Сроки уведомления важны. И, скорее всего там не только сроки уведомления нарушены. Увольнению должно предшествовать оформленное предоставление претензий к работнику от работодателя и предоставление времени для устранения недостатков, на которые указал работодатель. Работник не несет ответственности за то, что его приняли на работу с нарушениями. Также она может потребовать компенсацию за моральный ущерб, связанный со скандальным увольнением "со дня". По закону работодатель, собираясь увольнять работника, должен предложить другие возможности трудоустройства. В большой гимназии, как правило, такие возможности имеются.
Сроки уведомления важны. И, скорее всего там не только сроки уведомления нарушены. Увольнению должно предшествовать оформленное предоставление претензий к работнику от работодателя и предоставление времени для устранения недостатков, на которые указал работодатель. Работник не несет ответственности за то, что его приняли на работу с нарушениями. Также она может потребовать компенсацию за моральный ущерб, связанный со скандальным увольнением "со дня". По закону работодатель, собираясь увольнять работника, должен предложить другие возможности трудоустройства. В большой гимназии, как правило, такие возможности имеются.