Ответить на комментарий

А на минималку В Эстонии вообще можно жить? Нет. И еще раз нет, как сказал в одной из своих песен Шнур. Так если миинималка не обеспечивает минимальных же потребностей работника, какой смысл ему корячиться? Спецов хватает, но дело в том, что кроме них любому производству по штату необходимы неквалифицированные работники - упаковка, уборка, разнорабочие, грузчики и т.д. Ведь спец такой работой заниматься не будет? И часто не столь потому, что не захочет, а чисто из-за своего физического развития. Если речь о шарашкиной конторе из 20 человек, это один разговор. А бизнесы покрупнее, из пары сотен человек, уже требуют жесткого штатного расписания. Оно необходимо для того, чтобы все нужные участвующие в производственном процессе работники работали строго на своем участке работы. И тут уж минималку платить не получится, так как среднее предприятие во избежание банкротства должно работать как четко отлаженный механизм. Из которого винтик не выкинуть. Попробуйте поездить на авто, у которого у крышки блока цилиндров недостает винтов.

Ответить

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.