Нехватка квалифицированных кадров в евросоюзе — бич малых предприятий в ЕС
Согласно опубликованному в четверг исследованию «Евробарометр», нехватка квалифицированных кадров является одной из самых серьезных проблем малых и средних предприятий (МСП) в Европейском союзе (ЕС), которая с годами усугубляется и в настоящее время охватила все государства-члены и сектора экономики.
Нехватка квалифицированных кадров в евросоюзе — бич малых предприятий в ЕС
Исследование показало, что нехватка квалифицированных кадров является основной проблемой для малых и средних предприятий Европы: это признают 53% микропредприятий, 65% малых предприятий и 68% средних предприятий. За последние два года 61% микропредприятий и 80% средних предприятий испытывали трудности с поиском и наймом персонала с необходимой квалификацией.
В Эстонии этот показатель несколько лучше для микропредприятий - 33% их руководителей жалуются на трудности с поиском персонала, но несколько выше для средних предприятий - 83%. Наибольшие трудности предприятия испытывают в поиске сотрудников с профессиональной квалификацией - 38% в ЕС и 43% в Эстонии.
Чаще всего МСП испытывают нехватку технически квалифицированных работников, таких как лаборанты или механики. 42% МСП в Союзе и 29% в Эстонии сообщили о нехватке квалифицированных работников.
Нехватка квалифицированных кадров сказывается на МСП по-разному: увеличивает нагрузку на имеющийся персонал, снижает объемы продаж и возможности сбыта, сдерживает прибыльность и рост. Лишь каждый седьмой МСП в ЕС и 9% в Эстонии сообщили, что для облегчения ситуации привлекают работников из других стран-членов ЕС.
Хотя этот показатель несколько выше для более крупных МСП, языковой барьер, а также административные трудности в основном оказались самыми серьезными препятствиями для найма квалифицированного персонала по всему ЕС.
Большинство МСП выразили относительную удовлетворенность политической поддержкой, которую они получают для решения проблемы нехватки квалифицированных кадров, отметив при этом, что возможности для улучшения ситуации еще есть. Что касается политики, которая в наибольшей степени отвечает их потребностям, то микропредприятия в качестве основной политики называют налоговые льготы - 39% как в среднем по ЕС, так и в Эстонии.
Опрос "Евробарометра" проводился с сентября по октябрь 2023 года в 27 странах - членах ЕС, а также в Исландии, Норвегии, Швейцарии, Великобритании, Северной Македонии, Турции, США, Канаде и Японии. Более 19 350 предприятий были опрошены по телефону.
Комментарии
Квалифицированные кадры в ЕС , это уже настоящая редкость , можно даже в книгу Гиннесса заносить . Глядя на неадекватные рожи , на улицах , европейских городов , а их всё больше и больше , население деградирует с огромной скоростью .
Вы ж сами орали, что вы от обезьян произошли и здесь якобы планета обезьян(фильмом дебильным впечатлились)
Да здесь, если применительно к Европе посмотреть, то не столько уменьшается доля квалифицированных кадров, сколько резко увеличивается доля неквалифицированных. Посмотреть даже у нас, бизнесом считается продажа уличных цветов и содержание кафе, хотя здесь мы просто видим перекладывание однажды заработанных денег из кармана в карман, никакого получения денег извне за свой квалифицированный труд здесь нет. Излишне упрощенно, конечно, но насчет какой-то толковой, квалифицированной, востребованной деятельности как-то все печально.
Краткое резюме статьи: стране нужны инженеры, строители, сварщики, а гражданочки ЕС рожают блогеров, риэлтеров и фотографов.
ты забыл добавить - аналитеГов и икспертов всяких
И манагеров
Спрос есть на "универсального" работника, поэтому что есть то и есть
Если государству нужны сварщики, инженеры и все такое значит оно должно вкладываться в образование и развитие детей.
Эстонское государство отказалось от перспектив в лице нынешнего правительства.
Удивить хотели ? )) Быстрые и легкие деньги и нах им образование, стаж работы . Таких 99% . Откуда потом IQ ?
Эта проблема из за того, что микропредприятиям стало сложно выживать в текущих реалиях, конкретно в одной области деятельности. Вот они и хотят от работника "человека-оркестра" с массой знаний по всем областям и опытом. А широкие универсалы, чтот не хотят за низкие или "средние" зарплаты пахать, потому что люди не роботы, которых можно в легкую перенастроить.
Пусть свои "расширяют" способности
фару на лоб чтобы ночью косить?
Пусть бизнес расширяет свои способности.
К кому в cv не заглянешь, там не менее 8-10 мест работы и плюс сверху всяких курсов.
Осталось добавить один пункт - владение оружием.
Перевожу на русский, малые предприятия жалуются, что невозможно найти профессионала, который согласился бы работать за 3 копейки или за зарплату ниже рынка. Профессионалов много, но дураков совсем уже не осталось.
8 евро в час это "три копейки" ?
5 евро в час "три копейки"?
Работал когда то во Франции, на скандально известном проекте "Мистраль", там рядовому сварщику 30€/час платили, в 5* гостинницах селили и на работу в индивидуальных такси возили. Сделайте так в Эстонии и от специалистов топором не отмашетесь.
Да вы что! Сделают они так в Эстонии. Да они скорее удавятся от жадности, эти местные мелочные бизнесменчики. Вообще работать в нашей стране на местных - себя не уважать. Такого уровня скупости и жадности нигде нет. При этом высосут все соки до последнего.
Вот есть такая отличительная черта у наших фирмачей местных. Скупые и жадные, жадные и скупые. Видать менталитет.
Внутренний рынок маленький, людей мало, поэтому все вот так скромно
о да, типичный ответ местного бизнесмена)
Скажите это в Лихтенштейне
У них своя экономика, а у нас своя.
Да, только отличие в том, что у нас экономика в жопе. Банановая республика.
Какое руководство, такая и экономика.
А руководство у нас постоянно истерит и пытается прикрыть свои грязные дела страшилкой о России.
совершенно с вами согласен! Пока местные власти будут на подсосе у пиндосни, будет сохраняться и истерия
Вместо истерии лучше бы молча работали..
Это даже для Нарвы копейки, вы вообще в курсе, что средняя по стране 1900 евро? Специалист никак не может получать меньше.
1300 по стране
Че, гугл в рашке отключили уже?
Я в Эстонии, из Нарвы пишу. Предпочитаю реальность, а не ваши фантазии.
И гугл это поисковая система, она всего лишь находит информацию, которую разместили люди или сгенерировала програмка.
тебе то чё, рогуль?
Это смотря какой специалист
Так может пора в своей жизни что-то менять? Я почему-то, работая на заводе в Нарве, получаю больше средней по стране и не жалуюсь, а у вас вечно, то промышленность умерла, то эстонцы русских голодом морят, то еще что-то.
Чтобы для меня появилась вакансия, кого то из вас должны сократить.
Ведь объем работы не увеличился.
Отправить комментарий