"Я абсолютно уверена, что даже если случится такая ситуация, что специалист по каким-то параметрам не соответствует, то увольнять его не будут. Хотя бы потому что другого нет. Поэтому есть возможные варианты, например, временный договор, который потом продлевается, продлевается, продлевается. И я не думаю, что руководители учебных заведений возьмут на себя смелость избавляться от специалистов, когда некого взять взамен", - пояснила Погодаева.
жизнь показывает обратное, к сожалению.