Работа «не сахар» на самом деле.
Требует стрессоустойчивости и выдержки.
Умение общаться и навыки разнообразного общения.
Плохо, что профотбор формальный.
В результате в сотрудники охраны открыт путь случайным людям, далёким от мотивации и наработок профессионализма, много попадает дилетантов и зачастую просто неадекватов с латентными комплексами различного характера. Личностный рост затруднён и ограничен рутинными правилами, карьерный рост иллюзорен. Финансовая составляющая это часы отработки и премии за предотвращение краж и хищений со стороны в основном посетителей-покупателей, хотя и в торг- и техперсонале встречаются уникальные индивиды, виртуозы тех же хищений у своего же работодателя. Глаз да глаз, зреть в оба, никому не доверять — нелёгкая работа, скажем прямо!
Работа «не сахар» на самом деле.
Требует стрессоустойчивости и выдержки.
Умение общаться и навыки разнообразного общения.
Плохо, что профотбор формальный.
В результате в сотрудники охраны открыт путь случайным людям, далёким от мотивации и наработок профессионализма, много попадает дилетантов и зачастую просто неадекватов с латентными комплексами различного характера. Личностный рост затруднён и ограничен рутинными правилами, карьерный рост иллюзорен. Финансовая составляющая это часы отработки и премии за предотвращение краж и хищений со стороны в основном посетителей-покупателей, хотя и в торг- и техперсонале встречаются уникальные индивиды, виртуозы тех же хищений у своего же работодателя. Глаз да глаз, зреть в оба, никому не доверять — нелёгкая работа, скажем прямо!