Кабинет министров утвердил изменения в структуре услуг рынка труда, в результате которых Касса по безработице лишится части функций: будет урезано пособие работодателям на компенсацию зарплат определённых категорий работников и прекращено финансирование курсов эстонского языка для трудоустроенных граждан.

Иллюстративное фото: ERR.ee

Согласно действующему порядку, работодатели, принимающие на работу людей с пониженной конкурентоспособностью — таких как длительно безработные, молодёжь, бывшие заключённые или лица с ограниченной трудоспособностью, — могли получать от Кассы по безработице пособие, компенсирующее 50% от выплачиваемой брутто-зарплаты.

Если ранее это пособие выплачивалось на протяжении 12 месяцев, то теперь, согласно утверждённой правительством программе занятости на 2024–2029 годы, срок сократится до шести месяцев.

Одновременно работодатели получат возможность ходатайствовать о подобной компенсации при приёме на работу людей старше 55 лет, которые оставались безработными не менее полугода. Также Касса по безработице начнёт организовывать для молодых людей ознакомительные визиты на предприятия и в учебные заведения, чтобы помочь им в поиске первой работы.

Изменения в обучении и пособиях

Отдельные возможности Кассы по безработице будут упразднены. В частности, прекратится организация курсов эстонского языка для работников, хотя сохранятся пособия для работодателей, организующих обучение сотрудников, а также языковые курсы для безработных.

Будут сокращены выплаты пособий за участие в программах уровневого обучения, предназначенных для людей, испытывающих трудности с трудоустройством из-за низкого уровня образования. Сейчас размер такого пособия составляет 410,13 евро в месяц (брутто). Если раньше выплаты осуществлялись в течение всего учебного периода, то впредь они не будут начисляться в летние месяцы.

Кроме того, Касса по безработице прекратит предоставление консультаций по вопросам зависимости — теперь помощь в этой сфере будет оказываться только через систему здравоохранения.

Также прекратят работу трудовой клуб и трудовые тренинги: их функции объединят с другими карьерными услугами и программами, поддерживающими трудоспособность.

Причины реформы и ожидаемая экономия

Министерство экономики объяснило необходимость реформы стремлением сделать поддержку более адресной, устранить дублирование функций и рационально использовать средства страхования по безработице.

"Каждый евро, вложенный в услуги рынка труда, должен приносить больше пользы — обеспечивать умную и точечную помощь, избегать пересечений с другими государственными программами и поддерживать прежде всего тех, кто действительно нуждается в этом", — подчеркнул министр экономики и промышленности Эркки Келдо.

Согласно расчётам, благодаря изменениям расходы на программу занятости сократятся на сумму от 7,8 до 11 миллионов евро в год до 2029 года.

Как отмечает газета Postimees, наибольшая часть экономии (4,2–7,1 миллиона евро в год) будет достигнута за счёт отказа от финансирования курсов эстонского языка для работающих. Сокращение сроков выплаты зарплатных пособий позволит сэкономить ещё 0,4–1,8 миллиона евро, прекращение поддержки уровневого обучения — 1,3–1,5 миллиона, а отказ от консультаций по вопросам зависимости даст около 80 000 евро в год.