Блумберг: в Эстонии каждый день идет борьба с рабством

Глава НКО Living for Tomorrow Сирле Блумберг (на фото) рассказала Sputnik Эстония, что Международный день борьбы за отмену рабства для эстонских борцов с рабством и насилием будет наполнен привычной работой.

Фото: Вадим Анцупов / Sputnik

В субботу, 2 декабря, во всем мире отмечается Международный день борьбы за отмену рабства. Дата не случайна. Ведь именно в этот день борьба с современными изощренными формами рабства приняла международный характер, что отразилось в "Конвенции о борьбе с торговлей людьми и с эксплуатацией проституции третьими лицами" Генеральной ассамблеи ООН, принятой 2 декабря 1949 года.

Рабы не мы

Консультанты Living for Tomorrow помогают обратившимся за помощью людям разобраться и выявить случаи рабства и насилия, в которые люди попадают порой незаметно для себя, и помочь жертвам этих преступлений. Сирле Блумберг объяснила, что в современном мире, к сожалению, очень много случаев скрытого, трудно распознаваемого рабства. Когда человека похищают, продают, держат в изоляции — это видимые формы насилия. Гораздо труднее разобраться в случаях, где относительная свобода человека ограничена жесткими трудовыми условиями, которые он не в силах изменить по своей воле.

"Это такое невидимое рабство, когда человека ставят в положение, что, вроде, дверь открыта, и ты можешь уходить. Но ты не можешь уйти, потому что тебе угрожают или звонком кому-то влиятельному, или проблемами с законом, или физической расправой, угрожают выгнать на улицу, сдать миграционной полиции и так далее," — пояснила Блумберг.

В ситуации относительной свободы, но рабского труда при этом, часто оказываются вынужденные или незаконные иммигранты. Еще хуже могут обстоять дела с теми, кто был, по каким-либо причинам, вывезен из своей страны насильно.

Нередко в "трудовое рабство" попадают те, кто у себя на родине воспользовался услугами рекрутинговых компаний, обещающих высокооплачиваемую работу за рубежом. В отношении жертв рекрутинговых компаний Сирле Блумберг сказал, что незнание человеком законов другой страны не дает третьему лицу права эксплуатировать человека. Блумберг уверена, что подобные случаи обмана людей — это вполне сознательное действие со стороны рекрутеров, которые прекрасно понимают, что делают.

Рабство диагностируется с трудом

В самых жестких случаях у скрытых трудовых рабов изымаются документы. Люди фактически лишаются как свободы передвижения, так и возможности идентифицировать себя, как гражданина той или иной страны, а значит лишены возможности обратиться за помощью к органам власти в стране своего пребывания.

И уже совсем отчаянное положение у тех, кто попадает в изолированное от людей состоянии, подвергается физическому насилию и вынужден выполнять требуемую работу абсолютно бесплатно. В частности, специалисты относят к форме рабства и привлечение через рекламные, туристические, модельные агентства к занятию проституцией. Еще более жестокая форма "сексуального рабства" — насильственное принуждение к проституции, тем более несовершеннолетних.

Казалось бы, выявление случаев той или иной формы рабства должно быть на руку жертвам насилия. Но, как оказывается, многие жертвы предпочитают молчать о своем положении, а органы власти далеко не всегда имеют возможность оказать помощь и пресечь действия рабовладельцев. Доказать факт принуждения к рабскому труду бывает достаточно трудно. Современные рабовладельцы зачастую признают за собой лишь нарушение в оформлении документов. В остальном ответственность перекладывается на работника, который оказался в рабстве, отчасти, по собственной воли.

Мы не рабы

По словам Блумберг, человек часто даже не осознает своей участи скрытого раба, находясь в ситуации фактического рабства. Человеку свойственно рассуждать так: "В принципе, никто не зарыл дверь, в принципе, меня никто не бьет. Есть непонятные моменты, но не понятно, как это решить." В первую очередь, люди доверяют информации, полученной от знакомых, лишь потом — какому-либо учреждению. По словам, Блумберг, полиция является последним местом, куда люди, находясь в чужой стране и работая там, обращаются для прояснения своего статуса.

Часто статус таких скрытых рабов радикально отличается от классических рабов, потому что с точки зрения закона они не являются собственностью эксплуатирующих их труд. Все, что отличает их от остальных наёмных работников, это нелегальный характер их занятости, связь с криминальными структурами, страх расправы или элементарная безграмотность в законах чужой страны.

Сам виноват

Неважно, что воля раба имела в основе своей неосведомленность о тех или иных условиях, бессилие перед обстоятельствами, страх или иную причину, заставившую согласиться на заведомо несправедливые условия. Человек боится обратиться в органы власти, потому что, по словам Сирле Блумберг, в первую очередь, именно себя обвиняет в сложившейся ситуации.

"Конечно, человек в таком случае боится. Ведь жертва склонна во всем обвинять себя. А работодателю выгодно поддерживать это ее ощущение. Работодатели даже часто сами пугают своих работников обращением в миграционную полицию, например," — пояснила Блумберг.

Колесо зависимости

Форма "трудового рабства" часто свойственна странам, которые считаются цивилизованными и вполне демократическими. Эстония, увы, исключением, не является. Говоря о регионе стран Балтии, Сирле Блумберг призналась, что с каждым днем все труднее опознать жертву "трудового рабства".

Самые простые случаи, по словам Блумберг, это когда человек обращается в Living for Tomorrow, потому что ему не заплатили за работу. Уже сложнее, когда человек знает, что у него на руках куча официальных документов от работодателя, и уверен, что все в порядке, но при проверке оказывается, что он не только в фирме работает неофициально, но и в стране нелегально находится.

Сирле Блумберг отметила, что человек в роли скрытого раба живет больше одним днем. Он оказывается крайне зависимым от работодателя, потому что без денег невозможно обеспечить себе удовлетворение самых простых потребностей — где спать и что есть. Даже обращаясь за помощью, человек боится, что тут же останется без крыши над головой и куска хлеба. Страх в этих случаях свойственен людям, независимо от пола и возраста, отметила Блумберг. Страх парализует и мешает адекватно взглянуть на ситуацию, оценить положение дел и искать профессиональной помощи.

Оказаться в положении скрытого раба можно, даже не выезжая на заработки в чужую страну, уверена Блумберг. Достаточно, например, побыть долгое время безработным и попасть в уязвимое положение, когда катастрофически не хватает денег, и снижена самооценка. Нечистоплотные работодатели легко используют таких людей, предлагая им заведомо мизерную зарплату, да еще, порой, без договора, чтобы экономить на налогах.

По опыту Сирле Блумберг, обладатели серых паспортов в Эстонии заведомо психологически готовы к тому, что имеют меньше прав при поиске работы. Это делает их менее защищенными уже заранее. Нечистоплотные работодатели, особенно за пределами Эстонии, также используют серый паспорт, как аргумент в пользу повышенной сложности оформления на работу. Блумберг считает, что скорее таким работодателям просто выгодно брать людей на работу неофициально или с минимальной оплатой труда.

У страха глаза велики

По словам специалиста, при обращении в Living for Tomorrow на права человека никак не влияет его национальность, гражданство или отсутствие такового, цвет паспорта и даже степень легальности договора с работодателем. Чтобы разобраться в тонкостях того или иного случая скрытого рабства, необходимо, чтобы человек набрался смелости рассказать о своей истории специалисту.

"Мы никого не обвиняем и не судим. Поэтому не надо бояться, что кто-то будет разбирать, какие ошибки человек совершил или какие законы нарушил, соглашаясь на рабские условия труда. Наша задача — помочь пострадавшим и найти решение для выхода из положения жертвы," — сказала Блумберг.

Некоммерческая организация Living for Tomorrow начала свою деятельность в 1999 году. В 2004 году была создана горячая линия 6607320. Только за 2016 год усилиями сотрудников Living for Tomorrow 420 человек получили помощь в ситуации скрытого рабства. И это не считая разовых консультаций по телефону, когда обращавшийся человек, получив исчерпывающую информацию по своему вопросу, самостоятельно решил свою проблему. В некоторых случаях работодатели даже понесли наказание.

По словам Сирле Блумберг, горячую линию уже несколько лет поддерживает эстонское государство.

Век противостояния рабству

За год до принятия конвенции Генерльной ассамблеи ООН рабство было осуждено во Всеобщей декларации прав человека ООН в 1948 году.

Первая конвенция "О рабстве" была принята Лигой Наций еще в 1926. Благодаря этому документу в международный оборот были введены понятия раба и работорговли. Согласно конвенции, под рабством понимается "положение или состояние лица, в отношении которого осуществляются некоторые или все полномочия, присущие праву собственности". Работорговля классифицируется, как "все действия, связанные с захватом, приобретением какого-либо лица или с распоряжением им с целью обращения его в рабство; все действия, связанные с приобретением раба с целью его продажи или обмена; все действия по продаже или обмену лица, приобретенного с этой целью, и вообще всякое действие по торговле или перевозке рабов".

Поскольку в современном мире формы рабства все больше принимали скрытый, завуалированный под различными форматами взаимоотношений людей, характер, определения рабства, данного в первой конвенции Лиги Наций, оказалось недостаточным для классификации случаев этого явления. Так, в 4-м пункте Всеобщей декларации прав человека ООН расширила понятие раба — "раб до любого лица, которое не может по своей воле отказаться от работы".

В странах Европы в дополнение к основным документам с 1950 года рабство запрещено "Европейской конвенцией по правам человека".

Попытки четко охарактеризовать современное рабство сводятся, в основном, к трем признакам, определяющим человека, принуждаемого к труду:

— деятельность современного раба контролируется другими лицами с помощью прямого насилия или угрозы применения насилия;

— человек находится в определенном месте и выполняет определенную работу не по своей воле, а также лишён физической возможности изменить ситуацию по собственному желанию;

— человек не получает оплаты за свой труд, или получает минимальную оплату, не имея возможности требовать лучшего к себе отношения.