От низких зарплат страдают не только педагоги, но и спасатели и полицейские. Живут они одними проблемами. В их числе постоянные переработки и отсутствие достойной смены, ведь низкие зарплаты не привлекают молодых специалистов. Правительство приняло решение повысить зарплатный фонд учителей, спасателей и полицейских на 15%. Но сможет ли эта сумма решить все накопившиеся проблемы, большой вопрос.

Утром во вторник, 13 сентября, учителя встречали депутатов у входа в Рийгикогу и предлагали им прийти работать в школу. Слуги народа сочувственно кивали, но совершить карьерный поворот никто не пожелал, передает "Актуальная камера +".

"Если у учителя 22-24 контактных урока в неделю, то его ставка, если я правильно помню, 1412 брутто, это получается около 1200, чуть меньше, наверное, в месяц. Это если учитель работает в таких нормированных условиях. Но, как правило, чтобы заработать больше, учителя берут дополнительную нагрузку, то есть они работают не 22 часа в неделю, а берут 30, 35 контактных часов, у многих такая нагрузка. Плюс вдобавок к этому берут классное руководство, за которое надбавка 130 евро брутто в месяц. Но вопрос, если мы поделим зарплату на то количество часов, которые он тратит на выполнение этой работы, то получим очень низкую часовую плату, честно говоря, она будет около 4-5 евро в час", - пояснил учитель истории и обществознания гимназии Паэ Павел Алонов.

Работать с дополнительной нагрузкой приходится не только из-за нехватки денег, но еще и потому, что в школах катастрофически не хватает учителей. В Паэской гимназии в две смены, с утра до вечера, учатся 1313 детей. Классов не хватает, поэтому во дворе построили дополнительные, модульные. Но найти дополнительных хороших педагогов гораздо труднее.

По данным Союза работников сферы образования, уже через несколько лет школы Эстонии могут недосчитаться 5000 учителей. Старшее поколение уходит на пенсию, кто-то из учителей русских школ, очевидно, не осилит эстонский на С1. Молодые педагоги приходят, но многие из них вскоре меняют работу, не выдержав нагрузки и не видя для себя перспектив на будущем. Так что кто будет учить детей лет через пять - большой вопрос.

Достойные зарплаты в образовании нужны в том числе и для того, чтобы хорошие педагоги оставались в профессии.

"Сегодня многие учителя готовы выйти к парламенту и выразить недовольство уровнем зарплат. Это сегодня, их может быть 100, их может быть 1000, их может быть 1500. Если сейчас, на мой взгляд, этот вопрос не решить, то через 5 лет к парламенту придут родители, и их будет уже 10 000, 20 000. И они придут знаете с каким вопросом? Дайте качественное образование нашим детям!", - предупреждает Павел Алонов.

Павел Алонов преподает уже 15 лет и очень любит свое дело. Но его рабочий день начинается в половине девятого утра и заканчивается ближе к семи вечера. Павел говорит: он не жалуется и это его выбор, но учителя не обязаны хотеть такой жизни. 

"Я знаю примеры (не буду говорить имена, не имею на это право), когда учителя теряли свои семьи, они разводились потому, что женщина уходила, знаете, как моряк, в сентябре в дальнее плавание и в июне она возвращалась. И мужьям это не подходило. И со мной было то же самое, только наоборот. Так не должно быть, мы все-таки не мореплаватели дальнего плавания", - считает Павел Алонов.

Бесконечное дальнее плавание за низкую зарплату и у полицейских

Похожая ситуация - бесконечное дальнее плавание за низкую зарплату - и у полицейских. За прошедший год со службы уволились около трехсот сотрудников, им на смену пришла лишь сотня. 

"Уходят слишком многие. Самая частая причина - все же пенсия, но за ней следуют размер зарплаты и нагрузка. На смену трем уволившимся полицейским приходит только один. Почему мы не находим новых людей? Из-за зарплаты. Те требования, которые мы предъявляем к полицейским отряда быстрого реагирования, настолько серьезны, что эта зарплата не мотивирует людей", - пояснила член правления Профсоюза сотрудников полиции Хелен Коммуссаар.

Сейчас полицейские отряда быстрого реагирования получают 1575 евро. В этом месяце ведомству удалось повысить им зарплату на 75 евро. Средства взяли из внутренних ресурсов, но это не от хорошей жизни: деньги освободились благодаря уволившимся сотрудникам. Тем, кто остался, приходится дежурить сверхурочно.

"Это очень серьезно сказывается на нашей работе. Потому что каждое задание все равно должно быть выполнено, кто-то должен это сделать. И если посчитать, сколько переработок было в этом году у полицейских, то это больше часов, чем полное рабочее время ста человек. Для сравнения, столько сотрудников в Нарвском отделении полиции. Все это влияет на их семейную жизнь и их душевное состояние", - отметила Хелен Коммуссаар.

Старшее поколение спасателей уходит на пенсию, молодежь перспектив не видит

Рабочий день старшего смены спасательной команды Лиллекюла Стена Лауристе начинается в 8. Сегодня с утра - учения в Рийзипере, спасатели отрабатывают действия при несчастном случае с химикатами. Потом они вернутся в Таллинн, и будут готовы в любую минуту выехать навстречу уже не вымышленному, а реальному бедствию. Дежурства у спасателей - сутки через трое. Но в в выходные они, как правило, трудятся на других работах: на зарплату от государства ни семью, ни себя не прокормить. 

"1100 евро получают те спасатели, которые работают в больших городах, это первая группа службы спасения. В местах поменьше зарплаты дотягивают хотя бы до 1000 евро. Естественно, у всех мужиков есть вторая работа. И просто времени на личную жизнь не хватает", - рассказал старший смены спасательной команды Лиллекюла Стен Лауристе.

По словам Стена, старшее поколение уходит на пенсию, молодые же не видят перспектив.

"Уходят, да. Уходят молодые. Процесс стать спасателем долгий, как минимум надо 6 месяцев в школу ходить, при этом ты получишь только самую минимальную зарплату, даже меньше 800. Полгода жить, если у тебя еще семья есть, дети, например, очень трудно жить, не каждый может", - пояснил Стен Лауристе

Правительства в Эстонии меняются, а низкие зарплаты остаются. 

"Нам дают обещания постоянно, и уже давно обещали к 2023 году повысить нашу зарплату хотя бы до минимальной средней зарплаты в государстве", - добавил Стен Лауристе.

В пятницу вечером, 16 сентября, правительственная коалиция договорилась о повышении зарплат учителей, спасателей и полицейских по меньшей мере на 15%. Точные цифры пока не названы.

Учителя грозятся устроить забастовку, если правительство не прислушается к ним. Но, в отличие от них, спасателями полицейским бастовать строго запрещено по закону, им остается только взывать и надеяться. Ну или сменить работу. Только если все уйдут, кто же спасать нас с вами, случись вдруг беда?

"АК+" составила собирательный портрет учителя в Эстонии

На прошедшей неделе в Эстонии горячо обсуждали зарплаты бюджетников, в том числе учителей. Давайте посмотрим, кто он - учитель в Эстонии и чем живет.

Собирательный образ школьного педагога выглядит так: это женщина 48 лет, с зарплатой в 1635 евро. Это средние показатели по состоянию на прошлый учебный год, то есть с 2021 по 2022 год.

Коллектив преподавателей в школах Эстонии состоит в основном из женщин - 14 121. Мужчин-учителей, как видно, значительно меньше. Всего - 2448.

Но самая чувствительная тема на протяжении многих лет далеко не соотношение полов, а зарплата педагогов. В 2007 году учитель в Эстонии в среднем получал в месяц сумму в кронах, которая при переводе в евро составила бы 718. На тот момент это 99% от средней зарплаты по стране. В 2014 году оклад учителя составлял 1025 евро, а в 2021-м - 1635. Доля от средней зарплаты в Эстонии - 102% и 106% соответственно.

Больше всего учителей трудится в Таллинне - 4015. В Тарту работает 1498 педагогов. В Нарве и Пярну более, чем в два раза меньше: 510 и 667 учителей соответственно. Наименьшее число школьных преподавателей работает на острове Рухну - всего 7 человек.

Но труд учителей тяжелый и часто недооценённый вне зависимости от географических особенностей. В этом году, согласно опросу Эстонского союза работников образования, из-за низкой заработной платы и переутомления почти 60% эстонских учителей обдумывали уход с работы, 92% испытали выгорание, а 23 % опрошенных не покидает чувство угнетенности.