таблице зарплат в Таллинне и Харьюмаа, нужно получать брутто-зарплату 2250 евро. В Тарту и Тартумаа нужно получать 1920 евро, в остальных местах Эстонии достаточно брутто-зарплаты 1750–1770 евро, чтобы войти в число самых высокооплачиваемых работников региона.

За год размеры самых высоких зарплат больше всего выросли в Центральной и Южной Эстонии, в обоих регионах на 11%. В Западной Эстонии, Тарту и Тартумаа рост достиг 7%, в Северо-Восточной Эстонии — 6%, в Таллинне и Харьюмаа — 2%.

Согласно данным крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee, в первом квартале работодатели опубликовали 280 объявлений о высокооплачиваемой работе, в которых открыто предлагавшийся потолок зарплаты превышал границу 2000 евро. Высокую зарплату предлагали работодатели в секторах инфотехнологии, финансов, строительства и недвижимости, транспорта, продаж и в государственном секторе. ”В основном высокие зарплаты предлагали на должностях, расположенных в столице или за рубежом, что при поиске работы делает другие регионы менее привлекательными для талантов”, — сказал менеджер CVKeskus.ee по коммуникации в странах Балтии Хенри Аувяэрт.

По словам руководителя Агентства по исследованию зарплат Кадри Сеэдер, на рост зарплат влияет главным образом отсутствие нужных специалистов и желание предприятий расширяться. ”Специалисты, которых стремятся нанять, работают на каком-либо другом предприятии и уже получают хорошую зарплату. Это означает, что предложение должно быть выгоднее как в части зарплаты, так и в части других условий”.

”Рынок труда наиболее активен в Таллинне и Харьюмаа, что отражается и на предлагаемых зарплатах. В то же время, по сравнению с другими уездами, региональные различия в зарплате уменьшились, чему способствовали улучшение экономических результатов предприятий и необходимость сохранения имеющихся работников. Поскольку специалисты стремятся в центры притяжения, где больше возможностей выбора, то при найме работников в отдаленные регионы все чаще приходится включать в зарплату компенсацию за неудобное местоположение, что также способствует увеличению зарплат за пределами столицы”, — добавила Кадри Сеэдер.

Агентство по исследованию зарплат в сотрудничестве с порталом поиска работы CVKeskus.ee опрашивают работодателей, работников и соискателей работы два раза в год — весной и осенью. По численности участников проводимые Агентством исследования являются самыми крупными в сфере рынка труда и зарплаты в Эстонии. В организуемом весной этого года исследовании можно участвовать в течение мая через сайт Агентства по исследованию зарплат palgainfo.ee.

Итоги исследования для участников бесплатны. Все участники исследования также получат в подарок двухмесячную подписку на журнал ”Imeline Ajalugu” и смогут воспользоваться льготными предложениями партнеров. Среди отвечавших будут разыграны подарочные карты ESTONIA Resort Hotel & Spa****, Viking Line и Prisma Peremarket.

Средняя зарплата в I квартале выросла до 1242 евро

Средняя месячная брутто-зарплата в Эстонии в первом квартале 2018 года составила 1242 евро, что на 7,7% выше, чем в аналогичный период прошлого года, сообщил Департамент статистики. Годовой рост средней брутто-зарплаты был на 0,2% быстрее, чем в предыдущем квартале.

В январе средняя месячная брутто-зарплата была 1220 евро, в феврале – 1213 и в марте – 1295 евро.

Реальная зарплата, учитываемая с влиянием индекса потребительских цен и указывающая на фактическую покупательную способность, из-за повышения потребительских цен по сравнению с первым кварталом 2017 года росла медленнее, чем средняя месячная брутто-зарплата. Реальная зарплата выросла на 4,5%.

Средняя часовая заработная плата в первом квартале 2018 года было 7,38 евро, по сравнению с тем же периодом прошлого года она выросла на 3,5%.

Самые высокие зарплаты в Эстонии в первом квартале получали работающие в секторе финансов и страхования, энергетики, а также – информации и связи.

Заметнее всего по сравнению с первым кварталом прошлого года средняя месячная брутто-зарплата выросла в сфере обслуживания (организационная деятельность, косметические услуги, ремонт бытовых приборов), где средняя месячная брутто-зарплата одна из самых низких. Одной из причин стало повышение минимальной зарплаты с 470 до 500 евро.

Месячная брутто-зарплата выросла в первом квартале 2018 года во всех сферах деятельности, не столь интенсивный рост был в административной и вспомогательной деятельности, в сфере информации и связи, а также в сфере грузоперевозок и хранения.

По уездам в первом квартале прошлого года наиболее высокая средняя месячная брутто-зарплата была в Харьюмаа (1386 евро) и Тартумаа (1209 евро), а самая низкая – на Хийумаа (896 евро) и Сааремаа (930 евро).

В первом квартале 2018 года средние затраты работодателя на рабочую силу в пересчете на наемного работника составили 1667 евро в месяц и 10,81 евро в час. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года средние месячные затраты на рабочую силу в пересчете на наемного работника выросли на 7,1%.