Согласно последним данным исследования, проведенного компанией Emor, значительная доля трудоспособного населения Эстонии оказалась крайне неподготовленной к возможным финансовым трудностям. Выяснилось, что 57 процентов жителей страны не смогли бы обеспечить себя в течение более чем трех месяцев в случае полной потери основного источника дохода. Более того, у 30 процентов граждан сбережения иссякнут уже спустя месяц после наступления такого события. Особую тревогу вызывает положение граждан в возрасте от 35 до 49 лет, среди которых 69 процентов респондентов заявили о невозможности финансово продержаться дольше трех месяцев.

Иллюстративное фото: Pixabay

Руководитель сообщества инвесторов LHV Нелли Янсон отметила, что полученные результаты исследования наглядно демонстрируют высокую степень финансовой незащищенности жителей Эстонии перед лицом непредвиденных обстоятельств. Она подчеркнула, что текущий быстрый рост цен объективно оказывает существенное давление на способность населения формировать личные сбережения. По ее словам, ежемесячные бюджеты домохозяйств часто оказываются ограниченными, и зачастую гражданам приходится проявлять значительную изобретательность, чтобы изыскать возможность для регулярного откладывания средств.

В субботу, 24 января, в эфире канала ETV+ состоялся показ свежего выпуска дискуссионной программы «Нарвская студия. Народу важно». В центре внимания экспертов и ведущего оказалась критическая ситуация на рынке труда приграничного города, где значительная часть населения столкнулась с невозможностью реализовать свой профессиональный потенциал.

Иллюстративное фото: ERR.ee

Современный портрет типичного жителя Нарвы представляет собой специалиста с серьезным производственным бэкграундом и дипломом о среднем специальном или высшем образовании. Однако на практике эти компетенции зачастую оказываются неактуальными для нынешнего рынка. Основным камнем преткновения становится отсутствие свободного владения государственным языком, что автоматически закрывает двери в большинство организаций. В то время как медицинские работники, педагоги и высококвалифицированные лингвисты находят применение своим навыкам относительно легко, эти вакансии остаются узкопрофильными и не способны обеспечить массовую занятость городского нас

Многие жители Эстонии, месяцами не получающие откликов на свои резюме, начинают подозревать существование некоего «чёрного списка», который мешает им найти работу. Однако, по словам Кассы по безработице и экспертов рынка труда, причины гораздо прозаичнее.

Иллюстративное фото: CV Center

Несколько дней назад один из пользователей задал на платформе Reddit волнующий вопрос: «Существуют ли у CV.ee, CV Keskus или Кассы по безработице какие-либо “чёрные списки” соискателей, доступные работодателям? Уже семь месяцев рассылаю заявки через эти сайты. Максимум — приходит отказ или уведомление о просмотре резюме, но в большинстве случаев — полное молчание. Может, меня просто не замечают? Или я сам что-то надумываю?»

Этот пост вызвал бурную дискуссию. Пользователи делились мнениями о том, почему работодатели могут игнорировать конкретных кандидатов.

На минувшей неделе Касса по безработице вновь провела традиционные Дни подбора персонала в Йыхви и Нарве, где люди, ищущие работу, смогли напрямую пообщаться с потенциальными работодателями.

Иллюстрация: Pixabay

"Эти мероприятия имеют для нас огромное значение. Мы организуем их уже больше десяти лет. Здесь каждый может лично встретиться с представителями компаний, задать им вопросы и обсудить условия труда," — рассказала руководитель отдела Кассы по безработице в Ида-Вирумаа Аннеки Теэлахк.

Работодатели сталкиваются с нехваткой квалифицированных работников

Пеэп, представитель строительной компании OÜ Tevak Ehitus, отметил, что ему крайне сложно найти специалистов в свою сферу. "Я ищу дорожных рабочих и операторов асфальтоукладчика, но проблема в том, что специалистов попросту нет. Те, кто приходит, либо не обладают нужными знаниями и опытом, либо не проявляют особого желания работать," — подчеркнул он.

«Прошу обратить внимание на сложившуюся ситуацию, она доводит до отчаяния. Я человек с многими талантами — архитектор, дизайнер, маркетолог, фотограф, видеограф, — но даже при этом я больше не могу справляться с жизнью в этой стране», — написал в редакцию передачи Kuuuurija один из читателей.

Иллюстративное фото: kuuuurija.postimees.ee

«Информация о количестве безработных в Эстонии как будто скрывается, но я точно знаю, что положение дел стало значительно хуже. На этом фоне — ещё и значительные повышения налогов. Потерять работу сейчас — это как остаться без шансов на выживание. Например, я лишился работы в июне 2023 года и только в октябре 2024 нашёл новую. При этом мне пришлось продать свою квартиру, так как долги становились невыносимыми. Сотрудник Кассы по безработице сообщил, что у него на учёте 215 человек. Если умножить это на всех работников учреждения по всей стране, число безработных окажется очень высоким. И это только данные по Тарту», — продолжил он.

Средства Фонда справедливого перехода позволяют создать в Ида-Вирумаа более 600 рабочих мест, однако о конкретных примерах пока говорить рано. Об этом в интервью радионовостям ERR заявила Аннеки Теэлахк, руководитель Ида-Вируского бюро Кассы по безработице.

"Наши меры только начинают внедряться. Первые примеры уже есть, но говорить о них еще немного рано. Например, по пособиям на поддержку рабочих мест конкретные результаты появятся примерно через полгода", - отметила Теэлахк.

Два раза в год Касса по безработице составляет исследование рынка труда – барометр потребности в рабочей силе, с помощью которого прогнозируется потребность в работниках по профессиям. Свежие данные показывают, что затянувшийся экономический кризис также оставил свой след на рынке труда.

Иллюстративное фото: Unsplash

В Эстонии в настоящее время наблюдается острая нехватка работников в сферах образования и медицины, например, логопедов, врачей-специалистов, психологов и специальных педагогов. Однако, быстро решить эту проблему сложно, поскольку речь идет о специальностях, которые требуют длительного обучения, сообщает Касса по безработице.

29 мая на инфочасе Рийгикогу обсудили дополнительный государственный бюджет и возможности для экономии. Депутат Урмас Рейнсалу отметил, что правительство много говорит об экономии, но признал, что он экономии не видит, и привел ряд примеров, в том числе выразив тревогу в связи с низким темпом использования европейских средств.

Иллюстративное фото: PRIIT SIMSON | DELFI MEEDIA

Премьер-министр Кая Каллас ответила, что сокращение государственных расходов сопряжено с негативным дополнительным бюджетом этого года. «Это именно то, чем мы сейчас занимаемся, – сказала она. – Мы улучшим бюджетную позицию в объеме 175 миллионов евро и введем конкретные меры экономии как в целевых учреждениях, чего мы раньше не делали, так и в подотчетных министерствам сферах. Этих мер довольно много. Вчера мы достигли политического соглашения, что означает, что теперь чиновники распишут бюджет и пояснительную записку по различным министерствам – за счет чего конкретно можно сэкономить средства, и после этого этот документ будет передан на рассмотрение парламенту».