Работодатель об украинских гастарбайтерах: "больше никогда!"

В ответ на статью украинца об опыте работы на одном из производств Эстонии бывший работодатель опубликовал на страницах Sputnika свою версию видения этой проблемы: с целью сэкономить в условиях санкций на рабочей силе эстонский производитель DGM Shipping AS пригласил на работу жителя Украины, но первый такой опыт для фирмы оказался неудачным.

Фото: Алексей Куденко / Sputnik

Ждали троих, приехал один

Евгений Деркач написал в своей статье, что по приезде в Эстонию его поселили в двухкомнатной холодной квартире. В одной из комнат жили две работницы, а в другой стояли четыре раскладушки для рабочих из Украины.

"Так как мы сильно пострадали экономически из-за антироссийских санкций, то решили сэкономить на рабочей силе. Мы заплатили налоги за троих приглашенных граждан Украины, после чего приехал только один — Евгений Деркач", — рассказала Sputnik Эстония руководитель по маркетингу DGM Shipping AS Алёна Протасова.

Квартира, по словам Деркача, находилась в пригороде Таллинна, поэтому дорога с места ночевки на работу и обратно занимала три часа.

Как рассказала Sputnik Эстония Алёна Протасова, 12 ноября 2017 года Евгений Деркач приехал в Таллинн, где на вокзале его встретил сотрудник фирмы и проводил в съемное жилье от компании — благоустроенную трехкомнатную квартиру со всеми удобствами, где проживали еще две сотрудницы из города Силламяэ. Сама же квартира находится в городе Маарду (небольшой город рядом с Таллинном — Ред.). Там же размещается и предприятие DGM Shipping AS, поэтому из съемного жилья до места работы всего 15 минут езды на автобусе. В тот же день Евгению, отметила Протасова, был куплен и месячный проездной билет на общественный транспорт.

Контракт на минималку

Евгений Деркач сообщил также, что, хотя в контракте была указана месячная зарплата в 470 евро, ему обещали платить 4 евро в час (то есть в месяц сумма выходила бы больше, чем 470 евро). Ему, дескать, объяснили, что деньги, положенные по контракту, будут начислены потом на карточку, а остальное выдается в конверте.

Протасова заявила на это, что на испытательном сроке с Евгением была оговорена минимальная заработная плата в размере 470 евро, которая в будущем, возможно, могла быть повышена до 4 евро в час.

Рабочая смена в рыбообрабатывающем цеху составляла, по утверждению Деркача, 12 часов, а в месяц было всего четыре выходных дня. Условия же работы, как поведал Деркач, очень тяжелые: в холодном цеху и без времени на восстановление.

По словам же Протасовой, переписка с гражданином Украины Евгением Деркачом велась заблаговременно, за два месяца до его прибытия в Таллинн, и его заранее оповестили, чем занимается предприятие и что входит в должностные обязанности работников.

Работа на предприятии действительно посменная, по 12 часов в смену, но количество смен, уверила она, от 12 до 14 в месяц (так как предприятие занимается выловом и переработкой рыбы, то количество смен напрямую зависит от погоды и от количества выходов судов в море). Это не нарушает трудовое законодательство Эстонской Республики.

Легальный нелегал

Заявил Деркач и о проблемах с документами. Так, он якобы поехал работать в Эстонию лишь по приглашению и биометрическому паспорту: украинцу объяснили, что не надо открывать визу. После нескольких рабочих смен, рассказывает Деркач, его повезли в Департамент полиции и погранохраны Эстонии, чтобы оформить пластиковую ID-карту удостоверения личности, так как без ID-карты нельзя получить банковскую карточку. В департаменте ему сообщили, что ID-карту выдают только тогда, когда у тебя есть на руках вид на жительство – и без рабочей визы, по паспорту и приглашению работать нельзя. За нелегальную работу в Европе полагается депортация и пять лет запрета на въезд в ЕС. "В общем, взгрустнул я и подумал: надо срочно ехать домой в Украину", — говорит Евгений.

Алёна Протасова рассказала, что 3 октября 2017 года Деркач прислал все свои паспортные данные и 5 октября 2017 года эстонская фирма подала документы для получения разрешения на работу, заплатив налог в размере 48 евро. А сам Деркач отправился в консульство Эстонской Республики в городе Днепре для подачи документов на разрешение на работу.

По сообщению Протасовой, трудовой договор между работником из Украины и DGM Shipping AS был подписан 13 ноября 2017 года, после чего сотрудник эстонской фирмы отвез его в департамент на улице Roosikrantsi для получения личного кода. Затем Евгения Деркача зарегистрировали в Налогово-таможенном департаменте. Таким образом, Евгений Деркач смог официально работать на территории Эстонской Республики.

Хватило на одну смену

"Отработав всего одну смену, Евгений сказал, что очень устал и работа слишком тяжелая. Он собрал свои вещи и, нарушив трудовой договор (не предупредив заранее и не отработав необходимое количество часов), уехал назад на Украину. Мы не стали препятствовать его решению и предпринимать каких-либо мер", — добавила Sputnik ЭстонияАлёна Протасова.

Представитель эстонской фирмы пояснила, что предприятие понесло больше ущерба, чем сам Евгений. Так, в DGM Shipping AS потратили время на обучение человека, не имевшего специальности, и понесли финансовые расходы — на спецодежду, налоги, проездной билет, аренду квартиры.

По ее утверждению, это был первый и, скорее всего, последний опыт по привлечению сотрудников из Украины, так как у некоторых из них не хватает ни квалификации, ни чувства ответственности.

Sputnik Эстония для уточнения деталей отправил вопросы Евгению Деркачу и продолжит разбираться в этой истории.