Как меня чуть не уволили



Комментарии

аватар: goblis

Нельзя ставить человека в такие условия где он вынужден без отдыха работать в спешке.Упадет качество,пойдут ошибки. А если работа с техникой ,оборудованием то могут случиться и смертельные.

попробуйте что ли поработать в нарве на сделке где-нибудь
уверен, откроете для себя много нового Ржу не могу

Правильно,нельзя работать без отдыха.Но на деле то как-в магазине COOP в Нарве кассиры без пауз на отдых вкалывают.Пришел,например,на работу к 10.00 и до 16.00 ни одной паузы-в туалет и то еле еле.И после обеда(с 17.) до конца смены (в22)-так же.А попробуй что то сказать, директриса матом покроет и долго ты в этом магазине уже не проработаешь-избавиться от тебя мадам-директор быстро способ найдет.

Чё ж, европейский подход был у этой Вивиан. Но я бы Марту попросил бы снова позвать данную Вивиан, выяснил бы причины ее шизы и смачно бы харкнул в харю. Просто с удовольствием бы харкнул.

Это называется оптимизация расходов на раб. силу. У кого лучше показатели, кто лучше работает, тому надо больше платить, платить больше не желаем - сокращаем (увольняем). Этому учат HR менегеров.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.