ну коллектив это сборище всяких разных людей, с различными психотипами, с разного рода проблемами в личных жизнях и так далее и тому подобное.
На мой взгляд, в большие коллективы нужно нанимать спецов, которые будут переключать и останавливать буллинг, потому что если этого не делать коллектив идёт на йух .
Если не пресечь с самого начало, то срабатывает стадный инстинкт. Работа отменяется, начинается муйня и "муйданы".
Чел тратит 8 часов на работу. Так почему он эти 8 часов должен проводить в чужом ментальном д***е?
Это не оплачивается сверх и нигде в договоре не указано, что конкретным людям выдано допразрешение на скотское отношение.
ну коллектив это сборище всяких разных людей, с различными психотипами, с разного рода проблемами в личных жизнях и так далее и тому подобное.
На мой взгляд, в большие коллективы нужно нанимать спецов, которые будут переключать и останавливать буллинг, потому что если этого не делать коллектив идёт на йух .
Если не пресечь с самого начало, то срабатывает стадный инстинкт. Работа отменяется, начинается муйня и "муйданы".
Чел тратит 8 часов на работу. Так почему он эти 8 часов должен проводить в чужом ментальном д***е?
Это не оплачивается сверх и нигде в договоре не указано, что конкретным людям выдано допразрешение на скотское отношение.