Находясь на госслужбе, в рабочее время из служебной машины снимать приватное видео (какого угодно содержания) - само по себе нарушение трудовой дисциплины. Причем тут свобода слова?
Другое дело, что увольнение - это самое суровое дисциплинарное наказание. И возникает вопрос, нельзя ли было ограничиться меньшим (выговор, понижение зарплаты на определенный срок, понижение в должности и тд и тп). Учитывая заслуги, стаж, отсутствие прежних взысканий и прочие обстоятельства.
С другой стороны, если он не согласен с таким наказанием - есть возможность обратиться в суд.
Находясь на госслужбе, в рабочее время из служебной машины снимать приватное видео (какого угодно содержания) - само по себе нарушение трудовой дисциплины. Причем тут свобода слова?
Другое дело, что увольнение - это самое суровое дисциплинарное наказание. И возникает вопрос, нельзя ли было ограничиться меньшим (выговор, понижение зарплаты на определенный срок, понижение в должности и тд и тп). Учитывая заслуги, стаж, отсутствие прежних взысканий и прочие обстоятельства.
С другой стороны, если он не согласен с таким наказанием - есть возможность обратиться в суд.