Вариант забастовки знаете посему не реализуется? Правильно — из за посмертной пилюли в размере 5-кратного оклада, которая для многих так сладка, что мозг перестает работать и хватается за нее, как за соломинку. Это своего рода тот ритуал перед смертной казнью, когда дают обед или сигарету. Поймите наконец, другого шанса не будет! Гоните нахер таких профсоюзных деятелей, которые рассчитывают на пyравительство, но получку с ваших взносов получают. Выкинут вас - и правильно сделают, вы та серая масса рабов, привыкшая к кнуту и прянику, беззубая немощная и тупая, не знающая ни прав своих, а только обязанности. Говорю это осознанно, потому как имел опыт работы в одном из подразделений BEJ. Низкий уровень образования как работников, так и их жен ткачих, не предполагает категоричного мышления и отстаивания зубами своих прав!
Еще один факт: мой родственник, один из бывших руководителей в 80—90-х расказывал, что процент заработной платы от всего оборота составлял в те времена 0,006% от выдаваемой продукции. Конечно квот на выброс тогда не было, но и сегодня то бабло которое приносите сегодня вы, сокращенцы, может покрыть ваше пособие по сокращению на годы вперед без ощутимого ущерба для предприятия. ВЫ ДАЖЕ НЕ ПОНИМАЕТЕ ВАШУ ЦЕННОСТЬ ДЛЯ BEJ и ту силу, которая скрыта в вашем сиюминутном объединении на стачку. ВЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ СЧАСТЛИВЫ: сегодня ВАШ ШАНС быть СИЛОЙ, которая может одним щелчком сделать вас и ваши семьи или нищебродами безработными или остаться на работе, или получить достойные отступные хотябы по 50 000,00€ для рядового персонала и по соточке инженерному составу. Все зависит отвас!
Вариант забастовки знаете посему не реализуется? Правильно — из за посмертной пилюли в размере 5-кратного оклада, которая для многих так сладка, что мозг перестает работать и хватается за нее, как за соломинку. Это своего рода тот ритуал перед смертной казнью, когда дают обед или сигарету. Поймите наконец, другого шанса не будет! Гоните нахер таких профсоюзных деятелей, которые рассчитывают на пyравительство, но получку с ваших взносов получают. Выкинут вас - и правильно сделают, вы та серая масса рабов, привыкшая к кнуту и прянику, беззубая немощная и тупая, не знающая ни прав своих, а только обязанности. Говорю это осознанно, потому как имел опыт работы в одном из подразделений BEJ. Низкий уровень образования как работников, так и их жен ткачих, не предполагает категоричного мышления и отстаивания зубами своих прав!
Еще один факт: мой родственник, один из бывших руководителей в 80—90-х расказывал, что процент заработной платы от всего оборота составлял в те времена 0,006% от выдаваемой продукции. Конечно квот на выброс тогда не было, но и сегодня то бабло которое приносите сегодня вы, сокращенцы, может покрыть ваше пособие по сокращению на годы вперед без ощутимого ущерба для предприятия. ВЫ ДАЖЕ НЕ ПОНИМАЕТЕ ВАШУ ЦЕННОСТЬ ДЛЯ BEJ и ту силу, которая скрыта в вашем сиюминутном объединении на стачку. ВЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ СЧАСТЛИВЫ: сегодня ВАШ ШАНС быть СИЛОЙ, которая может одним щелчком сделать вас и ваши семьи или нищебродами безработными или остаться на работе, или получить достойные отступные хотябы по 50 000,00€ для рядового персонала и по соточке инженерному составу. Все зависит отвас!