>То, что в СШП платят достойную зарплату, ни в коем случае не заслуга самих работяг. Просто работодатель ТАК ХОЧЕТ платить.
Ого! Где это вы видели таких щедрых работодателей? Зарплата может определяться 2-мя параметрами:
1. Законодательно установленая минималка, работодатель просто не может по закону платить меньше.
2. Рыночная стоимость оплаты труда, т.е. если ценный специалист стоит этих денег то ему их будут платить, если кто-то хочет заполучить данного специалиста, а на дороге такие не валяются, то единственный выход переманить кого-то предложив ему большую зарплату либо лучшие условия. Таким образом складывается рыночная стоимость оплаты труда, а не потому что американские работодатели такие добрые.
>То, что в СШП платят достойную зарплату, ни в коем случае не заслуга самих работяг. Просто работодатель ТАК ХОЧЕТ платить.
Ого! Где это вы видели таких щедрых работодателей? Зарплата может определяться 2-мя параметрами:
1. Законодательно установленая минималка, работодатель просто не может по закону платить меньше.
2. Рыночная стоимость оплаты труда, т.е. если ценный специалист стоит этих денег то ему их будут платить, если кто-то хочет заполучить данного специалиста, а на дороге такие не валяются, то единственный выход переманить кого-то предложив ему большую зарплату либо лучшие условия. Таким образом складывается рыночная стоимость оплаты труда, а не потому что американские работодатели такие добрые.