Опрос ETV+: выпускники не видят своего будущего в Нарве
Участники опроса программы "Народу важно" – ученики 11 класса Нарвской ваналиннаской государственной школы не видят возможностей для обучения и дальнейшей работы в Нарве.
Будущие абитуриенты уверены, что лучше учиться за рубежом, а если и в Эстонии, то в Таллинне или Тарту. Почему? Там больше возможностей и шансов реализовать себя. Образование в Нарве не плохое, просто нет достаточного достаточного выбора или специальностей, которые интересуют ребят. Также участники опроса отметили, что в Нарве недостаточно развлечений. Возвращение в Нарву рассматривают только как ностальгию, а не возможность трудоустройства.
Такие вопросы поставили перед участниками передачи "Время решать" – ректором академии Внутренней безопасности Катри Райк, журналистом Нарвской студии ERR Михаилом Комашко, а также ведущими Юрием Николаевым и Сергеем Степановым – будущие выпускники нарвской школы.
"Это проблема. Мы должны обсуждать и думать, что делать дальше. Мы должны создавать условия, чтобы молодые люди оставались в Нарве или чтобы они возвращались", – согласились участники передачи.
Нарва — это не безнадежный город, это спальный район Эстонии
Ведущий Сергей Степанов обрисовал проблему: "Молодежь, особенно мальчики, хотят получить профессии инженера, программиста. Они уезжают в Таллинн или Тарту. Во время учебы вокруг технических университетов появляются различные стартапы и ребята получают работу там. У них нет никакого стимула возвращаться в Нарву. Чтобы как-то сместить этот акцент может стоит принести сюда эти специальности, чтобы студенты на месте могли получать образование? И вокруг будут появляться востребованные предприятия".
Однако другие участники дискуссии не согласились с тем, что это решит все вопросы.
Журналист Михаил Комашко уверен, что решать проблему надо комплексно: "Для того, чтобы привлечь людей необходимо не только образование, нужно создать привлекательную городскую среду, рабочие места. Только созданием новых специальностей невозможно мотивировать людей здесь остаться или заставить приехать".
Катри Райк скептически относится к тому, что в Нарве можно открыть все специальности. "Это очень трудно. В том числе найти преподавателей".
Однако даже наличие новых специальностей и рабочих мест не гарантируют того, что абитуриенты и молодые специалисты останутся на месте, считает Михаил Комашко. Также он предупредил, что Нарва не может идти по пути изоляционизма, иначе превратится в Северную Корею.
Выпускники академии Внутренней безопасности после практики остаются работать в Ида-Вирумаа
Разговор также зашел о существовавшем долгое время мифе, что многие русскоязычные нарвские абитуриенты боялись поступать в академию Внутренней безопасности из-за недостаточного владения эстонским языком. В последнее время ситуация изменилась, наблюдается всплеск, студентов зачисляют и выпускники хотят работать в Нарве и Ида-Вирумаа, отметил плюс Сергей Степанов. Это подтвердила и ректор Катри Райк.
"Во-первых, мы организуем курсы эстонского языка. Кроме того, мы два года проводим практику будущих полицейских в Ида-Вирумаа. Из 44 выпускников 17 остались работать в Ида-Вирумаа. Прохождение практики повлияло на это решение. Здесь и зарплата больше на 30% в сравнении с полицейским в Хаапсалу, например. Так что кино и театры не самое главное в жизни".
***
Передача полностью:
Комментарии
У меня высшее техническое образование. Окончил без долгов ТТУ, остался в родном городе в Ида-Вирумаа, работаю здесь же. Друзья приезжают с Таллина смотрят на меня как на дурачка какого-то с деревни. Если не уехал отсюда, то с головой что-то не в порядке. Причем так считают не только они. Взрослые дяди и тети 'гордятся' тем, что их дети 'живут' , а точнее 'выживают' кто в Лондоне, кто Бермингеме, кто в Таллине или Тарту, а я молодой, свободный, образованый что здесь забыл? Почему не уезжаешь за рубеж? Здесь нечего ловить!
Мысли об этом мелькают, очень сложно найти свободную девушку для отношений и в дальнейшем для создания семьи в моем возрастном диапазоне 25-29 лет, кто замужем, у кого один-двое детей, свои заботы, как говорится третий лишний.
аналогично, тту, высшее техническое, вернулся в нарву несколько лет назад. ох уж эти вечные разговоры про столичную жизнь, перспективы и безграничные возможности. все интересуются, почему я не остался в таллинне, зачем вернулся... одна из причин - попробовать закрепиться в родном городе, а столица это более легкий запасной вариант. хотелось доказать самому себе, что я смогу и в нарве себя реализовать. весь этот пессимизм, исходящий от старшего поколения по поводу отсутствия перспектив многих молодых сбивает с толку.
С работой в Нарве туго, понял на личном примере. Точнее работы хватает, а вот отношение работадателя к работнику и заработная плата не выдерживают никакой критики. Ну не будет молодой парень после универа корячиться за 500 евро, учитывая туманные перспективы и неадекватность начальства. поработал на двух крупных предприятиях, выводы неутешительные. работники - расходный материал, ведь в отделе кадров куча сиви желающих работать за минималку. сравнивать с таллинном вообще бесполезно, полностью отбитое начальство пенсионного и предпенсионного возраста, всеми силами держущееся за свои должности и перенявшее от советского менталитета лишь самые худшие черты (более взрослым читателям тут будет непонятно, но молодые меня поймут, если сталкивались). так же везде рулят связи, совершенно не важно, как ты выполняешь свою работу, так же начальство обожает жополизов (опять же, речь о "совковом" начальстве). начальники и инженера, которые моложе 40 - практически все абсолютно адекватные. речь идет о двух известных предприятиях, статьи о которых часто мелькают в прессе и в интернете.
сейчас работаю уже на новой работе, но там совсем другая история...
странно, а как, такое может быть, при начальстве, любящем жополизов (как Вы выразились)
?
Мне при собеседовании при устройстве на работу так и сказали - если не являешься начальником, то ты расходный материал. 8 с лишним лет там проработал, как ушел - камень тонн так в двести с души упал. Сейчас зовут назад - не, не, не, моральную тяжесть те деньги не перебьют.
у выпускников еще каша в голове, у нас тоже кого не спроси в 11 классе - так все как минимум в шотландию или в англию, в итоге через 5 лет за границей человек 10 с двух классов, учитывая тех, кто к родителям просто переехал
нарве необходимо интегрироваться в эстонское общество, с совковым менталитетом мы за 25 лет почти достигли дна. и хорошо, что большинство 20-30 летних это осознает. в первую очередь - уважайте себя и свой труд, работа не должна быть абы какой, на сколько вы себя цените - столько и получаете. ведите диалог с работадателем, он вас не съест. требуйте улучшения условий труда, достойно оплаты, а то большинство ведет себя как блеющее стадо, лишь бы не уволили, лишь бы не накричали, лишь бы зарплату на 3 месяца не задержали. требуйте большего, но и не забывайте соответсвовать этому. работадатель относится к вам так, как ВЫ позволяете ему к вам относиться.
Америку открыли
В Нарве со всем плохо обстоят дела.Как с работой,так и с досугом.нет тех людей,которые могли бы заинтересовать горожан.А работа)))работа будет не все так плохо,как мы себе это надумываем.
После универа работал в Таллинне 6 лет, потом решил вернуться в Нарву. 5 лет на хорошей технической должности с очень хорошей зарплатой и интересными проектами. Но в прошлом году с семьёй переехали обратно в Таллинн. В Нарве трудно организовать досуг. После 7 вечера на улицу страшно выйти - темно, никого нет. Жизнь тут какая то серая. Молодежь ходит в спортзалы. В среднем возрасте и пенсионеры сидят на диванах перед телевизором. Главные места посещений - торговые центры. Общество очень инертное.
Отправить комментарий